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著名管理学家杨沛霆先生在谈到企业接班人问题时讲到：“我为什么说通用电气?因为他们的接班人模式历经一百多年,从爱迪生以来长盛不衰,没有一次选择接班人失败。”不止如此,两代领导还往往完全是互补的,因而起到助推火箭的作用,甚至获得更大成功。如杰克·韦尔奇接雷吉·琼斯的班,尽管他们二人都很有成就,但无论从哪个方面看,两人都是相反的。韦尔奇的优势,正在于能补足“老领导”雷吉的缺陷和不足。杨先生还从介绍通用电气的书中总结出GE关于接班的制度经验1　一般企业最高领导任期15－18年：2　上任最高领导人第一天要做的第一件大事,是向人事部门要一张中下层具有接班人条件的企业骨干名单。同时,下到基层调查发现比自己更年轻的人才补充到这个名单中。此名单作为密件放在保险柜中：3　出一份骨干阅读内刊,不断报道骨干们工作业绩和表现,让大家都知道谁跑在前面,自己处于什么地位；4　这些骨干多是外放或基层骨干,由于业绩显著逐步提升。只有被提升到总部,才有资格进入未来最高层领导班子。因为,只有在一起工作,才能较真实地了解一个人；5　现任最高领导,要按期向董事会汇报骨干业绩和表现,让董事们知情,以便将来作出决断；6　在现任最高领导临近退休前两年,就要进入接班人memcpy

摘要：在传统会计系统所产生的财务会计报告所提供的会计信息可以满足某些报告需求者某些方面的需要。然而随着知识经济时代的到来,现行的财务会计报告已经很难适应社会各方面的要求,财务会计报告系统虽然经过了多次改革,但其改革也只是在传统会计系统上的一种完善和改进,并没有从根本上改变会计报告体系及其所提供财务会计信息属性的不足,财务会计报告系统的变革已经是呼之欲出。关键词：财务会计报告 现状一、财务会计报告的现状现行财务会计报告所提供的会计信息可以满足某些报告需求者某些方面的需要,然而随着经济环境的不断变化,特别是知识经济时代的到来,现行的财务会计报告已经很难适应社会各方面的要求,尽管现在电算化会计软件已经普遍地应用于会计系统中,但其发展思路还是没有在根本上改变现行会计系统的传统性及其所提供会计信息原有的局限性。 二、现行财务会计报告的局限性现行财务会计报告提供的会计信息单一,难以满足不同使用者的信息需求,在传统会计系统下,考虑到会计人员的工作量和提供会计信息所需花费的成本,企业不会为其他需要财务会计报告的各方提供非常详细的财务资料。报告使用者只能了解到企业非常有限的经济信息,因为企业只为他们提供了这些资料。另memcpy

目前,随着我国财政体制改革的不断深化,事业单位财务管理的理念相应发生了变化,逐步建立起了以市场经济理论为指导、以财经法规为依据、以理财为重点、以有利于自身发展为目的的财务管理新机制。但是,由于种种原因,房管局作为的财务管理工作还比较薄弱,财务管理工作中的问题仍然比较突出,亟待规范和解决。 一、存在的主要问题与不足1.执行财经法规制度不严格,财经纪律观念淡薄,办事不讲规则、程序、手续,凭习惯、经验办事。2.财务工作缺乏连续性,经常有“领导换,会计变”的现象,客观上增加了财务管理工作的波动,造成乱账现象发生。3.少数单位对发票、支票等重要管理制度的重要性认识不足,不按财务管理要求制定票据管理制度。大多数单位即使有财务管理的相关制度,也往往流于形式,造成制度化管理监督机制弱化。4.财务管理制度的修订普遍不完善和不及时,与新的财经法规和制度衔接不好,与单位情况变化和制度实际执行情况不相适应。财务管理制度不符合实际、不便于执行,直接损害到财务管理的权威性。 5.部分单位领导认识存在偏差。一是认为房管局不同于企业,不搞经营,抓不抓财务管理无所谓。认为抓内部财务管理是“作茧自缚”,捆了自己手脚,开支卡严了,得罪干部职工。认为抓管理是memcpy

一、煤炭企业固定资产投资中存在的不合理因素固定资产是指使用年限在一年以上,单位价值在规定标准以上,并在使用过程中保持原来物质形态的资产,包括房屋及建筑物、机器设备、运输设备、工具器具等。固定资产作为企业主要的劳动工具是生产力水平的重要标志,对企业资金运行效率与效益发挥着基础作用。特别是煤炭企业、由于自身条件的要求,固定资产上的投入较大,巨额的投资在不断提高企业竞争力、促进企业发展的同时,也存在着一些问题。例如：1、固定资产的相对过剩。固定资产的相对过剩表现为：其一,没有量力而行,固定资产购入后续流动资金不足,不能形成配套,致使固定资产不能很好的发挥作用。其二,煤炭企业生产条件恶劣固定资产周转速度慢,使用效率低,因此而降低了总资产的收益率。2、固定资产的绝对过剩。固定资产的绝对过剩通常由以下几种情况引起：对销售的期望过于乐观,盲目扩大开采量,造成井巷、设备的投入过大,当市场发生逆变时造成企业部分停产。由于技术进步,新的性能更好的设备取代旧设备,造成旧设备闲置。企业在并购过程中形成的闲置资产。3、固定资产占用资金成本过高。固定资产上的巨额投资,无论是固定资产的相对过剩或绝对过剩,还是规模适当,都表现为大量的资金占memcpy

2008年5月,中国银监会、中国人民银行联合发布了《关于小额贷款公司试点的指导意见》,小额贷款公司试点工作随之展开,目前已在全国蓬勃发展。小额贷款公司的发展遵循服务“三农”和小企业的宗旨,呈现出覆盖面广,安全性高,贷款期短而灵活,方式多样,手续简便快捷等特点,但其存在的问题也会影响到其可持续性发展,值得关注。小额贷款公司发展中存在的问题一是机构性质不明晰,严重影响业务发展。根据《意见》规定,小额贷款公司是经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司,其设立、经营和终止受到《公司法》的规范。这就使小额贷款公司成为依照《公司法》经营金融产品的公司,经营上只能按照普通企业的标准缴纳所得税和营业税,而不能像农村信用社一样享受国家优惠政策予以减免,也不能像村镇银行、资金互助社、贷款公司这三类新型农村金融机构一样享受中央财政给予的定向费用补贴资金。同样,由于小额贷款公司不是金融机构,因而无法获得人民银行的再贷款支持。从商业银行融入资金时,即使商业银行同意贷款,也会按照一般工商企业贷款利率执行,享受不到在上海同业拆借利率基础上加点执行的待遇,融资成本较高。这显然不利于处于起步阶段的小额贷款公司的发展。二是后续资金缺乏,制约经营memcpy