费曼

原标题：集合不用再打提前量 本报讯 李文猛、郑广斌报道：“这次开会终于不用提前起床啦！”6月7日，正准备集合开会的武警广东总队梅州支队执勤中队班长刘洪昌开心地说。这样的变化，得益于上个月初该支队组织的一堂主题教育课。 那堂课上，支队领导发现尽管授课内容很丰富，台下官兵却依然提不起精神。问及原因，不少官兵反映下午3时才开始的授课，支队却要求提前15分钟入场完毕。于是各中队将集合时间再度提前，官兵们不得不提早近40分钟起床整理内务卫生。这样一来，午睡时间被严重压缩，导致大家下午精神状态不佳。 “层层加码是基层‘常见病’，不仅加重了官兵负担，还容易扰乱基层正常的工作和生活秩序。”支队政委余洪波随后以此为题开展专题教育，引导各级带兵人摒弃层层加码、急功近利等不实作风，并在全支队范围内组织检讨反思，逐条制订整改措施，形成11条硬性规定。 摒弃层层加码，官兵自我加压。在支队最近一次的阶段性考评中，各中队综合考核成绩优秀率提升近7个百分点，训练场上比学赶帮超的氛围日益浓厚。费曼

原标题：欢迎你，不退伍的“知心姐姐”！ “薛姐姐离开了，仿佛一道阳光突然消失了，谁还能帮我驱散心里的霾……”那天，得知心理咨询师薛冉退伍的消息，战士小丽怅然若失，在日记中写下了这样的文字。 受单亲家庭影响，小丽性格有些孤僻。入伍两年，在薛冉帮助下，小丽度过了适应军营、和战友相处等一道道坎。除了感激，小丽对这个知心姐姐还充满了家人般的依恋。 “小丽，以后有事跟姐姐说！”小丽没想到，在薛冉离队后的第三天，另一位心理咨询师刘晓林就来到连队，和她谈心交流，并互留了联系方式。 小丽后来才知道，她所在的南部战区空军某通信旅心理咨询师远不止薛冉一人。薛冉离开时，把需要进行个体咨询的官兵资料转交给了其他咨询师，确保了接茬服务不断线。 “我们旅目前有二级心理咨询师8人、三级心理咨询师6人，心理骨干83人。”该旅政委李晴良说，能涌现出如此多的心理服务人才，与平台的推动作用密不可分。 早在3年前，该营区内就建起了比较完备的心理咨询中心，3名考取心理咨询师证书的官兵成为该单位第一批“知心姐姐”。“有了这样的平台，我们不仅能够充分发挥所学专业知识，还在服务官兵的同时体现了自身价值。”第一批“知心姐费曼

原标题：如何理解严厉整治群众身边的腐败问题 问：习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，“要推动全面从严治党向基层延伸，严厉整治发生在群众身边的腐败问题”。对此应如何理解？ 95918部队排长 熊 浩 答：推动全面从严治党向基层延伸，严厉整治发生在群众身边的腐败问题，是深入贯彻党的十九大“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”有关精神的具体体现，是深入推进反腐败斗争的重大战略部署。 “蝇贪”成群，贻害无穷。群众身边的腐败，侵害人民群众切身利益，影响老百姓对党的信任，降低群众的获得感和幸福感，其危害不容小觑。党的十八大以来，我们党坚持“老虎”“苍蝇”一起打，严肃查处了一批发生在群众身边的腐败问题，群众对反腐败工作成效的满意度不断提升。与此同时，也要清醒看到，基层腐败问题需要引起高度关注，特别是压力传导不到位、群众反映强烈的突出问题尚未得到根本解决。一些基层干部为官不为、以权谋私、贪污腐败，一些村霸抢占、骗取基层群众财产，一些黑恶势力插手基层“三资”管理和干部选举，群众对此深恶痛绝、意见很大。“水可载舟，亦可覆舟”。群众对基层腐败的感受更费曼

原标题：叩问“心门”：我们离“知心”有多远？ 南部战区空军某通信旅心理咨询中心内，空间宽敞，光线明亮。 刘晓林把手中一朵朵红艳艳的月季，插入白色茶几上的玻璃花瓶内，然后坐在一把木质四角凳子上。3年来，她记得每一位来这里向她倾诉困惑、苦恼和秘密的战友。 刘晓林婉转的语调、轻柔的声音，也刻入许多战友的心灵记忆。“要不是她，我现在可能还在困境里徘徊呢！”“这里是放飞心理压力的好地方，给咨询师点赞！”……走廊两侧的墙壁上，贴满官兵留言的彩色纸片。 战友们发自内心的点赞背后，是一群愿意和别人一起分享喜怒哀乐的“知心姐姐”和“心灵捕手”。 在刚刚建成的“团体沙盘室”里，记者见到了该旅心理咨询中心的另外三位心理咨询师：廖蔚、赵青和薛冉。“虽然旅里没有这么多心理医生的编制，但我们都是二级心理咨询师，愿意到这里服务大家，发挥一下自己的特长。” 让刘晓林和同事欣慰的是，越来越多的战友走进这里打开自己的“心门”。回望3年来的心理咨询之路，这群心理咨询师最大的感受是：打开战友“心门”，没那么容易，也没那么难。 “我没问题……”这样的尴尬，几乎每一位基层心理咨询师都会遇到 刘晓林至今记得，心理咨询室刚建立费曼

原标题：把“免训”当奖励，不妥！ 值班员：新疆昌吉军分区勤务保障营营长 苟玮亮 讲评时间：6月4日 最近我在各分队跟班作业时发现，个别干部骨干为提高单位专业训练成绩，提出“测试成绩达到优秀者可以免训”这一奖励措施。我认为，这种把“免训”当作奖励的做法相当不妥。 拿“免训”作为奖励，虽然可以激发官兵一时的训练热情，但其弊端也很明显：一是淡化了按纲施训的理念，违背了“六全”训练要求，让训练“四落实”落了空；二是树立了“以免训为荣”的错误导向，既制约了尖子人员训练水平的进一步提高，又容易使参训人员产生被惩罚的心理，挫伤其训练积极性，可谓是弊大于利。 军人生来为打赢。作为组训者，一定要牢固树立依法施训、依法治训的思想，从难从严从实战出发组织训练，奖优罚劣。 （肖承槟、周玉明整理）费曼