蔡卓音

原标题：多和战士拉拉家常 “你们要求战士掏心窝，自己有没有掏心窝呢？”与基层干部谈话，一位领导如此发问。与战士谈心交心，要实现深交流而非浅沟通，就必须善于和战士们拉家常。 沟通如同呼吸，在工作生活中不可或缺。拉家常是战友之间、上下级之间交流感情、互通信息的一种常用方法。带兵人和战士之间拉家常，相比一般的人际交往，有着更加深刻的意义。平和朴实的话语、平等亲切的沟通，能让双方的距离拉得很近，从而夯实相互尊重、相互理解的情感基础。拉家常是将心比心、以心换心，绳子的一头在战士手里，另一头在干部手中，带兵人善于拉家常，战士就会感受到信任和尊重 ，才能有一说一、有二说二，把掏心窝的话讲出来。 “既注意到教育，又注意到亲切”，是我军开展思想工作的一项优良传统。这里说的“亲切”，就是官兵一致，多一些手拉手唠家常、面对面掏心窝。但要看到，现在少数带兵人做思想工作，“亲切”的味道弱了些，一个突出表现就是不愿跟战士拉家常。他们或认为自己是干部，没有必要和战士讲那么多，“家常”只能讲给上级或者是知心的同级听。只掏别人的心，不掏自己的心，官腔官调多了，质朴之气少了，又怎能要求战士对你交心？战士对你熟悉蔡卓音

原标题：让每名人才都各尽其用 当前，随着一批批社会优秀人才走进军队文职人员队伍，军队建设迎来了一支新的有生力量。如何让各级各类社会优秀人才充分发挥聪明才智、激情如火投入工作，是摆在各用人单位面前的一个重大考题。只有人尽其才、才尽其用，用当其时、用当其位，才能立足平凡岗位创造过人业绩，从而为新时代强军事业汇聚强大正能量。 现实中，少数单位文职人员队伍建设存在不太和谐的音符，人才缺乏时思人才、挖人才，人才来了却重视不够、使用不当，要么没有及时给予用武之地，要么没有因人而异、因才设岗把人才用到刀刃上，导致个别文职人员有才华少机会、想干事缺平台、有专长放错地，聪明才智得不到充分发挥，个人潜力得不到深度挖掘，久而久之热情冷却、斗志削弱，甚至从优秀日益变得平淡。这是对人才成长的不负责任，是对人才资源的极大浪费，势必影响新时代强军事业的有力推进。 应该看到，在不少优秀的人才眼里，并不会过于看重待遇高低，他们所追求的是自身才华的施展和自我价值的实现。推而言之，社会优秀人才之所以选择投身军营，做一名不穿军装的军队文职人员，绝不仅仅因为所谓的待遇和条件，也不只是为了求得一份工作，很多人都怀揣强军蔡卓音

原标题：儿童的葬礼 8月13日，在也门西北部萨达省，一些武装人员参加为空袭遇难者举行的葬礼。8月9日，一辆载有儿童的大客车在萨达省一处市场遭沙特领导的多国联军空袭。联合国安理会10日呼吁对这起造成数十名儿童死亡的事件展开“可信和透明”的调查。新华社/美联蔡卓音

原标题：用生命托举使命 “05、05，目标区有任务，命令中队火速出动！”7月底的一天，正在食堂吃饭的武警新疆总队乌鲁木齐支队防爆巡逻车四中队官兵，突然接到上级命令。 官兵放下碗筷，冲进值班室，穿戴装具、领取装备，登车开进……警报余音未散，防爆运兵车风驰电掣般驶出营区。整个过程快而不乱，用时仅1分30秒。 “快！真快！”听到记者感叹，带队的排长卡斯木江介绍说：“处置突发事件，快是前提。那年乌鲁木齐发生暴恐事件后，老队长万金刚第一时间赶到事发地域处置，为保护人民群众安危和维护社会大局稳定，献出了宝贵生命。我们沿着他的足迹，时刻准备用生命托举使命。” 睹物思人，中队营区醒目位置，传承万金刚精神的“金刚石”熠熠生辉；荣誉室里万金刚的雕像、图片和遗物，时刻激励着官兵做好战斗准备。中队指导员动情地说：“在这里，你深知英雄已逝，但在平时的生活训练中，我们却感到万金刚仿佛仍然活着。” 4月初，参加支队比武竞赛前，中队官兵来到万金刚雕像前庄严宣誓。比武中，官兵秉承“忠于使命、勇于奉献、敢于冲锋、心系于民”的万金刚精神，敢打敢拼，获得5项第一。中士周显儒在多目标、就便器材等6个课目的比赛中，取得第一名。他告诉记蔡卓音

原标题：对美签署“2019财年国防授权法案”表示强烈不满 新华社北京8月14日电 外交部发言人陆慷14日在答问时说，中方对美方不顾中方坚决反对执意通过并签署“2019财年国防授权法案”表示强烈不满，敦促美方摒弃冷战思维和零和博弈理念，不得实施有关涉华消极条款。 有记者问：据报道，日前，美国国会“2019财年国防授权法案”已经由总统特朗普签署成法，其中包含要求制定“全政府对华战略”、就加强台军战备提交评估和计划等涉华消极条款。中方对此有何评论？ 陆慷说：“中方已多次就此表明立场并向美方提出严正交涉，我们对美方不顾中方坚决反对执意通过并签署含有涉华消极内容的‘2019财年国防授权法案’表示强烈不满。” 他说，中方敦促美方摒弃冷战思维和零和博弈理念，正确客观看待中国和中美关系，恪守一个中国原则和中美三个联合公报规定，不得实施有关涉华消极条款，以免给中美关系和两国重要领域合作造成损害。蔡卓音