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1.木质的滑道在使用一段时间后就会发“涩”,如果发生这种情况可以在挂窗帘的木棍上缠一层铝箔片,就会滑动自如,不受阻碍了。 2.若不小心把生鸡蛋掉在地板上,不能急于清理,不然会越忙越乱,可以在蛋液沾污处撒上一些食盐,过15分钟～20分钟后再打扫,就能轻而易举地扫除干净。 3.不小心打碎白炽灯泡是件让人头疼的事,最麻烦的就是灯头不易取下来,这时可先将电门关掉,然后用海绵橡皮球或大个儿马铃薯塞进碎泡中旋转,灯头即可转出。 4.房间充满烟气时,可用毛巾浸上稀释了的食醋,并在房间里挥动,其效果不亚于空气调节器的作用。用拖把拖厨房的地面时,也可在拖把上倒一点儿醋。醋的作用相当于清洁剂,有助于去掉地面上的油垢。 5.在一天之内要去掉室内的油漆味,可在室内放一盘阿莫尼亚水或一盘醋。如有洋葱,也可以将其切片泡入装水的碗里,放在房间内。 6.如果因事要离家几日,又无别人代为浇花时,可用棉花捻成心儿,在水中浸足水分后,一端放入水罐中,另一端放进花盆里,能使花盆在数日内保持湿润。 小窍门是解决家庭许多麻烦事的一把钥匙,而很多窍门又是在生活中积累的,做一个有心人就能让看来很麻烦的事迎刃而解。 1、可以利用家用电器、家用器械、家用清洁剂等一切可供利用的家庭路虎揽胜

你一定用得上的生活常识你一定用得上的常识用棉花蘸点白醋擦拭,黑色的硫化银便溶于酯酸中,银饰品再次呈现光泽。　　用酒精或碳酸钠擦拭,效果同样很好。　先用洗涤剂洗净饰物表面,接着用硫代硫酸钠溶液清洗,再用清水洗净即可。用酒石酸l份、明矾1份和食盐10份,混合加热至滚沸,把首饰浸入；10分钟后取出,用水洗净再抹干。用氨水洗镜,或用牙膏挤在绒布上擦拭,同样能恢复其原有的光泽。2.怎样去除衣服上的汗渍把有汗渍的衣服放在3－5％的冷盐水中,浸饱1－2个小时,然后用清水洗净。因为汗中的蛋白质不溶于水；但溶解于盐水。把生姜切成碎末,涂在汗渍处,反复搓洗,之后用清水漂净。把冬瓜捣碎,在袋中挤出液汁,用来搓洗汗渍,再漂净。先用喷雾器在有汗渍的衣服上映上一些食醋,过一会再洗,效果颇佳。将有汗渍的衣服放进1－2％氨水溶液中清洗,然后用大苏打溶液或清水漂洗。尤其要注意的是,洗涤有汗渍的衣服不能用太热的水,因热水会使汗液中的蛋白质凝固成不溶物,不易洗掉。而且这些凝固在纤维上的不溶物受到日光照射或空气中的氧与其发生作用后,会使衣服变黄。3.怎样去除青草渍,黄泥渍用食盐水浸泡沾有青草渍的衣服,即可去除污渍。当衣服溅上泥巴时,切不可立即擦拭,而应该等待它自然地于,路虎揽胜

2、墨渍：可用饭粒和洗涤剂调匀,涂在污渍部分搓擦,再用清水漂洗干净;也可用一份酒精、二份肥皂制的溶液反复涂擦,亦有良好效果。3、圆珠笔油渍：首先要看看衣服是什么料子,一般做法是在污渍处下面放一块毛巾,用小鬃刷沾上酒精顺丝轻轻刷洗待污渍溶解扩散后,再把衣服泡在冷水中,抹上肥皂轻轻刷洗,这样反复两三次,就能基本除去圆珠笔油。如果洗后还留有少量残迹,可再用热肥皂水浸泡或煮沸就可以除去,对棉和棉涤织品可以采用这种方法。如果毛料装沾上圆珠笔油,可先把污渍处放到三氯乙烯和酒精的混合溶液中浸泡10分钟,同时不断用毛刷轻轻刷一刷,待大部分油渍溶解后,再用低温肥皂水或中性洗衣粉洗净。4、霉斑：用2%的肥皂酒精溶液擦拭,然后用漂白剂3%-5%的次氯酸钠或用双氧水擦拭,最后再洗涤。5、汗渍：衣服上沾上了汗水,时间一长容易出现黄斑,有了汗渍可把衣服放在5%食盐水中浸泡1小时,再慢慢搓干净。6、羊毛衫受污染：用开水将中性肥皂液体溶解并加一汤匙硼砂,等温度降至60度把羊毛衫放入皂液浸泡三四小时,再在40-50度的温水中轻轻揉洗,最后用温水漂洗。如还有洗不净的污染处,可用皂液加两汤匙松节油,调成乳状洗涤,洗净后的毛线衫任其自然干燥,至大半干时可用不太烫的熨斗隔一层布路虎揽胜

巧剥生栗子的方法,这样可以使锅底加热均匀,把高压锅放上去加热,加热一会儿,大约三分钟吧,把锅端起来摇晃摇晃,这样也是为了使里面的板栗加热均匀.等高压锅起气的里候,要经常把锅端起来摇晃,因为这时候己经很热了,大约到十分钟的时候,就会听到锅里有板栗爆裂的声音,这样再边加热边摇晃,到十五分钟左右的样子吧,就可以关火了,再焖上五分钟,把锅打开,凉一下下. 要更快的话,就只有吞了.生吃也很可口的哦.路虎揽胜

作为从外国到中国的一个职业经理人,唐骏坚持先做人后做事,偶尔作作秀;作为一个从外企到民企的经理人,他选择先去适应它,再去改变它。中国企业和外国企业的文化有很大差异,民营企业和外企的做事标准也相当不同。作为从外国到中国的一个职业经理人,我坚持先做人后做事,偶尔作作秀;作为一个从外企到民企的经理人,我选择先去适应它,再去改变它。从微软到盛大,再到现在的新华都,我最大的体会是:对于民营企业的管理者来说,胸怀是最重要的。无论是包容、感恩,还是认同,没有这样一种胸怀,很难做好民企的管理。不当“救世主”的职业秘诀我多次提到“做职业经理人首先是要做人”,其实是因为感受到中西文化的巨大差异。我职业生涯的大部分是在美国度过的,那里讲究的是规范,是制度,衡量一个职业经理人的标准就是能不能干。但到了中国以后我发现完全不同。中国企业家最先关注也最重视的,是你这个人好不好。比如:对企业是否忠诚,和同事、创始人、员工的关系如何。也因而在中国,要做好职业经理人,首先要做好人。但中国无疑是过分强调做人了,而西方则只强调做事。能二者结合才是一个更合理的标准。先把人做好了,而且踏踏实实做事,我认为把事情做好了偶尔也要作作秀。“作秀”是很多中国人所不能路虎揽胜