向井千里

原标题：考核不打“折扣” 本报讯 陈开江、杜丽丽报道：7月上旬，火箭军某试训区勤务营官兵冒着酷暑，在4小时内完成第二季度全部通用课目考核。 前不久，该营刚完成火箭军某大项任务，加上连续备战比武，不少官兵反映“训练压力比较大，身体感觉很疲惫”。为此，制订考核计划时，有人建议推迟考核或者适当延长考核时间。营长田义乐对照新大纲后发现，通用训练课目的考核必须在4小时内完成。 “要想未来打得赢，今天绝不能在备战打仗上‘打折扣’。”再三考虑后，营党委一班人决定考核如期进行，并严格按照新大纲标准落实。 “蛇形跑第一组，预备——跑！”训练场上，勤务营第二季度军事课目考核按计划进行。蛇形跑结束不久，3000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上等课目轮番上阵。“一下子全考完还真挺带劲儿，也挺考验人！”考核结束后，列兵汪先洪感慨道。 新标准催生新动力。立起按纲抓训“硬杠杠”后，该营官兵练兵热情更高，全营综合考核成绩较上月提升了不少。向井千里

原标题：弘扬先遣精神 增强精武动力 本报讯 冯毅、特约记者张强报道：参加师里举办的群众性练兵比武活动夺得团体第一，担负某项重大任务获得各级好评……近日，新疆军区某团捷报频传，这是他们在主题教育中注重激发官兵精武强能内动力的结果。 这个团前身是进军西藏、解放阿里的“进藏英雄先遣连”。主题教育中，他们开展“对话先遣英雄”演讲比赛、排演红色舞台剧等活动，激发官兵投身改革强军的荣誉感和责任感。他们倾力打造开放式教育课堂，鼓励官兵走上讲台，讲述红色故事和自身经历，并广泛开展“先遣精神的新内涵”讨论，引导官兵感悟革命先辈忠诚向党、不畏牺牲的崇高境界。四级军士长唐宋尧今年底就要退出现役，在主题教育中听了革命先辈正确对待部队调整转隶的故事后，进一步激发出训练热情，主动请缨担任某项战场课题研训教练员，将自己的训练心得毫不保留地传授给战友。向井千里

原标题：着眼军民深度融合发展 确立文职人员队伍建设工作重点 推动军民融合发展是一个系统工程，要善于运用系统科学、系统思维、系统方法研究解决问题，既要加强顶层设计又要坚持重点突破，既要抓好当前又要谋好长远。在军民融合发展这篇“大文章”中，文职人员队伍建设是一个不可忽视的“小章节”。“麻雀虽小，五脏俱全”，必须抓住重点聚焦用力、以点带面纵深推进，牵引文职人员队伍建设水平整体跃升。 在人力资源信息上实时共享。信息时代，人力资源信息交融共享既是大势所趋，也是当务之急。针对目前军地人力资源信息管理自成体系、平台互不兼容、数据交互困难的实际，抓紧搭建人力资源信息共享机制。平台建设要体现科学性，设好数据接口，充实功能模块，实现军地人力资源信息平台有效对接，数据格式规范统一；数据统计要力求全覆盖，除关键要害部位、核心涉密岗位外，所有军队文职人员和地方专业人才都应建档入库，涵盖人员基本信息、专业特长、现实表现等方方面面；数据共享要突出实时化，定期开展人力资源普查清查，搞好数据常态维护和动态更新，确保随时可精准调用。 在通用人才配置上优质高效。我国专业技术人才中，90%的专业军地通用，抓好通用人才优向井千里

原标题：布头 扫把 螺丝钉 俗话说，良好的开端是成功的一半。军校学员从校门到营门，如何走好“官之初”？近日，某部组织军校毕业学员岗前培训，一名“基层通”给大家支招：“刚到部队，首先要像革命前辈和英模那样，甘于把自己当布头、扫把和螺丝钉。” 布头的最大特点是不挑地方、不分时间，都乐意服从需要，用来补帽子戴在头上也行，补裤子坐在下面也行。我们党的创始人之一、开国元勋董必武同志就自称是“一块补补丁用的布头”。对于毕业分配来的军校毕业学员，部队都会尽量因才而用。但由于受编制等原因的影响，也难免会出现一些专业不对口的现象。这个时候，就要发扬“革命战士是块砖，哪里需要哪里搬”的服从精神，甘于把自己当布头，组织把自己安排在哪个岗位，就坚决做到不讲价钱、不计得失，牢牢地贴在哪里。 把自己比作扫把的，是敢于横刀立马的彭德怀元帅。彭德怀同志曾说：“我们要像扫把一样供人民使用，而不要像泥善萨一样让人民恭敬我们，称赞我们，抬高我们，害怕我们。”扫把最大的特点是以被使用为荣，在每次打扫完庭院后，便悄无声息地走进旮旯了。从军校到部队，军校学员的身份也从学员变成了军官。当官了，意味着责任更重了。不强化自己向井千里

原标题：全军新组建部队首座单身公寓试点楼落成启用 本报讯 记者孙兴维、赖瑜鸿报道：“有了这个单身公寓，家属带孩子来队探亲，再也不用到处打游击了。”7月中旬，记者走进无锡联勤保障中心机关84号公寓楼418房间，助理员严谨告诉记者，修葺一新的单身公寓，解决了家属临时来队干部、士官的后顾之忧。 严谨说的这栋楼，是全军新组建部队首座单身公寓建设试点楼。军委后勤保障部军事设施建设局负责人告诉记者，这栋公寓楼改造试点任务的顺利完成，为全军探索利用停止有偿服务收回的房屋资源，解决新组建部队官兵住房难问题提供了有益经验。 无锡联勤保障中心把解决异地任职干部住房难问题作为服务保障改革、增强部队凝聚力的重要举措，利用全军单身公寓建设试点的有利契机，将停止有偿服务收回的快捷酒店整修改造为单身公寓。中心党委机关多次研究改造方案，业务部门主动作为，本着节俭、科学、安全、绿色原则，采用先进设计理念，以官兵需求为牵引，与原南京军区工程勘察设计室专家反复研究论证，确定了经济环保的改造方案。 改造中，他们突出安全评估、结构设计、材料选用等重点环节。针对“由宾馆到公寓房建筑风格变了，荷载分布变了”等情况，他们邀请房屋鉴定部向井千里