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来源:网络 更新日期:2024-05-02 23:07 点击:619250

外国一公司试验一周只上四天班:效率提升 压力减少原标题:外国一公司试验一周只上四天班:效率提升 压力减少   中新网7月23日电 据外媒报道,新西兰信托服务商Perpetual Trust每周4天工作试验结果显示,效率提高、员工精神压力减少。现在,该公司决定长期实施每周4天工作制,员工收入照旧。   一家新西兰信托基金服务公司日前通报称,随着春季启动的一次试验期成功结束,公司将长期实施每周4天工作制。 资料图:日本东京一家公司的IT办公区。   Perpetual Guardian信托服务公司首席执行官巴恩斯(Andrew Barnes)在新西兰电视台晨间秀节目AM Show上表示,“工作效率略有上升,压力水平下降”。   为期8周的试验期于今年3月5日启动,公司全体员工约240人每周多一天休息,薪水不少,工作条件不变。   奥克兰大学研究人员观察了这一试验,记录该试验对雇员们可能的影响。他们发现,工时减少并未对雇员们完成每周任务产生负面影响。   试验前,该公司54%的雇员表示对自己的工作-生活平衡状况表示满意;实施每周4天工作制后,满意度升至78%。   巴恩斯对《新西兰先驱报》(New Zealand Herald)说,试验显示,员工们更加敬业、对自己所做的事情更满意、继续在公司工作的愿望更强烈,“我们未看到工作产出下降”。心肝宝贝

人社部:养老金标准调整 多数地区已发放到位原标题:人社部:养老金标准调整 多数地区已发放到位 7月23日,人社部举行2018年二季度新闻发布会,人社部新闻发言人卢爱红通报2018年二季度人力资源社会保障工作进展情况。   中新网客户端7月23日电 (记者 邱宇)人社部新闻发言人卢爱红23日在发布会上通报二季度人力资源社会保障工作进展情况:调整退休人员基本养老金标准,多数地区已经发放到位。提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,部分省份在此基础上进一步提高了基础养老金。心肝宝贝

印度取消卫生巾税 印媒:“护垫侠”成了英雄原标题:印度取消卫生巾税 印媒:“护垫侠”成了英雄 【文/观察者网 徐蕾】 印度宣布取消卫生巾税,而这幕后“英雄”,是谋求明年连任的印度总理莫迪?还是努力一年多的活动人士?亦或是,“护垫侠”? 据《印度时报》当地时间7月21日报道,当天,印度宣布取消卫生巾的消费税。此前,自2017年7月1日莫迪政府推行税制改革法案“商品与服务税(GST)法”以来,卫生巾需要征税12%。这引发了一场抗议风暴,一年多来,活动人士一直在为此努力。 但是,有印媒表示,当人们真的迎来取消卫生巾税的那一刻,被捧成英雄的却是印度电影《护垫侠》的男主角阿克谢·库马尔。 呼吁取消卫生巾税的活动人士 图源:《印度快报》 21日,印度削减了50多种产品的消费税。其中,原本12%的卫生巾税以及降为0。修订后的税率将从7月27日起开始实施。 报道称,这会使印度女性在卫生巾上减少花销。但是,对于绝大多数印度妇女来说,女性卫生用品仍然遥不可及。 据美国有线电视新闻网(CNN)报道,在贫困的农村地区,有数百万人在经期使用破布、甚至灰烬和树叶。根据印度国家家庭健康调查,在15岁至24岁的印度女性中,超过40%的人在经期没有获得卫心肝宝贝

原标题:台湾7旬男医师被女子指责性骚扰 拒配合警方调查   中新网7月23日电 据台湾《联合报》报道,近日,新北市林口区卫生所1名7旬吴姓医师被女子指责性骚扰。7月23日清晨8时24分,吴某向警方表示不会到案说明,警方将把案件直接转交主管机关处理。   7月14日,台湾1名女子网上发文表示,6月29日,她带宝宝去新北市林口区卫生所打预防针,1名大约六七十岁的男医师摸自己大腿膝盖,但当时并未多想。7月13日,她再次带宝宝打预防针,遇到同一个医师,出现同样的情况。于是,该女子认为这属于性骚扰。   警方表示,23日是受理性骚扰报案的第7天,被指控的吴医师依规定必须到警察局作笔录配合调查,因此警方23日上午主动与他进行电话联络,但吴医生表示确定不会到场。   因此,警方将直接把案件转到新北市卫生局,由卫生局召开会议处置。心肝宝贝

上半年仲裁机构处理劳动人事争议案件83.1万件原标题:上半年仲裁机构处理劳动人事争议案件83.1万件   中新网7月23日电 人社部新闻发言人卢爱红今日指出,上半年,全国劳动人事争议调解仲裁机构共处理劳动人事争议案件83.1万件,同比上升3.3%,办结案件73.1万件,调解成功率为68.1%,仲裁结案率为84.7%。 资料图:招聘会现场。 中新社记者 刘新 摄   人社部今日召开2018年第二季度新闻发布会,通报2018年上半年人社工作主要进展情况和下一步工作安排,发布解读上半年就业、社会保障等数据。   卢爱红介绍了上半年劳动关系工作进展情况:一是劳动关系协调工作继续推进。国务院印发关于改革国有企业工资决定机制的意见。深入推进国有企业负责人薪酬制度改革。继续推进构建和谐劳动关系综合试验区建设。建立健全企业薪酬调查和信息发布制度。各地合理调整最低工资标准、发布工资指导线。   二是劳动人事争议调解仲裁工作不断加强。上半年,全国劳动人事争议调解仲裁机构共处理劳动人事争议案件83.1万件,同比上升3.3%,办结案件73.1万件,调解成功率为68.1%,仲裁结案率为84.7%。   三是劳动保障监察执法力度进一步加大。对2017年省级政府保障农民工工资支付工作进行考核,约谈被评为C级心肝宝贝