吐鲁番的葡萄熟了

原标题：严考基础课目 严抠训练标准 本报讯 特约记者孙利波、通讯员雷兆强报道：近日，西部战区陆军某合成旅进行军事训练基础课目考核，两个“5厘米”让参考官兵对训练标准有了新认识——400米障碍考核，高墙矮了5厘米，考官要求用铁锹下挖确保高度；手榴弹投准考核，半径3米的内环线偏离5厘米，考官要求重新划线。 考核还没开始，记者就看到考官在一尺一寸地测量。严苛的考核气氛，让装步三连中士张航心里有些紧张。考核中，被寄予厚望的张航向全旅训练纪录发起冲击。跳下云梯时，他却意外扭伤手腕，后半程咬牙坚持才勉强完成考核。 “考官一再强调，跳下云梯，脚后跟必须过白线。我平时训练一味求快，没注意这些误差，结果考核中临时调整习惯动作，扭伤了手腕。”谁会想到，一条白线竟会让有名的“武教头”张航名落孙山。 射击场上，正在对隐显目标射击的列兵李宝锋刚打出一发子弹，就发现手中的步枪扳机扣不动了。他立刻举手请求换枪，但考核组要求他自行排除枪械故障。此次考核，李宝锋虽然取得6发上靶的及格成绩，但比平时精度射击训练成绩差一大截。 双杠课目双腿禁止触碰杠身，手榴弹投掷禁止助跑……本次比武，该旅严格对标新大纲，严抠考核标吐鲁番的葡萄熟了

原标题：汇聚爱国尚武的磅礴力量 古汉语中，“富”字代表有房、有人口、有田地，丰于饮馔之义；“强”字由“弓”“疆”组合，意为持弓以卫疆土。《战国策》曰：“欲富国者，务广其地；欲强兵者，务富其民。” 国泰不一定民安，物丰未必邦宁。穿越千年历史时空，翻开大宋王朝荣辱史，靖康之耻依旧振聋发聩：宋朝重文轻武、国富兵弱、屡战屡败，被辽、金、西夏和蒙古轮番侵略。回顾鸦片战争以来中国屡受列强欺辱的血泪史，既有积贫积弱、技不如人之故，更有奴颜婢膝、精神沉沦之因。 心胜则强，心败则衰。人类社会波澜壮阔的发展变革洪流中，心胜历来和国盛、兵强息息相关。纵观我党我军由弱到强的辉煌历程，汇聚人民群众同舟共济、众志成城的澎湃心力，是制胜的重要法宝。解放战争时期，美国军事考察组来华考察后给出结论：国民党占据大片土地，但共产党占据大片民心，这是赢得胜利最可靠的根据地。 党的十九大报告强调指出，我们的军队是人民的军队，我们的国防是全民的国防。实现党在新时代的强军目标，把人民军队全面建成世界一流军队，不仅是军队的光荣任务，也是全民的共同责任。壮阔东方潮，奋进新时代。中华民族越来越接近民族复兴的伟大目标，也越来越吐鲁番的葡萄熟了

原标题：考核不打“折扣” 本报讯 陈开江、杜丽丽报道：7月上旬，火箭军某试训区勤务营官兵冒着酷暑，在4小时内完成第二季度全部通用课目考核。 前不久，该营刚完成火箭军某大项任务，加上连续备战比武，不少官兵反映“训练压力比较大，身体感觉很疲惫”。为此，制订考核计划时，有人建议推迟考核或者适当延长考核时间。营长田义乐对照新大纲后发现，通用训练课目的考核必须在4小时内完成。 “要想未来打得赢，今天绝不能在备战打仗上‘打折扣’。”再三考虑后，营党委一班人决定考核如期进行，并严格按照新大纲标准落实。 “蛇形跑第一组，预备——跑！”训练场上，勤务营第二季度军事课目考核按计划进行。蛇形跑结束不久，3000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上等课目轮番上阵。“一下子全考完还真挺带劲儿，也挺考验人！”考核结束后，列兵汪先洪感慨道。 新标准催生新动力。立起按纲抓训“硬杠杠”后，该营官兵练兵热情更高，全营综合考核成绩较上月提升了不少。吐鲁番的葡萄熟了

原标题：弘扬先遣精神 增强精武动力 本报讯 冯毅、特约记者张强报道：参加师里举办的群众性练兵比武活动夺得团体第一，担负某项重大任务获得各级好评……近日，新疆军区某团捷报频传，这是他们在主题教育中注重激发官兵精武强能内动力的结果。 这个团前身是进军西藏、解放阿里的“进藏英雄先遣连”。主题教育中，他们开展“对话先遣英雄”演讲比赛、排演红色舞台剧等活动，激发官兵投身改革强军的荣誉感和责任感。他们倾力打造开放式教育课堂，鼓励官兵走上讲台，讲述红色故事和自身经历，并广泛开展“先遣精神的新内涵”讨论，引导官兵感悟革命先辈忠诚向党、不畏牺牲的崇高境界。四级军士长唐宋尧今年底就要退出现役，在主题教育中听了革命先辈正确对待部队调整转隶的故事后，进一步激发出训练热情，主动请缨担任某项战场课题研训教练员，将自己的训练心得毫不保留地传授给战友。吐鲁番的葡萄熟了

原标题：着眼军民深度融合发展 确立文职人员队伍建设工作重点 推动军民融合发展是一个系统工程，要善于运用系统科学、系统思维、系统方法研究解决问题，既要加强顶层设计又要坚持重点突破，既要抓好当前又要谋好长远。在军民融合发展这篇“大文章”中，文职人员队伍建设是一个不可忽视的“小章节”。“麻雀虽小，五脏俱全”，必须抓住重点聚焦用力、以点带面纵深推进，牵引文职人员队伍建设水平整体跃升。 在人力资源信息上实时共享。信息时代，人力资源信息交融共享既是大势所趋，也是当务之急。针对目前军地人力资源信息管理自成体系、平台互不兼容、数据交互困难的实际，抓紧搭建人力资源信息共享机制。平台建设要体现科学性，设好数据接口，充实功能模块，实现军地人力资源信息平台有效对接，数据格式规范统一；数据统计要力求全覆盖，除关键要害部位、核心涉密岗位外，所有军队文职人员和地方专业人才都应建档入库，涵盖人员基本信息、专业特长、现实表现等方方面面；数据共享要突出实时化，定期开展人力资源普查清查，搞好数据常态维护和动态更新，确保随时可精准调用。 在通用人才配置上优质高效。我国专业技术人才中，90%的专业军地通用，抓好通用人才优吐鲁番的葡萄熟了