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原标题：防止只晒问题不整改 下部队调研，感受到的一大变化就是各级都敢说问题了。从普通官兵到领导干部，谈起问题来都不含糊，也都很深刻。但仔细分析就会发现，很多问题都是一段时间以来常说常讲的。这警示我们，不能只晒问题而不整改。 问题是时代的声音，是前行的导向，是推动事业发展进步的契机。有一段时间，很多单位只讲成绩，不敢暴露问题。党的十八大以来，我党我军树立问题意识，坚持问题导向，很多官兵尤其是领导干部敢讲问题了。这是作风进步的表现，也是负责任的态度。 推动强军兴军，讲问题是前提，关键是整改问题、解决问题。现实工作中，却有少数领导干部讲起问题来滔滔不绝，毫不避讳，甚至把各种问题分成不同类别，上级哪个部门来就反映哪个方面的问题。这些问题不可谓不深刻，也不可谓不到位。但如果追踪某些问题，就会发现，很长时间反映的总是那些问题，结果成了“只列清单而不整改”。 感觉比较明显的一个例子，就是今年和平积弊大讨论中查找出来的问题，很多都与几年前战斗力标准大讨论中查找出来的问题雷同。比如安全标准、显绩标准、生活标准、领导满意标准；再比如重建轻战、重演轻练、文山会海、动力不足、忙乱乱忙、干扰折腾等等4438x全国最大

原标题：穷则变，变则通，通则久 释义：2018年5月28日，习主席在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的讲话中引用，出自《周易·系辞下》，意思是，事物发展到了极点，就会发生变化，变化之后事物才能通达，才能够不断发展。 解析：新时代全面深化改革决心不能动摇、勇气不能减弱。习主席引用此典，旨在强调，科技体制改革要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩、闯难关，破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱。创新决胜未来，改革关乎国运。科技领域是最需要不断改革的领域。推进自主创新，最紧迫的是要破除体制机制障碍，最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能，破除阻碍科技创新的旧体制旧机制，建立有利于科技创新的新体制新机制，不断激发创新活力，让一切创新源泉充分涌流。 （冯 鹏辑）4438x全国最大

原标题：一位缉毒班长的“火眼金睛” 地处中缅边境的云南省临沧市是全国禁毒的前沿。 “6·26”国际禁毒日前夕，临沧市某边检站，执勤班长姜盈和战友仍坚守在各自缉毒岗位上。 入伍16年，姜盈参与查获毒品案件400余起，与战友一起缴获各类毒品700余公斤。聊起一次次难忘的缉毒经历，姜盈直言不讳：“只要抓住疑点，就能取得战果。” 随着近年来打击毒品力度的加大，贩毒形式不断变化，藏毒方式也层出不穷。 一天凌晨，姜盈对一辆从南伞开往临沧的出租车进行检查。男子李某面对检查显得有些慌乱，说话支支吾吾。姜盈检查了李某的行李，发现只有10余块玉石和几件衣物。 “疑点应该就在这，为何随身携带这么多贵重玉石？”姜盈脑中突然闪出一个念头。 他把玉石放入水中浸泡，洗净表面密封，问题终于露出来了——经检查，玉石上有类似切割后黏合的痕迹。他和战友慢慢撬开玉石，当场从两个玉石夹层中查获毒品3.2公斤。 “只要抓住疑点，就能发现问题，最后逐个击破。”每一次查获毒品，姜盈总是认真总结，并与战友交流经验。 扼守中缅边境重要通道的某边检站，是南伞、孟定通往昆明的咽喉要道，这里全年高温多雨，官兵们对过往车辆需要实施每4438x全国最大

原标题：带头人先做明白人 练兵先练官，强军先强将。 近段时间，陆军聚焦备战打仗，组织战役首长机关集训。据陆军参谋部作战局领导介绍，这次集训由5个战区陆军司令员授课答疑，13个集团军军长接受考核，目的是要在陆军部队立起“抓自身、带部队”的鲜明导向，着力破除“五个不会”问题，提高战役指挥机关的谋略水平和指挥能力。 制胜在指挥，打仗即打将。领导干部尤其是中高级指挥员，做备战打仗的带头人是使命所系、职责所在。不备不虞，不可以师。做带头人，决不能停留在职权意义上，而应体现在研战知战上、体现在能力素质上。指挥员只有敢于叫响“看我的、跟我上”，做懂打仗、善指挥的明白人，才能获得领兵打仗的资格证，成为令官兵信服的带头人。如果带头人不懂信息化战争，怎能带领官兵制胜明天战场？陆军组织的这次集训，瞄准指挥员素质开展大练兵，无疑抓住了备战打仗的关键。 实际工作中，部分指挥员也能谈些联合作战、数据支撑、攻防一体等知识。然而，有些人属于一知半解，若明若暗，一遇到紧急任务或重大演习演练就会露怯，说不上话、插不上手。特别是现在一些指挥员仍存在离开指挥机关不会判断形势、不会理解上级意图、不会定下作战决心、不会4438x全国最大

原标题：营盘变动，观念更要变革 盛夏炎热季，正是练兵时。野外驻训场，各驻训部队严格按新大纲施训，按实战标准检验考核，“野味”浓郁，战味十足。 如何让野外驻训“野”起来，可能是很多驻训部队思考最多的问题。不管用什么方法措施，有一个重要前提，那就是要用新观念解决好驻训出现的各种问题，创造良好的教育、管理、安全和生活环境，保证官兵把主要心思和精力倾注于练兵场。 营盘一移动，难题无处不在。洗澡难、外出难、取钱难、购物难、休假难。诸如此类的困难，看似小事，决不能小视。就拿洗澡来说，平时在营区体会不到，到了野训场训练强度大、出汗多，洗个痛快澡成了官兵梦寐以求的事。再拿休假来说，不少干部和士官是单位的“顶梁柱”、家庭的“主心骨”，一方面驻训如打仗，工作离不开；另一方面万一家庭有什么急事难事揪心事，自己却分身乏术。不解决此类问题，就会影响训练热情，甚至成为打赢的绊脚石。 训练实战化，挑战如影随形。今年的野外驻训，全部按照新大纲施训，有些课目是陌生的，有些课目标准要求高，还有少数课目涉难涉险。有的单位为了拼成绩，实施高强度训练；还有的为了“增效益”，不注重科学施训。诸如此类的风险和挑战不化解4438x全国最大