红裤子

原标题：实兵演练，“敌情”设置不再想当然 本报讯 郭晓航、特约记者海洋报道：“图像显示前方道路畅通，炮兵分队占领阵地！”日前，辽西某训练场上，第79集团军某炮兵旅组织的一场实兵演练激战正酣：侦察分队依靠多种手段，向指挥所发送前方路况信息，引导火炮向前开进。 情况顺利通报，通路上却依然安静，火炮并未呼啸而出。“炮兵分队迟迟不现身，难道是没有接到指令？”正当记者纳闷时，只见防化分队出现在通路上，利用专业器材对所在地域进行侦毒。 “以往训练，接收到侦察信息后，我们通常会指挥炮兵分队直接前出，火炮也是开足马力，力争迅速到位。”该旅旅长王瑞金道出忧思：“但是，战场上能这么一帆风顺吗？我们过去把复杂的敌情想简单了。”这次训练中，他们加入了对阵地地域和通路进行化学侦察等课目，每一步都按照战场实际来，为的就是打破官兵头脑中的思维定式，真正树立敌情意识、战场意识。 贴近实战，必须营造逼真、复杂的战场环境。侦毒过程中，侦察员全身防护，熟练运用手语分工作业。找到“毒源”后，侦察员立即拿出取样瓶，沉着冷静地观毒判毒、抽样对比、收集封存、标定界限，整个过程完全按照实战要求进行。与此同时，洗消人员已完成取样分析红裤子

　　11万用户等退押金 　　首例共享单车破产案折射哪些行业困局 　　累计注册用户400多万、收取押金超过8亿元，上线一年完成两轮融资。然而不过两年时间，风风火火的小鸣单车便宣布破产。这是全国首个共享单车破产案。 　　负债高达5000多万元，其中包括11万用户的押金；公司资产仅剩35万元现金和散落各地的单车。近日，相关公告披露，中国再生资源开发有限公司同意对小鸣单车按每辆12元进行回收。 　　从爆发式成长到迅速破产，首例共享单车破产案折射出哪些行业困局？ 　　11万用户等退押金，公司账户仅剩35万多元 　　下载了许多共享单车App的广州市民刘先生突然发现，在小鸣单车支付的199元押金退不回来了。“官方说1到7个工作日返还押金，但过去了大半年也没有动静。”刘先生抱怨道。 　　由于押金不能及时退还，部分用户向法院提出对小鸣单车经营方进行破产清算的申请。2018年3月，广州市中级人民法院受理裁定，广州悦骑信息科技有限公司正式进入破产程序并启动债权申报。 　　看到消息后，刘先生在微信小程序上进行了债权申报。“现在算是排上了号，不管最后拿不拿得到这笔钱，但至少走了法律程序，也算是一种心理安慰。”刘先生说。 　　截至6月27日债权申红裤子

　　落地细则尚待厘清 协调机制急需完善　　怎么算好生态补偿这笔账　　8月5日，江西省九江市。江西地处长江中下游，拥有152公里长江岸线。据了解，2016年开始，江西在全省100个县市区全面推开流域生态补偿，2016年至2018年三年间流域生态补偿资金规模将超过75亿元。中国青年报·中青在线记者 赵迪/摄　　“这是个试点工作，有创新性，我们希望随着两省财政收入的增长，能加快推进生态补偿的经济效应，但目前还在探索过程中。”日前，安徽省环保厅副厅长罗宏如此总结近几年安徽与浙江在新安江流域推进的水环境生态补偿尝试。　　新安江是安徽三大水系之一，流入浙江境内，注入千岛湖。从2012年起，在财政部、原环保部指导下，安徽、浙江两省开展了新安江流域上下游横向生态补偿的两轮试点工作，每轮试点为期3年。中央财政出资3亿元，安徽、浙江两省分别出资1亿元，约定水质达标后，浙江补给安徽1亿元，反之则安徽补给浙江1亿元。　　2015年，两省首轮跨流域生态补偿机制试点工作到期后，安徽、浙江启动了第二轮试点工作，并在原有基础上各自再追加1亿元，用于新安江的生态环境保护。　　试点工作开展以来，安徽围绕新安江水质作出了不少努力。据罗宏介绍，仅黄山市就关停了1红裤子

　　暖评　　键盘时代，这些愤怒高贵而有血性　　近来舆论场涌现出一类“现象级新闻”，一系列“怒斥”表情上了新闻头条，赢得公众尊重。 　　诈骗分子连85岁老人的低保都不放过，警察无法摁住心中的怒火，拍案怒斥“这案子破不了，没脸见乡亲父老”。游客蹲高速拍照险被撞，司机下车怒斥，这是想拍这辈子最后一张照片？女子乘车遭小偷团伙偷窃手机，公交司机怒斥夺回！家长带孩子在危险地段下河洗澡，小伙子怒怼：你这家长一点儿都不称职。男子酒驾求放过，民警怒斥：给你机会就是要别人的命。 　　在愤怒变得越来越廉价的时代，这些怒斥却让人觉得荡气回肠，让人感到温暖。有这样有血性的警察，人们会更有安全感；那个游客应该感谢司机的怒斥，把他从作死的边缘上拉了回来；那个家长也应该感谢怒斥的小伙子，没有将孩子置于险境。很多丑恶，已经成为生活中随处可见的庸常之恶，人们已经没有了痛感，路见不平一声吼，这些充满血性的怒斥，触动了人们麻木的神经。 　　这不是一个缺少愤怒的时代，相反，甚至因为泛滥而使愤怒变得很廉价。键盘上的愤怒表达太容易了，自媒体发泄愤怒情绪毫无门槛，脑残跟凶残咬成一片，五毛与二毛互相争斗，愤怒背后是利益、立场、阴谋、意气、红裤子

　　点评 　　看懂职场规则 “前同事”不是加分项 锤炼自身实力 “前同事”不是拦路虎 　　前同事，是一个微妙的词儿，尤其是在新的职场环境中，看到前同事以不同于以往的身份出现的时候，往往会给当事人带来异样的心理感受。当前同事与自己发生一些冲突的时候，自己往往也会困惑，到底是职场无朋友，还是自己没搞清楚职场规则？是职场本身勾心斗角，还是自己的期待本身不合理？其实这里面的技巧还真不少。 　　首先，我们要弄清楚职场的基本规则。职场中的人际关系亲疏远近是由于职场的规则而形成的。由于组织的生存和发展是永恒的主题，无论是事业单位、企业、社会组织与团体，都要为生存和发展而努力，所以组织的人际关系也是基于组织的生存状况和发展阶段形成的。 　　组织要想生存和发展，必须要求组织成员讲能力，扛责任，定目标。这三点，基本决定了组织成员的利益与权力的分配，哪个成员能够做到这三点，哪个成员的晋升就相对容易， 　　但是问题来了，很多人不明白这三点在职场发展的重要性。在对待“前同事”的问题上，往往会掺杂很多个人情感在其中，比如“他是我的兄弟，所以应该……”“她是我的姐妹，所以应该……”持这种观点的人，混淆了个人情感需红裤子