蒙曼

商用车车身,作为用户的第一前瞻要件和整车构成的关键总成,在商用车品牌形象中具有“领航”地位。东风商用车车身厂2006年将围绕公司大目标,坚持科学发展观,以市场和用户为中心,践行“以人为本、强化沟通、 细化数据、 用户满意”的工厂方针,打好以新品、成本和效能培训为主的攻坚战,持续构建和谐工厂,创建节约型企业,为“百年东风”的可持续发展事业发挥“车头”领航作用,为商用车前沿领航添光彩。打好新品攻坚战全力保证商用车新品成功上市正如东风公司徐平总经理所说,以D310系列车型为首的新品,不仅仅代表商用车公司,更代表东风有限和东风公司新一代的产品形象。车身厂是D310系列等新品驾驶室生产的主阵地。因此,车身厂在新品攻坚战中,“最重要的事情就是要让我们的战略新车型‘D310系列’获得成功”；而且,只能成功！那么,车身厂如何为商用车新品理想上市创造最可观的价值呢？目前,D310系列车型驾驶室试制生产工作,正按公司战略计划的时间节点有序推进。我们将在新品攻坚战中,坚定不移地抓好三项具体工作：一是按照公司的总体战略部署,严格落实好D310系列车型驾驶室试制生产和上市的时间节点,做好D530车型驾驶室的前期试制生产准备工作,进一步提升工厂的新品快速应变能力蒙曼

摘要:马克思主义的中国化和中国传统文化的现代化,是同一过程的两个方面。所谓中国传统文化的现代化,就是把中国传统文化的优秀文明成果与中国的实际情况相结合,使之不断合理化,并为中华民族创造更多更为合理的物质和精神环境,使中华民族自立于世界民族之林,为人类文明作出更大贡献的中国现代文化。关键词:马克思主义中国化;中国传统文化;现代化中图分类号:B27文献标识码:A文章编号:1674-114521-0062-03马克思主义的中国化和中国传统文化的现代化,是同一过程的两个方面。所谓马克思主义的中国化,就是把马克思主义的普遍真理与中国的实际情况结合起来,使马克思主义具有中国作风、中国气派,即具有中国的民族形式,成为能够解决中国革命和建设中所提出来的实际问题,能为中国老百姓所喜闻乐见的活的马克思主义。这种中国化了的马克思主义,就是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展。所谓中国传统文化的现代化,就是把中国传统文化的优秀文明成果与中国的实际情况相结合,使之不断合理化,并为中华民族创造更多更为合理的物质和精神环境,使中华民族自立于世界民族之林,为人类文明作出更大贡献的中国现代文化。这种现代化了的中国传统文化,是一个以合理化为目标的无限蒙曼

固定资产作为国有企业资产中的重要组成部分,是企业的生产工具,是生产力要素之一。其固定资产结构、状况及管理水平是影响企业竞争力的重要因素。笔者试围绕现阶段国有企业固定资产管理中存在的问题及成因进行分析,并针对存在的问题,对加强国有企业固定资产管理应采取的措施进行了论述。一、强化固定资产管理中的责任意识在市场经济中, 企业的固定资产同流动资产一样重要, 要扭转重流动资产管理、轻固定资产管理的倾向, 应将固定资产管理纳入经济责任制承包考核体系中, 健全资严保全机制, 奖惩分明, 督促企业按国布资产管理要求, 管好用好固定资产, 以确保国有资产不流失。二、建立科学的固定资产投资决策程序国有企业要改变设备落后的局面,应有计划地更新现有设备,加快技术改造步伐。企业在进行技术改造之前,应充分了解国家、主管部门、金融部门的政策,找准适合企业运作的切入点,以节省资金和时间。在投资决策方面应确定合理的投资规模和方向。可行性研究报告编制应从技术先进性、经济可行性出发, 认真做好市场调研,以市场为导向足,慎重决策。建立投资管理责任制度, 强化投资风险的约束机制,明确由项目负责人对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营全过程负责,蒙曼

摘要:文章结合当前拖欠农民工工资的特点,分析了拖欠农民工工资的成因,从源头上预防拖欠农民工工资的现象,保护农民工的切身利益,建立杜绝拖欠农民工工资的长效机制,促进社会主义经济建设健康、快速发展。关键词:农民工工资;劳动关系;劳动保障;劳动合同法中图分类号:F249 文献标识码:A文章编号:1674-114521-0065-02随着我国社会主义经济建设的逐步深入,进城务工的农民工越来越多,他们为加快城市建设、推进我国城市化进程做出了积极的贡献。与此同时,拖欠农民工工资的问题愈演愈烈。这个问题若不能得到妥善解决,农民工的权益得不到保证,势必会影响党和政府在人民群众心中的形象,影响到整个社会的稳定。现结合当前拖欠农民工工资的特点及处理拖欠工资争议中存在的问题,就如何从源头上预防和制止拖欠农民工工资、建立杜绝拖欠农民工工资的长效机制谈几点看法,探讨解决该问题的有效途径。一、拖欠农民工工资的特点拖欠农民工工资的情况,一般有以下特点:一是从用人单位角度看,拖欠工资的问题大多数出现在建筑行业,其他行业相对较少。据统计,中国经济连续13年以年均9.3%的幅度增长,但建设领域拖欠工程款越来越严重。其中,以房地产开发工程和政府投资工程最为突出。据新华社的一项调查蒙曼

◆ 中图分类号：D922.291文献标识码：A内容摘要：在市场竞争日益激烈的今天,用人单位通常采用竞业禁止的规定来保护自己的利益,但这种措施同时也限制了劳动者的自由择业权。对于这样的利益冲突,我国立法应如何寻求二者之间的平衡必将成为研究的重要课题。目前我国有关竞业禁止的立法还存在着不足或不合理之处,本文就立法应如何规定竞业禁止提出了自己的观点,并对我国相关法律的完善提出了建议。关键词：竞业禁止 劳动合同 完善竞业禁止的含义竞业禁止,又称竞业限制、竞业避止、同业禁止等。一般认为,竞业禁止是禁止本公司的某些人员在职或离职后到另一家公司从事与本公司具有竞争业务关系的业务。理论界对竞业禁止也有广义、狭义之分。广义的竞业禁止所禁止的主体不以特定人为限,如我国《专利法》关于专利权的规定、《反不正当竞争法》关于不正当竞争行为的规定就属于此类。狭义的竞业禁止是指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人所为的竞争性的特定行为的禁止。笔者在此以狭义的观点界定竞业禁止,认为竞业禁止是指用人单位为保护本单位的正当利益,而和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位有重要影响且具有特定法律关系的劳动者,按照法律规定或约定劳动者在职期间、离蒙曼