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来源:网络 更新日期:2024-05-19 10:31 点击:544351

荣耀新品耳机即将发布:几何美学设计原标题:荣耀新品耳机即将发布:几何美学设计 6月6日,荣耀将在北京举行新品发布会,届时会发布手机、笔记本、耳机等新品。 今天,荣耀手机微博公布了发布会上的耳机产品,称其有着高颜值外观,并配图公布了耳机本体样张。 据悉,荣耀本次的耳机新品叫做“心晴”,外观上使用几何美学设计,将耳机、耳撑、耳塞三位一体,看起来十分简洁。 至于具体功能会是如何,官方称将会在6月6日荣耀新品发布会正式公布,让我们对此保持期待。 圣多美

雷军:支持NFC的小米手机已达10款 小米公交覆盖167城原标题:雷军:支持NFC的小米手机已达10款 小米公交覆盖167城 在推广NFC的道路上,小米一直不遗余力。 2013年4月9日,小米发布了旗下首款支持NFC的小米手机——小米2A。随后,小米3、小米5s Plus、小米Note 2、小米MIX、小米6等机型,都加入了NFC的支持。伴随着小米8的发布,小米NFC家族又多了一名成员。 支持多功能NFC的手机可以变身公交卡、门禁卡、工卡、食堂卡等。根据小米官方公布的数据,截止目前,小米公交支持的城市总量达到167座。 日前,雷军在微博上表示,小米五年前就开始支持NFC,目前支持多功能NFC的手机已经多达10款。 “比如,小米NFC公交卡,已经支持了167座城市,而iPhone今年3月刚支持,仅支持2个城市。 ????”雷军表示。 你的手机支持多用能NFC吗? 圣多美

原标题:金句!5年来,习近平这样说上合【编前语】 2018年上海合作组织成员国元首理事会会议将于6月9日至10日在青岛举行。上合组织已经走过了17年不平凡的发展历程,取得了令人瞩目的成就。习近平心目中的“上海精神”是什么样的?面对复杂多变的国际形势,上合组织应该如何应对挑战、发挥作用?新华社《学习进行时》为您独家梳理。 “上海精神” 作为本组织大家庭中的一员,我们应该坚守合作共赢理念,坚持互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展的“上海精神”,践行共同、综合、合作、可持续的亚洲安全观,以集体之力、团结之力、合作之力,携手应对威胁挑战,共同推动上海合作组织得到更大发展。 ——2014年9月12日,习近平在上海合作组织成员国元首理事会第十四次会议上的讲话 互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展的“上海精神”已经成为上海合作组织赖以生存发展的根基,代表了当今国际关系发展方向。 要让“上海精神”在本地区更加深入人心、发扬光大,成为本组织成员国打造命运共同体、共建和谐家园的精神纽带。 ——2015年7月10日,习近平在上海合作组织成员国元首理事会第十五次会议上的讲话 实践圣多美

人民日报:让干部想为会为敢为近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,有着重要意义。一项项务实的举措,让人充分感受到党中央对有担当、有作为干部的厚爱与期待。把好“方向盘”、用好“指挥棒”,建设一支高素质专业化干部队伍,把严管和厚爱都落实到位,才能让干部干得开心、拼得安心。这组系列评论,将跟大家一起探讨如何让干部想为会为敢为。——编者原标题:把严管和厚爱都落实到位——让干部想为会为敢为①刚性约束强调的往往是底线要求,要真正把每个人的积极性、主动性、创造性都充分激发出来,关心与厚爱同样不可或缺。在其位者有担当,这是我们对干部履职的基本要求。我们评价干部,一个重要方面就是看有没有“宽肩膀”“硬肩膀”,有没有强烈的担当精神。全面从严治党深入推进,“有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究”是硬杠杠。近年来,领导干部问责制日益完善,对干部履职尽责的约束和管理越来越严格,大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了。在某种意义上讲,“官越来越不好当了”是件好事,规矩多了、要求严了,干部的责任心会在约束中越来越强。当前,少数地方仍有这圣多美

原标题:选人用人是“技术活”,更是“政治活”“为政之要,莫先于用人”。选什么样的人、用什么样的干部,怎么激励干部、如何能上能下,始终是保持干部队伍战斗力、关乎兴衰成败的大事。有人说,用人是一门“技术活”。人尽其用就是让骏马到草原驰骋、让雄鹰去搏击长空。选人用人不只是“技术活”,更是“政治活”,最重要的是把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”,体现事业为上的价值取向。这一点,在中办日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中体现得尤为明显。通读全文,“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”的导向格外鲜明,对考核评价科学性、针对性、可操作性的要求十分明确。字里行间,处处体现着让优者上、庸者下、劣者汰的标准和机制。改革伊始,一部叫作《乔厂长上任记》的小说曾风靡一时。面对工人积极性缺失、干部之间矛盾重重,“乔厂长”能够勇敢地说“就得这么干”。众多读者视他为敢负责、敢挑担、敢改革的代表,发出用人制度“不改真的不行了”的感慨。读者的感慨,折射出人们对想干事、能干事、干成事的干部的渴求。今天又何尝不是如此?进入新时代,无数攻城拔寨的任务在等待干部带头冲锋圣多美