重庆人力

◆ 中图分类号：F713.50文献标识码：A内容摘要：经历了上百年发展的传统零售企业面临着网上零售的冲击,传统零售企业该如何开展网上零售业务？本文在分析传统零售企业业务优势与困惑,以及网上零售方式的优势与制约因素的基础上,提出了传统零售企业开展网上零售的三种模式,并对其具体实施进行了剖析。关键词：传统零售 网上零售 零售模式传统零售业的发展经历了上百年的历史,它在商品流通中处于终端阶段,是商品分配的“出口”。目前我国的零售企业伴随着零售经营的对外开放,产生急速变化,随着电子商务的发展,开始出现了网上零售模式的操作与运用。那么传统的零售企业开展网上零售应该采用何种模式更有利于自身的发展呢？传统零售企业业务优势与困惑随着市场经济的发展,市场竞争的加剧,传统零售业经过上百年的发展虽然具有自身的优势,但面对现实又面临着较多的困惑。传统零售企业的优势广泛分销商品使集客能力强。传统零售企业可以充分利用广泛的分销网点把商品铺货到顾客方便的购买地点,并且传统零售行业发展了数百年,它的操作模式和经营方法都已经被更多的消费者认可和接受。销售服务直观便于开展促销。相对于网上的商品目录和图片来讲,传统零售企业的现场实物带来的视觉、重庆人力

风水鱼有哪些,风水鱼养几条好来源：美乐乐 善风水,那么风水鱼有哪些品种呢？风水鱼养几条好呢？接下来,我们就来一起看看不同种类的风水鱼,适合养殖的条数。风水鱼的种类相当的多,生活中我们常见的风水鱼有哪些呢？常见的风水鱼有：血鹦鹉,金鱼,锦鲤鱼,红龙与银带,慈鲷科鱼与攀鲈科鱼,小型魟鱼,鲶鱼科,斗鱼,龙吐珠等等。那么不同的风水鱼有什么特征呢？风水鱼之血鹦鹉风水鱼中的血鹦鹉是一种阴阳鱼,如同所谓的狮虎、骡子一样,没有繁衍下一代的能力。风水鱼中的金鱼较普及的品种主要有水泡眼、红牡丹、黑珍珠、茶壶等。金鱼象征招财进宝、福寿双全的意思。小型魟鱼是水族界新兴饲养的风水鱼种。来自南美洲,由于体型圆圆满满,且常蛰伏于水族箱底部,予人稳重的感觉,已成为风水鱼的后起之秀。风水鱼之金鱼说到风水鱼,不得不说说红龙。红龙是风水鱼中的极品,在华人社会里,认为红龙具消灾解厄、趋吉避凶的好处,甚至可以肉身代替饲主受灾,让主人免去厄运。买不起昂贵的红龙鱼,可选择稍便宜些的银带。产于澳洲的银带鱼,一对仔鱼价格约在八千元左右。由于全身泛着银色,被视为财富的象征,泳姿也与红龙一样具有霸气,为风水鱼的不错选择。不同的风水鱼受欢迎程度可是不同的。风水鱼之锦鲤重庆人力

美国人理解不了杜拉拉,就像中国人理解不了阿甘一样杜拉拉的故事不过是一个有点傻冒的菜鸟级员工,在外企凭借自己的苦干,完全走正道而一步步飞黄腾达的职场轨迹。这在职场再正常不过,没有惊心动魄的钱塘大潮,只有零七八碎的日常事务;没有华山论剑式的惊险场景,只有职场入门的普通招式;没有九阴真经式的秘籍奇术,只有日积月累的日常修炼。没有大奸大恶或者超凡绝伦的极端人物,只有同你我差不多的芸芸草民。当然,多少有点勾心斗角的曲里拐弯,稍微带上一点机巧聪明,否则就太假了。小说刻意要塑造的,不是一个高不可攀的光辉形象,也不是一个千夫所指的厚黑奸雄,而是一个多数人都可能做到,且是不太费气力就可以做到的常人成就。故事如此而已,一个灰姑娘的故事,丑小鸭变天鹅的故事,也可以说是再老套不过的故事。但小说吸引读者的奥秘,首先就在这里—杜拉拉能,我也能,有什么了不起的?仅仅这一点,就值得学者们萌发敬意—有多少管理学的高头讲章是给常人准备的?管理学的开山祖师泰罗曾经强调:管理并不是个别天才人物的专利,而是人人都能从事的事业,只要通过适当的教育和学习,谁都可以管理。他指出:“我们将来会认识到,我们的领导者必须是培养成的—就像天生胜任的一样,而且,任何一个伟大人重庆人力

一、净宅法搬家前三日进行准备物品： 1.家中食用盐半碗 2.家中食用米半碗到附近大庙主炉过香火,禀报神明,新家的地址及居住在宅内人的姓名,祈求全家平安。回来之后,将盐米放入碗中,在新宅内,由内往外在房屋四周洒净,半小时之后,扫干净即可。时间每日中午11:00~1:00之间施行,连续做三天。此方法亦可作为一般净宅之用, 如果您觉得您所居住的房屋气场不好时, 可用净宅法将屋内气场重新净化提升 你也可以参考不太麻烦的方法试一下：重新装修之后,在入宅的前三天,将屋中所有的灯都打开,保持24小时灯火通明,虚耗掉不好的东西,把它照掉,这是属于光源的净化；把窗户全部打开,保持空气流通,并在每个房间内放一两盆植物,像芦荟、吊兰、虎尾兰、一叶兰、龟背竹等,它们是天然的清道夫,不仅可以清除装修带来的有害物质,而且还能将房间中残余的不好信息驱逐出去,这是属于空气的净化。但注意花草植物也不要放太多了,否则阴气太盛反而容易招来邪气,最好是在东南方的生旺位置摆上阔叶常青植物,引入生气与旺气。另外,早晚各一次用檀香净宅,就是在入宅前三天的早上,先把香给点了,然后从进门的地方,顺时钟沿着墙走遍整个房子,包括卫生间与阳台在内,走完一圈为一遍,早晚各熏三遍。檀香可趋避一重庆人力

“认识你自己”不仅是拉拉们的首要任务,也是企业的重要工作,在招聘面试、选拔晋升等诸多环节起着决定性的作用管理大师亨利·明茨伯格认为,经理们并没有按照人们通常认为的那样按照职能来工作,而是进行别的很多工作。明茨伯格将经理们的工作分为10种角色。这10种角色分为3类,即人际关系方面的角色,信息传递方面的角色和决策方面的角色。值得一提的是,明茨伯格的研究时代主要基于20世纪七八十年代,研究对象主要针对北美比较成功的经理人而言,是一个分析总结的结果。换句话说,如果经理人不够成功,也进入不了明氏的 “法眼”。因此,对于经理人如何成长,怎样成长,经理人员的角色如何形成,怎样积累的过程,明氏并没有完全参透。不过,杜拉拉倒是给了我们一些这方面的启示。事实上,没有天生的经理人;即便有天资聪颖、禀赋极高的,也有后天积累的一个过程。因此,我们可以这样认为:经理人的10种角色绝非一日之功,而是长期积累的沉淀所得。如果放在杜拉拉身上,她的每一次工作变动,每一次晋升都伴随着一次角色的改变,一种甚至多种经理人角色的积累和经验的丰富,逐步成为一位职业和资深人士。杜拉拉都能成为职业经理人,你我他也可以这样。正因如此,无论古今,才有“宰相必起于州部,猛将必发于重庆人力