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　　9月27日，伴随着两场发审会的收官，首届大发审委运行一年的任期也即将结束。回顾过去一年的时间，大发审委身上贴着“过会率低、高效、严苛”等标签。新一届大发审委换届在即，市场对于换届后IPO审核的变化也颇为关注。业内人士认为，IPO审核趋严的大方向不会改变。　　新希望乳业股份有限公司(以下简称“新希望乳业”)、珠海安联锐视科技股份有限公司(以下简称“安联锐视”)、江苏爱朋医疗科技股份有限公司(以下简称“爱朋医疗”)、宁波水表股份有限公司(以下简称“宁波水表”)等4家公司迎来了IPO大考。　　9月27日晚间，证监会官网公布第十七届发审委第153次、154次会议审核结果公告显示，安联锐视首发申请被否，而新希望乳业、爱朋医疗和宁波水表3家公司的首发申请均获得通过。　　去年10月17日证监会主板发审委和创业板发审委合并，也就是从这一届起，证监会的大发审委正式运行。根据《发行审核委员会办法》，发审委委员每届任期一年，可以连任，但连续任期最长不超过两届。也就是说，首届大发审委的任期即将届满。　　过去大发审委运行一年的时间里，IPO审核方方面面都在发生变化，其中带给市场最为直观的感受便是过会玉林

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　　张小平风波：需要守法也需要公平　　■ 社论 　　张小平风波说明，既需要从法律和制度上，厘清涉密高技术人才流动的边界，同时也需要完善相关法规，扫清妨碍人才流动的障碍。 　　据新京报报道，昨日，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》刷屏朋友圈。文章称，西安航天动力研究所副主任设计师、身为一线中“基层”人员的张小平，被民营航天公司挖走后，研究所发公文称张小平“离职影响中国登月工程”，要将其“召回”。 　　昨夜，西航动力所发布公告称，张小平为国家重要涉密人员，根据保密法和单位相关规定，离职前必须在所内非密岗位进行脱密，脱密期为2年。西航动力所也承认，为了能让张小平“须遵守国家保密规定，回单位履行脱密义务”也“夸大了张小平在所参与研制项目中的地位和作用”。 　　此事经过舆论发酵后，西航动力所陷入舆情应对被动的尴尬境地。近年来，国内民营航天企业深受资本青睐，并蓬勃发展，这必然会带来航天人才的大规模流动。毫无疑问，航天人才无论如何流动都应该遵守保密法等相关法律，但此事舆论所关注的焦点也在于，希望这些人才的流动能够获得公平对待。 　　具体而言，这倒不是说张小平在未能“脱密”的情况下擅玉林

　　北京将推进10条地铁线路建设　　包括新机场线、7号线东延、12号线等线路；未来将加大公交专用道施划力度　　2018年9月6日，年底即将开通的地铁8号线三期四期正在进行列车上线运行调试。 资料图片/新京报记者 王贵彬 摄　　在今年市十五届人大一次会议上，316人次代表提出了21件涉及加强城市治理、改善人居环境的议案。经大会主席团决定，合并为“提高城市精治共治法治水平，持续改善人居环境”议案，交由市政府办理。　　昨日，在北京市十五届人大常委会第七次会议上，北京市常务副市长张工做了关于“提高城市精治共治法治水平 持续改善人居环境”议案办理情况的报告。　　报告提到，北京从推进非首都功能疏解、实施蓝天保卫战行动计划、推进生活垃圾分类工作、实施缓解交通拥堵的年度行动计划、完善租购并举的住房体系等方面，努力改善人居环境。　　1 一年多疏解一般制造企业1269家　　张工介绍，北京推进非首都功能疏解，2017年以来，疏解一般制造业企业1269家，疏解提升市场和物流中心467个。　　记者了解到，2017年以来，北京通过拆违腾退土地12497公顷，60%左右用于“留白增绿”。石景山区率先实现基本无违法建设，城市副中心155平方公里范围内年底基本实现无玉林

　　张小平离职背后：航天民企“跑步钱进”　　有航天技术人员被民企以2至3倍薪酬挖走；蓝箭航天等民企获资本青睐，均获得数亿元融资　　8月，蓝箭航天自研的运载火箭“朱雀一号”完成总装出厂测试。受访者供图　　在网络和朋友圈“刷屏”的“张小平离职事件”掀开了航天人才离职潮的一角。昨日，新京报记者获悉，在航天系统多家研究所内，都有高级技术人员离职的情况，其中不乏大所所长和主任设计师等主力岗位。　　“挖走”张小平的是航天民企蓝箭航天，该公司研发的运载火箭“朱雀一号”即将在四季度发射。这背后是大量资本纷纷入局。对航天人才的争夺才刚刚开始。　　新京报记者 任娇 陆一夫 蔡浩爽　　跳槽 “不是我们收入低，是外面开得太高”　　一位航天系统内部人士透露，今年年初，自己所工作的航天研究院的一位所长，已经跳槽去了民用航天，不久之后，一位主任设计师也跳槽到民用航天。　　“不是我们收入太低，是外面的公司开得太高了。”一位在航天系统研究所工作的科研人员告诉新京报记者，“我们单位也走了不少人，张小平这个级别的有，甚至还走了一个更高级别的。基本收入会涨两到三倍，不然没人愿意走。”　　“说单位不重视这种离职问题，肯定是假的，玉林