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　　12月25日，由中国社会科学院主办，中国社会科学院科研局、中国社会科学院社会学研究所、社会科学文献出版社承办的2019年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会在北京举行。全国人大常委会委员、社会建设委员会副主任委员、中国社会科学院学部委员、该蓝皮书主编李培林在接受记者采访时表示，就业稳则社会稳，要高度关注新形势下劳动关系的和谐问题。 　　蓝皮书指出，总的来说，2018年中国经济发展总体平稳，创新创业活力增强，国内市场回旋余地较大，在这些积极因素的有力支撑下，全国就业形势保持总体稳定。 　　城镇就业规模持续扩大，前三季度累计实现城镇新增就业1107万人，提前完成了全年城镇新增就业1100万人的目标。就业困难人员实现就业136万人，同比增加3万人。城镇登记失业率和调查失业率继续下降。截至2018年第三季度末，全国城镇登记失业率为3.82%，是多年来的最低点。 　　就业结构继续优化。9月末，全国三次产业就业人员比重为27.4∶28.0∶44.6，其中第一、第二产业比重同比分别下降0.7个和0.1个百分点，第三产业比重上升0.8个百分点。在第三产业内部，信息传输、软件和信息技术服务业，水利、环境左权贴吧

　　企业吐槽有没有变少？这是判断政商关系最直接的方式。 　　近日，第一财经记者采访时，一位长期与企业打交道的行业协会人士如是表达他的感受。 　　政商关系正在得到高度重视。近日，中央召开民营企业座谈会时，再次强调构建新型政商关系。随后，各地政府纷纷表态要完善政商关系，为优化营商环境保驾护航。 　　在民营企业占主导地位的深圳，记者采访后发现，当地政商关系备受好评的原因之一，是历届政府官员都较为尊重市场，尊重企业的主体地位，按照市场的原则去服务企业。 质押风险，改善上市公司流动性。改善上市公司流动性的“风险共济”资金目前已经到位，政府出资的部分或高达数百亿元。国资驰援民营上市公司，一时领全国之先。随后，多地纷纷出台相关政策。 　　12月4日，深圳市政府又印发《关于更大力度支持民营经济发展的若干措施》(下称《若干措施》)，提出4个“千亿元计划”，分别是：确保全市企业年减负降成本1000亿元以上；实现新增银行信贷规模1000亿元以上；实现民营企业新增发债1000亿元以上；设立总规模1000亿元的深圳市民营企业平稳发展基金。 　　相较于此前大手笔驰援民营上市公司的政策左权贴吧

　　今年以来资本市场表现萎靡，北京市区上市公司亦难以免俗。 　　据《证券日报》记者以前复权(分红再投)的股票涨跌幅计算，截至12月26日收盘，今年以来在北京地区的318家A股上市公司中，有多达285家公司股价出现下挫，占总北京上市公司总数的89.62%。 　　如是环境下，亦有部分上市公司表现活跃。数据显示，除2017年年末上市的中石科技以及今年11月新近上市的宇信科技以来，顺鑫农业成为今年来北京地区股价涨幅最高的上市公司。截至12月26日收盘，顺鑫农业今年以来上涨68.55%。 　　有相关行业研究员对《证券日报》记者谈到，顺鑫农业股价的提升主要来自于业绩释放。数据显示，今年前三季度，该上市公司实现归属于上市公司股东的净利润5.36亿元，同比激增97.03%。 　　此外，顺鑫农业近年来的战略调整成为公司股价的有力“推手”。申万宏源食品饮料首席研究员吕昌谈到，顺鑫农业从原来业务多元化的公司，逐步变化为酒+肉的格局，经营思路更加清晰。 　　今年IPO过会率创近十年新低，北京地区2018年新增9家A股上市公司，中国人保在今年11月回归A股市场，宇信科技、中铝国际、新兴装备、康辰药业、中信建投、嘉友国际左权贴吧

　　过去一年，最具活力的科技公司几乎都赶赴海外上市。全球最大的铁塔公司中国铁塔、手机年销售量超亿部的小米、中国最大的外卖平台美团、音乐服务商腾讯音乐等。据不完全统计，今年赴海外上市的中国公司超过170家，募资金额超过2500亿元。 　　另据《证券日报》记者统计，北京公司成为海外上市融资主力军。仅中国铁搭(517亿元)、美团(291亿元)、小米(244亿元)、爱奇艺(154亿元)四家公司融资额就超1200亿元。 　　记者同时注意到，今年赴港上市的公司数量远超赴美上市的公司数量。而这一切都源于今年4月港交所实施的上市制度改革。 　　公开资料显示，港交所公布的新兴及创新产业公司上市制度细则主要有三大变化：一是允许双重股权结构公司上市；二是生物科技此类企业即便在没有盈利的情况下，也可赴港上市；三是在美国上市的企业，也可回归港股。 　　在此利好消息的刺激下，以小米、美团、中国铁塔为首的科技企业纷纷开启了赴港上市的征程。根据德勤测算的数据显示，2018年，共有超过200家企业在香港上市，创下八年以来的新高。 　　不过，在上市热潮背后，我们也看到，“破发”、“市值腰斩”和“流血上市”等关左权贴吧

　　2018年，上市公司股价的持续下跌，增加了存在高比例股权质押情况的大股东被强制平仓的风险。在这种情况下，公司的大股东、董事长或管理层以发出增持公司股票倡议书的方式，号召员工增持公司股票，并承诺承担员工在约定期间内增持公司股票所造成的亏损，而员工可独享增持股票后的投资收益的操作，被市场称为“兜底式增持”。 　　根据《证券日报》记者不完全统计，2018年以来，发布兜底增持倡议书的上市公司已经超过70家，承诺范围不仅保本，还保收益。目前，北京已有10余家上市公司发布了兜底增持倡议，其中2家公司两度发起。 　　资料显示，海兰信实控人分别于2月5日和10月12日向员工承诺兜底增持；而利亚德实控人、董事长则分别于8月7日和10月16日发布员工增持倡议。 　　记者注意到，东华软件此前公布的兜底增持金额，堪称A股最壕兜底增持，114位员工通过二级市场累计增持总金额为1.09亿元。 　　业内人士认为，“多家上市公司因股票质押面临爆仓风险时，东华软件控股股东零质押的背景，或许是吸引员工积极参与增持的原因之一。” 　　当然，也有一些公司，发出兜底增持倡议的大股东、实际控制人质押比例极高左权贴吧