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“威猛乐队”是一支战斗力很强,而且出了许多优秀作品的乐队,尤其是我们耳熟能详的《无心话语》,优美的旋律与完美和谐的团队组合,留给喜欢音乐的朋友永恒的纪念。然而,这支乐队也随着《无心话语》更广泛深情的传唱而曲未终人却散了……到底是什么原因导致了他们的解散,到目前为止我也不知道其中原委,也没知道的必要。但我知道的是：一个团队的离散必定与团队成员相互间的不信任分不开。虽然一个团队的生存与发展类同于一个国家的兴衰更替,一样经历“天下之事,分久必合,合久必分”的命运曲折。然而,既然一个团队能够得以组合,那么这种组合就应该是建立在强大的相互信任基础之上的,无论任何团队的组建、发展、成就辉煌,必须仰仗“信任至上”。正因为有了一个人无法做的事和一个人无法做成的事,才会产生团队,因为团队能够帮助实现个人的理想。如果在团队中连起码的互信都失掉了,那么团队又怎么能够创造辉煌？不论是各行各业,都在讲求团队的合作、绩效与价值。只有团队密切配合,通力合作,才能回过头来谈团队创造的价值与成效。因此,团队重要性的发挥来自于每个团队成员之间的相互信任,团队领导与团员之间的相互信任。这些话与道理虽然浅显易懂,但说起来容易,做起来却难。尽管如此,av下载

做小企业不容易,把小企业做大更不容易。这个过程既不能克隆原有的模式,也无法复制大企业的营销模式,做大小企业需要一种“超凡脱俗”的营销模式。我国地域的辽阔性和巨大的人口基数,以及不断扩大的收入差别和消费模式差别,决定了国内市场不同商品的消费类别和消费额度存在着巨大的差异性。这两个重要的消费细分变量的进一步发展,揭示了我国市场正向满足细分消费人群差异化需求而转变。分众营销中小企业的必由之路2006年以后,多数国内企业将目标客户群体的选择由大众市场转向细分产品市场,在这一趋势下,更多企业力争打造细分市场领域的产品优势和客户口碑,以赢得忠诚消费群体,为企业的持续发展积蔷力量。分众营销正逐渐成为一种新的营销主流模式,影响日益重大深远。分众营销的核心理念就是面向一个特定的、有清晰特征的人群进行营销,而这个人群恰恰是某个品牌的主力或重度消费群。通过分众营销,一改以往那种大众化的营销方式,企业只使用目标群体最容易接受的术语、信息接受渠道、广告传播方式、产品开发推广模式,力求以最少的投入最精确地命中目标群体并以此来达成销售的稳定增长。这就是分众营销的意义所在。一个好的分众化、细分化产品,必须要在产品核心价值上创造独特的主张,av下载

大连金石滩是国家级风景名胜区、国家级旅游度假区、全国首批国家AAAA级旅游景区、国家级地质公园。金石滩三面环海,冬暖夏凉,气候宜人,延绵30多公里长的海岸线,凝聚了3-9亿年地质奇观,被称为“凝固的动物世界”、“天然地质博物馆”、有“神力雕塑公园”之美誉。金石滩有蜡像馆、赏石馆、毛泽东像章纪念馆、金石园、万福鼎、中华武馆、发现王国主题公园、模特影视艺术中心、狩猎俱乐部、高尔夫俱乐部等项目。各具风格的建筑与优美的海滨观光路、黄金海岸、自然环境融为一体,使这里既充满着异国情调,又散发着大自然神秘的诱惑,是理想的旅游度假胜地。金石滩国家旅游度假区以每年投资20亿投资额度处于发展黄金季,围绕着独有的海岸线,金石滩将会在“两翼延伸,水陆并进,技术先进滨海精品带的思路下,突出核心优势,形成休闲度假的精品品牌”。金石滩精品景区暨旅游线路宣传2010年4月24日上午,大连开发区旅游局和开发区旅游协会在大商新玛特广场举办“大连市A级旅行社优质旅游产品、金石滩精品景区暨旅游线路宣传推广活动”,并邀请大连市内的中旅、国旅、东来、康辉等A级旅行社、区内5家国内旅行社,宣传展示优质产品和世博旅游产品,金石滩旅游集团、发现王国主题乐园、狩猎俱乐部、金av下载

搬心如果你在一家公司时间够长,总难免遇到公司搬迁。有的是为了业务蒸蒸日上要扩大规模；有的是因为业务遇到问题要减少成本；有的为了把几个业务部聚合在一处；也有许多大公司,为了建造一个能体现自己独特文化的大型联合办公室而迁往远郊园区。不管出于什么原因,公司搬大家,如同个人搬小家一样,乔迁新址,精神一振,总会因为办公环境的变化、日常沟通和组织格局的变化,而引起员工办公习惯的变化,以及工作状态的变化。让员工朝着什么方向改变,有心的公司会借搬家的契机加以引导,修正此前的工作不便和弊端,向员工重新传递文化和价值观。公司会选择更稳重还是更新锐的装修风格；空间会更重开放,还是更重私密；会添置什么风格的家具；会按级别分门别类,首先把老板的办公室安排在最舒适的地方,还是像一些互联网公司强调：我们最看重的是员工的平等哦！如果你用心体会,可以从种种痕迹中感受到这家公司推崇什么,以及公司的未来。公司搬家,是件线条无限多的大事情。与个人搬小家不同,大公司的搬家仅办公室设计一项,往往要提前1年设计,提前6个月装修。专业负责企业搬家的公司给HR们设计的搬家指南手册,可以长达300多页。在这其中,想满足所有人的愿望几乎是不可能的。不管员工自己愿不愿意av下载

陈鹏是某机关新招录的公务员,名牌大学毕业,经济学博士。进机关后,科长给他布置的第一项任务是撰写一份专题报告。他认真查找资料,发挥专业特长,用心撰写了报告。当他把这份倾注了激情与心血,自觉很满意的报告递交给科长时,科长却对报告的结构、内容几乎全盘否定,要求退回去重写。修改十余稿后,报告才通过。这件事后,陈鹏发现自己已很难与科长相处,他感觉这位学历不高但资格很老的科长对他处处刁难。工作三四年后,陈鹏更加有主见了,对一些专业问题,他开始坚持自己的意见,有时候甚至会在科室会议上和科长发生争论。他的自尊和学识,让他没办法逢迎一个在他看来在专业上没水平的人。一边是放不下的铁饭碗,一边是难以相处的领导,陈鹏万分苦恼。有一则哲理小故事：从前,一位公主爱上了一个贫苦青年,决意要嫁给他。国王和王后一开始坚决不同意,但后来禁不住公主的软磨硬泡,只得勉强同意了她的请求。出嫁的那一天,王后并没有为公主准备珍珠、宝石和金银一类的嫁妆,只给公主提出了三句忠告：从此以后,你要忘掉公主的封号,丢掉少年时的浪漫幻想,改善娇弱的体质。聪明的公主愉快地接受了母亲赠予的这份珍贵“礼物”,高高兴兴地出嫁了。故事到这里就结束了。我们现在可以想象一下,那位执意av下载