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来源:网络 更新日期:2024-05-17 07:10 点击:788064

我们邀请你参与一个可能影响人类命运的决定 | 唠氪儿 36氪招新媒体实习生啦~ 后台回复『实习』,即可get快速通道 雷猴鸭 你们的朋友圈有没有被 这篇自媒体文章刷屏了呢? 外星人真的要来了吗? 外星人真的喊话了吗? 今天,十一想跟大家 唠一唠这件事 该事件缘于 1月9日两篇发表在 世界顶级学术期刊《自然》杂志上的论文 论文说加拿大的“氢强度测绘实验” 射电望远镜 (就是▼这堆看似简陋的网状物体) 在短两个月时间内 探测到13次快速射电暴(FRBs) (截至今日,人类仅记录了60多例FRBs) 13个快速射电暴的动画示意图 | NRAO Outreach/T. Jarrett (IPAC/Caltech); B. Saxton, NRAO/AUI/NSF 划重点了!!! 这13次里面有7次信号的频率在400MHz附近 (这是迄今检测到频率最低的FRBs) 有1个FRBs信号重复了6次 (有纪录以来第二次收到重复信号的FRBs) 值得注意的是 论文的重点在于 发现了频率较低与重复信号的FRBs 并没有提及与外星人相关的言论 但却被被解读为“外星人喊话来了!” 这让不少科学家坐不住了 @ 美国哈佛大学天文系主任 亚伯拉罕·勒布 在宇宙可观测的范围内,几乎每秒会有一次快速射电暴,但目前的研究还不能解答它们的详细机制究竟是什么。 @ 国家天文台研究员 陈学雷 公众的强烈兴趣,可爱秀

钛媒体Pro创投日报:1月11日收录投融资项目22起" 2019年01月11日,截至今日21点,钛博士机器人侦测到 22 起发生在科技和互联网行业的投融资或并购事件,其中 7 起发生在中国境内,15 起发生在海外,总计交易额超过31.93亿人民币。 中国境内今天科技行业投融资总额约8.2亿人民币,单笔最大交易事件发生在智能硬件行业,获得融资的企业为深圳市优点科技有限公司,交易金额高达7亿人民币。 据钛媒体Pro分析,从行业分布上看,智能硬件占总投融资额的 85.37%,约7亿,其次分别是教育(14.63%,约1.2亿)。 海外科技行业的投融资总额约3.51亿美元,单笔最大交易事件发生在互联网应用与服务行业,获得融资的企业为OneLogin,交易金额高达1亿美元。 从领域分布上看,互联网应用与服务占总投融资额的40.46%,约1.42亿美元,其次分别是医疗健康(21.94%,约7700万美元)、企业应用(21.45%,约7530万美元)、教育(11.40%,约4000万美元)、智能硬件(2.85%,约1000万美元)、房地产(0.85%,约300万美元)、交通出行(0.53%,约185万美元)、快递物流(0.53%,约185万美元)。 据钛媒体Pro分析,从地区分布上看,美国是今天投融资交易最多的国家,有 10 起,总额约2.69亿美元,第二第三名分别是瑞士(1 起,约7700万美元爱秀

腾讯to B,微信to C1在刚刚过去的2018年,以往以C端消费互联网起家的中国互联网巨头都在谈同一个话题:to B转型。10.8亿用户的微信也在经历这个从C端产品到B、C混合生态的转变。转变其实早已发生,诞生已6年的微信公众号就是B、C混合的雏形,培育了2年的小程序生态则更加凸显了B与C的同在。所有转向B、C混合生态的商业生态——B2B2C、S2B2C,乃至马云说的更远期的C2B——都面临一个共通问题:B与C,谁更重要?当B端与C端的价值出现矛盾时,如何看待?如何调和?C我所欲也,B我所欲也,二者可得兼?何以得兼?昨晚奉上“地球最长夜晚”演讲的张小龙,透露了他关于微信生态中这一问题的思考。其答案牵涉到一个商业生态的原动力和价值观,塑造着这一生态的具体形式,也影响着身处其中的成千上万的公司和个人——对微信来说,就是10亿级的C端用户和150万的小程序开发者。2在C和B谁的体验更重要上,张小龙似乎已给出了微信的答案。昨晚,在喝了第N次水后,张小龙讲到了小程序生态,讲到了微信正在思索如何让“有价值的”的小程序更好地触达潜在用户,他说:我们往往思考这些问题并不是从B端开发小程序这一端考虑,而是从C端用户。这和当天上午的微信公开课中,关于小程序的措辞略微不同。按上午公开爱秀

今年程序猿没有年终奖 经济不景气,什么都完蛋。 资本寒冬下,每个人都噤若寒蝉。裁员潮就不多说了,上午HR谈话下午就卷铺盖走人的例子不胜枚举,有的公司老板用资本寒冬的大棒来鞭策员工好好干活儿,善良的老板则用此威胁员工不要轻易离职。 这个寒冬里又诞生了裁员的一种衍生品——取消年终奖。 今天罗辑思维旗下的得到公司的一则逻辑缜密的内部信,宣布得到的产品技术团队今年没有年终奖。罗辑思维联合创始人快刀青衣明确强调“这条东西我不希望任何公司以外的人看到”的情况下被“脉脉”了。 然后大家就都看到了。 快刀青衣说这跟节约成本、跟经济寒冬、跟其他公司是不是裁员都没有半毛钱关系。他的理由充满逻辑:在年终奖成了所有互联网技术团队的标配的大背景下,他认为这种大锅饭是管理者懒政的结果,对真正作出突出贡献的同事不公平。 他还对一种现象进行了抨击,即有些人为了拿到年终奖而把离职事件放在次年的开春,但其实这位员工早已在寻找下家了,这有点儿像精神出轨。这对他现在所在公司的老板而言,当然非常不爽。 我相信得到的做法及其理由会让很多所谓的老板产生共鸣甚至不乏效仿者,并且可能会更甚,扩大到公司全员。 站在他们的角度上,这无可厚非,并且资本寒冬、经济寒冬,的爱秀

埃森哲CEO因健康原因将辞职,CFO将临时接任PingWest品玩1月11日讯,据路透社消息,埃森哲首席执行官皮埃尔·南特梅(Pierre Nanterme)上周五表示,由于健康原因将辞职,首席财务官大卫·罗兰(David Rowland)将担任临时CEO。皮埃尔·南特梅于2011年1月掌舵埃森哲,2016年被诊断为结肠癌。 皮埃尔·南特梅 更多精彩请关注我们的微信公众号:wepingwest 新闻线索请投稿至:wire@pingwest.com爱秀