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原标题：华为nova 4真机首曝：左上角挖孔 渐变色机身 尽管首发被三星“截胡”，但华为依然是第一批发布“打孔屏”新机的厂商。官方已经确认，将于12月17日在长沙发布华为nova 4——自拍极点全面屏。 今日，微博上曝光了一组华为nova 4的真机谍照，这也是“打孔屏”的第一次真机上手演示。从图中来看，手机左上角的“挖孔”并不算违和，但由于受到挖孔位置的影响，一般手机左上角的信号标识将无法显示，不知道华为会最终会如何处理。 手机三侧超窄边框设计，但依然能看到下巴。受限于定位，华为nova 4没有用上屏幕指纹，依然是后置指纹设计，搭配后置三摄以及渐变色机身，整体视觉效果颇为时尚。 同时，结合与手掌大小对比，华为nova 4的屏幕应该在6英寸以上，女性用户单手操作稍显吃力。 有关华为nova 4的详细配置目前所知不多，按照以往定位，nova系列会主打2000元左右价位，主打拍照与自拍，所以性能上预计不会顶格。 日

原标题：索尼IMX586？林斌预告小米4800万像素新机：明年1月发布 12月5日下午，小米总裁林斌在微博自曝，搭载4800万像素的小米新品确定将在明年1月发布。 随后，MIUI官微补充，该机搭载的是MIUI10系统。 林斌仅简短透露，“试用了几周，不错！”，不过尾巴来自小米MIX3。 从图中来看，这应该是一款小米新机，采用竖排摄像头排布，玻璃机身，一体式音量键，双色温闪光灯。 可查资料显示，已经公开发布的4800万像素CMOS主要有索尼IMX586和三星ISOCELL Plus GM1。IMX586的规格包括1/2英寸传感器、单位像素0.8μm且支持四像素合成技术、视频支持最高4K 90FPS。 而三星GM1同样是单位0.8μm且支持四像素合成，感光性能分别相当于1200万像素、单像素尺寸1.6μm的元件。 不过，IMX586早在9月份就已经出货，GM1 Q4才量产，而小米这边明显已经准备得八九不离十了，所以猜测索尼IMX586的可能性更高。 最后的问题就是，林斌预热的新品会搭载骁龙855吗？ 日

原标题：币圈人群分析：App用户超750万，女性占比逐季提升 图片来源@视觉中国 文｜极光大数据 极光大数据针对虚拟货币应用行业推出了市场洞察分析。随着比特币、莱特币等虚拟货币的价格冲高回落，相关应用在过去一年的市场表现究竟会如何？这类应用的受众又有着怎样的特征？我们不妨借助极光大数据的统计结果，来一探究竟。 核心观点虚拟货币应用的行业渗透率从去年11月开始进入上升通道，今年6月份过后行业渗透率的增长势头明显放缓。截至9月份，虚拟货币应用的行业用户规模达到751万，较去年同期增长230.84%。过去一年虚拟货币应用中女性用户占比呈现逐季度攀升趋势。截至今年9月份，虚拟货币应用中女性用户占比为32.3%，较去年同期增加8.7%，男性用户占比67.7%。与去年同期相比，虚拟货币应用25岁及以下用户占比在今年9月有所增加。更新至9月份的用户城市等级分布结果显示，有12.7%的虚拟货币应用用户分布在一线城市，新一线和二线城市用户占比依次为19.8%和19.5%。三线城市用户在虚拟货币应用中的占比为20.7%，也有27.3%的用户分布在四线及以下城市。截至今年9月份，用户偏好度最高的虚拟货币应用是imToken、货币Pro以及OKEx，随后是币世界、火币OTC、火币比特币和币响。日

图：阿里巴巴物流中心凤凰网科技讯 北京时间12月5日报道，阿里巴巴集团周三宣布与比利时政府签署协议，在当地成立电商贸易中心，其中包括对物流基础设施进行投资。该项目是阿里巴巴世界贸易电子平台（eWTP）的一部分，比利时是继马来西亚、卢旺达签署类似协议之后，首个加入eWTP的欧洲国家。作为协议的一部分，阿里巴巴的物流部门菜鸟将在比利时列日机场租赁22万平方米的物流口岸，最初对项目投资7500万欧元，并于2021年开始运营。阿里巴巴CEO张勇在一份声明中表示：“我们坚信，在eWTP框架下，我们将为欧洲企业打开巨大的潜力，让它们从全球跨境贸易中获益，尤其是进入中国市场。”阿里巴巴的eWTP旨在帮助各国降低电商贸易壁垒，包括降低或消除关税和加快通关速度。该公司此前曾表示，其项目旨在致敬世界贸易组织(WTO)。目前，阿里巴巴正把该项目扩大到欧洲。（编译/扬帆）更多一手新闻，欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。想看深度报道，请微信搜索“iFeng科技”。日

图：谷歌合同工要求与全职员工同工同酬凤凰网科技讯 北京时间12月5日消息，谷歌合同工要求获得与正式员工相同的待遇，其中包括更高的薪酬、员工福利，以及了解公司信息。在发送给谷歌CEO桑达尔·皮查伊(SundarPichai)的一封信函中，他们称谷歌“通常不让合同工获得与我们的工作和生活息息相关的信息”。这些合同工称，例如今年4月份的YouTube枪击事件期间，谷歌只向全职员工发送更新的信息，而且他们也没有被邀请参加次日的市政厅讨论。信函指出，“不向合同工提供重要信息，不平等对待合同工，是有组织的种族歧视和性别歧视。合同工成为被边缘化的群体，薪酬低、没有机会、没有劳保、不受尊重。我们与全职员工佩戴不同的徽章，加重了歧视现象。即使我们与全职员工从事相同的工作，薪酬和福利也不如他们。”彭博社7月份刊文称，合同工占到谷歌员工总数的逾半数，他们完成各种各样的工作，例如做饭、测试无人驾驶汽车和管理团队。(编译/霜叶)更多一手新闻，欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。想看深度报道，请微信搜索“iFeng科技”。日