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信用评分是借助于数理统计和计算机技术,对贷款申请人或潜在客户的信用状况进行的量化评价,用来预测其将来违约或不良行为的概率。它借助于大量相关的历史数据记录,然后通过回归分析,从数十种数据中找出相关因素,并根据对借款人信用状况的影响程度给予相应的权重,建立信用评分模型。银行根据自己愿意接受的风险程度,设定一个临界分值。在接到借款人的申请后,输入相关数据,得出一个信用评分,如果高出了银行设定的分值,就授予贷款,否则就拒绝放贷。要说明的是,信用评分模型并不能精确地判断每一份贷款的未来表现。一个好的信用评分模型应该能实现的是：对于历史表现不佳的借款人其获得较高信用评分的比例就低,对表现较好的借款人其获得较高的信用评分的比例就高,从而帮助银行判断具有某些共同特征的借款人将来违约的可能性。同传统的信贷管理技术相比,信用评分法在很大程度上实现了贷款处理的自动化,它通过节约人力成本为银行提供更多利润,同时也减少了贷款申请时间,同时还具有评价标准客观公正的特点。信用评分最初出现是在２０世纪５０年代的西方国家,随后被广泛应用于信用卡和消费信贷业务,如汽车贷款、房屋抵押贷款等,用于判断借款人的违约风险。国外的经验证明,信用评分可以黑卡

本文根据网络商务现状对比当前产品包装应用结构设计,分析如何面对网络商务中特定包装需求而进行包装的形式、结构、防伪进行几点设计探讨。网络商务 个体运输 网络防伪一、网络商务的现状20世纪90年代以来,网络信息技术的迅猛发展对人类生活方式产生了巨大影响,网络购物作为新的商品交易流通方式,日益普及到百姓生活,做为新兴事物与传统商业流通必然的与传统发生机制与结构上的矛盾,同时也刺激了相应行业的发展与变革,如网络银行帐户应用水平与安全性的改善,国内各大银行均开展网络银行业务并不断利用新型保密技术;物流行业的发展,国内快递公司数量已突破1000家;网络购物的交易量更是飞速增长,从b2b、b2c到c2c等网络商务模式日益发展,相应的国内外企业易趣、淘宝、阿里巴巴等不断成熟壮大。在网络购物特别是b2c、c2c模式中,常用的单品交易运输模式、购物模式对产品的包装的抗震抗压强度、尺寸、防潮、防伪等方面标准有了新的需求,本文就此分析网络商品对包装设计新需求的相关问题。二、网络商务中单品运输流通对产品包装的要求目前网络商务所涉及的产品门类几乎和社会商业门类相同,电子产品、生活用具、文化用品等门类应有尽有,涉及到的产品极其丰富,类型复杂。在传统产品包黑卡

文化总是影响着人们的心理,塑造着人们的行为。一个人的社会文化背景即可影响他对个人心理问题的认识,又可进一步影响他寻求帮助的行为。中国人 心理疾病 文化因素一、心理疾病病因中的文化影响因素心理疾病除了生物因素外,更有心理社会因素,后者包括了人格、家庭、社会、文化等诸多方面,而最深层次的根源是文化上的某些缺陷。中国人的社会化对心理疾病的影响中国传统文化的最基本特征是社会取向 。在传统文化的指导下,中国人的早期社会化多经历依赖、求同、自抑等方面的训练和塑造,具体说,依赖训练是出现于中国人际间的相互依赖关系,特别是在家庭中子代对亲代的依附。而且代际间在人格和自我上缺乏显著界限,父母往往把子女看成是自己生命的延续,不希望代际间出现断裂,这造成了独立性差、社会适应能力低。神经症中的强迫症、焦虑症、抑郁的形成都与此有关。而且中国人在社会化过程中特别强调对冲动的控制和对成就的追求,自我控制情绪与对挫折的适应是传统文化中非常要求的东西。父母的望子成龙、望女成凤的心理是孩子面临的压力和焦虑之源。家庭取向、孝、长者为尊是中国学生不得不做出适合家长需要的努力。且中国人际关系的复杂性及其重要性也使不少人对此充满恐惧。有人说,黑卡

本文阐述可修复废品和不可修复废品给企业带来损失金额的计算方法,以及在两种情况下的损失对企业成本的影响。可修复废品 不可修复废品 废品损失作者简介:皇甫亚楠,1972年,女,商丘职业技术学院经贸系教师;李玉颖,1973年,女,商丘职业技术学院经贸系教师。废品是指因质量不符合规定的标准或技术条件,不能按原定用途使用,或需加工修复后才能使用的产成品、半成品、零部件等,废品按照能否修复的技术上的可能性和经济上的合理性,分为可修复废品和不可修复废品。前者是指技术上可以修复,并且支付的修理费在经济上核算的废品;后者是指技术上不能修复,或者虽能修复,但支付的修复费用在经济上不合算的废品。因而废品损失就包括可修复废品损失和不可修复废品损失。企业在会计核算时,通过“废品损失”对其进行反映。一、可修复废品损失可修复废品损失是指废品在修复过程中发生的所有修复费用,包括修复过程中耗用的材料、人工费用和制造费用等。下面通过举例说明可修复废品损失的计算方法。例1:2009年5月,甲生产企业本月生产完工A产品100件,发生的费用为:原材料10 000元,人工费5 000元,制造费用3 000元。A产品在验收时,发现有5件为可修复废品。因此对5件可修复废品进行修复,追加费用为:黑卡

《中华人民共和国劳动法》的颁布实施使我国的劳动法制建设进入一个崭新的阶段。随着社会主义市场经济体制的发展与完善,《劳动法》在实施中出现不少问题,尤其在劳动合同制度方面的问题比较突出,使得我们必须对相关问题进行研究分析,以期找到完善解决其的法律意见。一、关于无固定期限劳动合同问题无固定期限劳动合同也称不定期劳动合同,又有人称其为终身合同,它是指劳动者和用人单位没有在合同中规定具体有效期间的劳动合同。这种合同把职业保障与企业利益结合在一起,易使职工忠实于企业,全身投入劳动。实践中,具备什么样的条件可以签订无固定期限合同,如何预防用人单位规避《劳动法》第２０条,这些都是需要特别解决的。①《劳动法》第２０条第２款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”这一规定使有的人认为只有符合第２０条规定的条件才可签订无固定期限的劳动合同。实际上劳动部于１９９５年关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见,第２２条中说明“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一单位签订的劳动合同的期限不间断达十黑卡