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摘要：本文结合笔者自身工作实际的摸索和锻炼,就加强基本建设财务管理,适应新形势的需要,提出个人几点初浅的看法,与大家探讨。关键词：基建 财务 项目管理一、实行“项目主管负责制”,优化项目管理针对重点工程项目的单项工程情况复杂,建设周期比较紧,建设任务比较重的特点,我们在项目的立项、实施直至最后的验收、交付等全过程中细化并落实项目主管负责制。不仅大大增强了重点工程项目全过程管理的专业化、程序化和精细化程度,使得重点工程项目在实施的全过程中各个单项工程上事事能落实、件件有人管。并且,由于责任得以明确,减少了项目实施过程中的推诿扯皮现象,大大加快了项目实施进度。二、落实“有限授权会签制”,确保任务进展重点工程项目涉及的投资规模往往比较大,重点工程任务的需求往往比较急,在此情况下为了保证项目的顺利实施,确保基本建设资金的安全完整,我们针对项目实施和业务处理过程中各个关键控制点,制定和实施了一系列方法、措施和程序。在各个部门之间以及各个部门的各个岗位之间落实 “有限授权会签制”,在项目的合同签订、进度付款、费用开支、方案设计、项目验收等各个环节都有相应的授权范围,各项经济业务经各个部门或各个岗位共同会签后得以执行。md5

摘要:加强信用体系建设,营造良好的社会信用环境是构建和谐社会的重要内容,而构建和谐社会是对社会主义市场经济体制价值取向的完善和发展。随着社会主义市场经济发展的深入,有限的现金越来越成为制约交易的“瓶颈”,传统的“一手交钱,一手交货”已不能适应经济发展的要求,信用交易必然产生并成为市场交易的主要方式。在我国应建立以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度,建立健全我国社会信用体系是十分必要的。关键词:社会信用体系;道德;产权;法律;和谐社会一、问题的提出社会信用体系是现代市场经济条件下信用的社会实施机制,也是具体作用和影响于市场经济的一种行为规范。改革开放以来,我国国民经济蓬勃发展,社会主义市场经济建设取得了很大的成就。随着市场经济发展的深入,人们交往和交易的规模越来越大,但是有限的现金越来越成为制约交易的“瓶颈”,传统的“一手交钱,一手交货”已不能适应经济发展的要求,因此信用交易必然产生并越来越成为市场交易的主要方式。但是交易的不安全性和交易的风险也同时增加了,当授信人授信失当或受信人回避自己的偿付责任时,就会产生信用风险。因此,任何现代社会都需要一整套严格而完备的社会信用管理体系。同时,建立良好的社md5

摘要：随着改革开放的日益深入和市场经济的迅速发展,会计工作应适应新形势的需要转换会计职能,为加强财务管理,提高资金使用效益,促进社会事业的发展,发挥重要的作用。关键词：会计职能 转换 作用随着改革开放的日益深入和市场经济的迅速发展,企业和部分事业单位的 工作转向以提高资金效益为中心上来。市场竞争也会愈来愈激烈。为此,会计工作应适应新形势的需要转换会计职能,为加强财务管理,提高资金使用效益,促进社会事业的发展,发挥重要的作用。 一、充分发挥会计的核算和监督职能,实现资金效益最佳化会计是一个经济控制体系,会计的对象是资金运动。新形势要求提高经济效益是社会主义会计的最终目的,也是会计工作必须遵守的原则。随着金融体制的改革,资金使用的大锅饭打破了,企业和部分事业单位正逐步走上自主经营,自负盈亏,自我发展的道路上来,开始转向注重资金管理,并围绕资金的流转过程,挖掘潜力,提高资金使用效益。而要实现这一切,则要求单位财务会计在传统的计划经济向社会主义市场经济体制逐步转化的过程中,依据《会计法》赋予的权力,充分发挥其核算和监督职能。会计按其核算和监督的对象及适应的范围可分为企业会计,预算会计两大类。核算是会计的本能,监督是会计md5

目前,《中央企业布局和结构调整的指导意见》正式颁布在即,而国资委主任李荣融再次对中央直属国有企业的改革目标提出了新的具体要求：三年内,国资委将根据利润水平、成本控制能力等因素构成的综合指标为中央企业排定座次,届时做不到行业前三名的,将被国资委强制重组。国资委当家人的这番讲话,预示着新一幕央企调整的“大戏”将要再次上演。央企大调整再次拉开序幕众所周知,在社会主义市场经济体制中,国有企业是我国国民经济的主导力量,而中央直属国有大型企业则是整个国民经济的真正“脊梁”。虽然历经数次改革,但国有企业的战略性地位丝毫没有被削弱,在关系国计民生的主要行业和关键领域,中央企业的重要性实际上得到了进一步的加强。早在改革开放之初的1978年底,中国就启动了以国有企业改革为中心的经济体制改革,国有企业也随之开始了“以改革促发展”的历程。与市场化导向的经济体制改革进程相适应,中国国有企业的“以改革促发展”历程大体上可以划分为三个阶段：第一阶段是1978～1988年的国营企业的放权让利改革发展阶段：第二阶段是1988～2003年间,其改革涉及国有企业转机建制、国有经济战略性重组与国有资产管理体制的形成这三个方面的内容；第三阶段是2003年以来,在日臻md5

摘要：对于企业物流管理会计的绩效评价问题,文章阐述了物流绩效评价的基础与条件,严格划分了物流责任中心及考评指标,最后,引入了作业基础的平衡计分卡法、模糊层次分析法以及DEA法,并进行了引证和拓展。关键词：物流管理会计 绩效评价 平衡计分卡法 模糊层次分析法 DEA法引言我国目前企业的物流自营比重高,物流信息化程度低,物流人才缺乏,更重要的是至今仍没有一部完整的物流法律法规,也没有建立起一套适应物流发展和物流业务运作的技术标准和工作标准体系,这些都给物流管理造成了一定的困难。企业如果要充分挖掘物流资源,必须不断进行物流系统优化,提高物流系统质量。因此,对企业物流系统进行综合评价,从而对系统有一个全面的了解的重要性也就日益突出。一、 物流绩效评价的基础绩效评价的评价者和被评价者通常分为以下两类：一是宏观层面上所有者对经营者的评价,即法人治理结构问题；二是微观层面上经营管理者对属下各责任单位和责任者的评价,是管理实务方面的问题,也是本文的研究重点,即企业管理者通过事先制订计划或预算等方式,对所属责任单位或责任者设定标准,采用科学合理的业绩计量方法,正确反映实际执行情况,对执行情况做出合理科学的评价。必须具备以下的主要物md5