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摘要：学术造假不同于街头小贩的证件造假,学术造假是最大的不诚信行为,是对科学的严重不负责任,严重阻碍了学术事业的健康发展,甚至还危害到社会科技、经济的发展。为使学术研究能在健康、有序的环境中发展,维护学术殿堂的神圣与纯洁,必须充分认识学术造假的危害性,追寻其滋生和蔓延的根源,从而采取“自律－他律－法律”三位一体的“三律制约”措施加以杜绝。关键词：学术；学术造假；学术研究功利化；学术评价一、我国的学术造假.2、刘建伟,禹海霞,杨志龙.学术造假的博弈分析及治理对策.桂海论丛,2005.3、原永宁,张建,王海波.论学术腐败的成因及治理对策.中华女子学院山东分院学报,2006.4、王有腔.对学术造假现象的反思.中国医学伦理学,2006.5、徐德刚,吴克明.论学术腐败的表现、原因及其防治.湘潭师范学院学报,2004.雅高

Fairfield Greenwich Group注册的投资顾问和经纪人公司,它还在英国金融服务管理局登记注册。杰弗瑞·特科尔1969年获得布鲁克林法学院博士学位,并在1970年开始在美国证券交易委员会执行部工作,现为FGG创始合伙人和CEO。2006年1月13日,本刊记者在上海专访了杰弗瑞.特科尔先生。《经济》：FGG是合伙人制,但在中国的基金不是这样,基金经理的决策和责任承担不一样,这是否影响基金经理的判断和表达？杰弗瑞·特科尔：我们采取合伙人制的原因是,FGG共有13个合伙人,他们分别位于FGG 5个不同地点的办事处。合伙人制可以很好的管理这些人。但是我们与下属的基金经理多采用合资公司的形式,采取有限责任公司制度。我个人认为公司的组织形式对对冲基金的表现并无决定影响,因为对冲基金流动性很强,股东可以根据各基金的赎回条款撤出,通常在有一定提前通知的前提下,每个月都可以赎回。《经济》：FGG基金的主要流向是什么？杰弗瑞·特科尔：我们50%的投资用来做市场中心性投资,20％-25%用来做多空头操作,一小部分用于“不幸事件”、兼并套利和固定套利。最近我们在欧洲用一部分资金进行地产投资。《经济》：您对中国的地产投资怎么看？杰弗瑞·特科尔：中国的房地产投资机会是非常吸引人的,雅高

政府采购制度在我国诞生以来,日益增长的采购规模、不断建全的法规制度使之对具有现代政府采购管理知识的人才需求越来越大。目前国内政府采购相关行业从业人员的基本情况是：一、政府采购管理、执行单位的从业人员大多从财政和机关管理部门调集而来,相当部分政府采购经验相对不足,缺乏对宏观采购管理的整体理解与认识；尤其是在一些关键的政府采购环节,如供应市场分析、采购成本控制、供应商评估与管理、采购合同管理、谈判与沟通等方面的理论知识较为欠缺。二、政府采购的专家评委等大多是从社会上各行业协会、高校或各种社会职业机构中聘请的具有中、高级职称的专业人员,存在着对政府采购的相关法律、理论、实务和职业道德背景知识知之甚少、评标主观随意性强的现象。三、政府采购的供应商代表基本上也都没受过完整的正规培训,从业人员大多凭参与投标的个人经验来判断政府采购事宜,总体水平低下,导致与政府采购各相关部门的矛盾、纠纷众多,制约了我国政府采购执行部门的效率,也影响了供应商的效益。另一方面,目前国内政府采购的培训现状也不容乐观：一、政府采购管理、执行单位的培训班名目繁多,有的由部门组织,有的由地区组织,还有的由行业或系统组织,培训时间也长短不一,大雅高

摘 要:三门AP1000核电土建工程采用了剥肋滚轧直螺纹连接技术,通过该技术在实际工程中的应用,证实其接头具有质量稳定、性能可靠等特点,并能降低施工难度,提高工作效率,节约施工成本,具有广阔的应用前景。关键词:AP1000核电 钢筋 直螺纹连接引言:根据砼结构设计规范规定,直径大于28mm的受拉钢筋不宜采用绑扎搭接连接,在对钢筋焊接连接和机械连接进行充分的技术、经济等性能的比对后,决定采用剥肋滚轧直螺纹连接技术。本文就剥肋滚轧直螺纹连接技术在三门AP1000核电站中的应用作一介绍。1.工程概况三门AP1000核电工程主要为钢筋砼筏板基础及剪力墙结构,核岛底板位于地面以下12m,地面以上71.3m,钢筋约1万吨,砼约5万m3。在底板结构中,最大钢筋直径为50mm,底板以上主要采用Φ28、Φ32、Φ36、Φ40的Ⅲ级钢筋。钢筋设计密集、规格大、数量多,特别是内部结构作业空间狭小,工期要求紧,施工难度大,施工质量不易保证。本工程中钢筋采用剥肋滚轧直螺纹连接技术,接头方式有标准型、正反丝扣型和变径型接头。2.施工工艺2.1工艺流程 钢筋检验及切头下料→剥肋滚轧及套丝→丝头检查→丝头保护→分类堆放→连接套筒检验→现场套筒连接→接头检验。2.2过程控制重要环节2.2.1钢筋切头下料钢筋雅高

从对经营者进行薪酬激励的角度看,目前国内外主要有以下的激励制度：一是传统的奖金激励机制；二是股票期权激励机制；三是EVA薪酬激励机制。本文在分析传统薪酬激励机制和股票期权缺陷的基础上,提出了EVA薪酬激励机制,并着重分析了EVA薪酬激励机制的具体运用——EVA奖金计划及其优点,提出了EVA薪酬激励机制在国有企业中运用具有现实意义,最后指出了具体运用中应注意的问题。传统薪酬激励机制；股票期权；EVA薪酬激励机制；EVA奖金计划F272.92　A　1006-502407-0065-03胡玲燕,浙江海洋学院萧山科技学院讲师,研究方向为会计理论。一、文献评述在中国EVA最早进入人们的视野是在1993年,当时《参考消息》刊登了一篇名为《“附加经济价值”规则》的文章。此后有学者开始撰文介绍EVA,使得学术界开始关注EVA指标和REVA指标。例如：张先治结合我国的现实情况和会计制度的要求,对EVA的计算公式进行了修改,提出计算经济增加值率测算单位资产对于经济增加值的贡献。刘力和宋志毅在文章前一部分通过对传统利润指标、EVA指标和REVA指标的对比,指出了后两种指标的优越性；在文章的后一部分对EVA指标和REVA指标与超额收益的相关性进行了实证分析,指出我国的股票市场的研究并未能证明EVA指标和RE雅高