教科书没教的事

　　新华社呼和浩特12月4日电(记者李云平)记者从内蒙古自治区政府获悉，今年内蒙古共落实义务教育阶段建档立卡贫困家庭学生资助资金5976.9万元，惠及学生51127人次。 　　据介绍，在推进贫困家庭学生精准资助的基础上，内蒙古建立健全精准劝返复学、控辍保学督查督导机制，将义务教育控辍保学工作纳入各旗县政府考核体系。压实控辍保学责任。自治区所有贫困旗县义务教育阶段无因贫失学辍学学生，小学净入学率、初中毛入学率均为100%。 　　内蒙古实施特殊教育提升计划，对特殊贫困家庭学生采取进入特殊教育学校就读、随班就读、送教上门等方式保障其义务教育。自治区深度贫困旗县三类残疾儿童入学率平均达到90.03%，国家级贫困旗县平均达到91.32%。 　　据了解，内蒙古现已将农村牧区义务教育阶段学生营养改善计划由8个国家连片特困旗县扩大到31个国家级贫困旗县，累计投入1.8亿元，覆盖学校985所，受益学生25万余名。 　　目前，内蒙古着力改善贫困地区义务教育学校基础设施条件，重点解决住宿“大通铺”、食堂土灶台、火炉取暖等突出问题，办学条件明显改善。教科书没教的事

　　新华社合肥12月4日电(记者陈诺)记者日前从安徽省滁州市公安局了解到，当地警方破获一跨省利用QQ群进行的网络赌博案，参赌人员超过500人，流水金额超1亿元。 　　今年7月24日，当地市民杨某前往滁州市公安局经开分局治安大队报案称，其自今年3月左右至今在一QQ群以发红包“踩雷”的方式参与赌博，输了13万余元。警方立即对此案件进行前期初查，发现该QQ群还在经营中，参赌人员众多，涉案资金巨大。 　　警方立刻成立专案组，前往QQ群组织者所在的江西省萍乡市进行侦查，并于今年8月14日对该团伙进行网上追逃，截至11月28日，共抓获该团伙犯罪嫌疑人8名，他们对组织QQ网络赌博群的犯罪事实供认不讳，交代了该团伙人员组织架构及运营模式。在赌博群里，发包人要在红包上标注总金额，并设定为“雷”的数字，抢到金额尾数为这个数字的红包，就是俗称的“踩雷”，要按照金额的一定倍数返还给发红包的人。 　　目前，此案正在进一步侦办中。教科书没教的事

当地时间2018年12月3日，法国弗龙蒂尼昂，身穿黄色背心的示威者封锁了通往Frontignan油库的道路。视觉中国图原标题：“黄背心”：压垮马克龙的最后稻草还是欧洲建制派失败的先兆法国总统马克龙在阿根廷开完二十国集团峰会后，赶回法国巴黎恰逢星期日。但他丝毫不敢歇口气，马不停蹄地召集部长们在爱丽舍宫召开紧急会议，商量着如何应对他执政以来面临的最严峻政治危机。就在上周六，巴黎发生了自1968年以来最大规模骚乱。“黄背心运动”抗议者与法国警方发生激烈冲突，并演变成“打砸抢”的暴力破坏活动。警方动用了催泪瓦斯、高压水枪等警械驱散抗议民众，至少造成65人受伤，169人被捕。这也是“黄背心运动”连续第三个周末发动大规模示威活动了。第一个周末有约28万法国民众参与示威，造成了600多人受伤，2人死亡。第二个周末，超过10万法国民众走上街头，在巴黎的抗议活动中，至少有5000名抗议者聚集在奢华的香榭丽舍大街上，不少商铺不得不关门打烊。参加“黄背心运动”的民众来自各行各业，他们为了一个共同的目标走上街头，那就是“反对马克龙”。民众身穿驾乘人员常用的黄背心，唱着“马赛曲”，举着各式各样的标语，有节奏地呼喊着“马克龙，下台”。此情此景，让人慨教科书没教的事

原标题：10元秒变20万！内蒙古一男子在存折上画零然后去取钱…内蒙古赤峰市宁城县村民魏某为图不义之财，在一张存款只有10元钱的存折上玩起了“猫腻”，铤而走险擅自将存款金额10元改成20万，还去银行取款。结果不但发财梦没做成还把自己送进了监狱，被法院判处了两年有期徒刑并被罚了款。发现一张旧存折男子动起歪脑筋2017年3月，家住赤峰市宁城县的村民魏某在家收拾屋子，无意间发现了一张存折，这让魏某有些惊喜。他赶紧打开看存款数额，这一看瞬间没了高兴劲儿，“才存了10元钱，这刚够买包烟的。”于是，魏某就把存折扔在了原处。随后，魏某继续收拾屋子。但收拾间隙，脑海里还在回想着存折的事儿。“看那存折应该有些年月了，字迹都模糊了，如果稍稍动些手脚的话……”想到这，魏某赶紧翻找出存折，仔细琢磨起存折金额处的字迹。只见金额处“10”的字迹很模糊。“这要是稍微改动下，银行职员应该看不出来。”于是，魏某找来笔，开始对存折进行“加工”。魏某小心地操作着，将“1”改成“2”，又在后面多加了4个0。经这一改，这10元钱摇身一变成为20万。个人财富一下翻了两万倍。 “这笔钱要是能取出来，我魏某也发财了。”想到这，魏某不禁开心起来。网络配图10元改成2教科书没教的事

掌上春城讯近年来，国有企业逐步健全壮大，但在工资分配方面还面临一些成长中的烦恼：工资能增不能减，该高的不高，该低的不低，监管体制尚不健全等。对此，12月3日，云南省人民政府网站公开发布《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（下称《意见》），其中要求，从明年1月1日起，全省国有企业将施行新的工资决定机制。国有企业面临的上述烦恼，有望得到解决。工资能增不能减？“效益增工资增、效益减工资减”不少人印象里，国有企业的职工工资只增不减，对此《意见》提出，要按照“效益增工资增、效益减工资减”的同向联动原则建立完善工资与效益联动机制。其中明确，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定；企业经济效益下降的，当年工资总额原则上相应下降；企业经济效益剧烈波动，导致按工资效益联动机制确定的工资总额增长幅度超过20％的，当年工资总额增长幅度原则上按照不超过20％确定；企业经济效益剧烈波动，导致按工资效益联动机制确定的工资总额下降幅度超过20％的，在企业具备工资支付能力的前提下，当年工资总额下降幅度可按照不超过20％确定；企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者根据履行出教科书没教的事