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原标题：英雄传人，随时准备上战场 夜色如墨，第71集团军“临汾旅”二连连长刘飞指挥“红军”兵分多路，向目标发起突袭。 然而，进攻并不顺利。“蓝军”采取诱导、设障等战法，吃掉了“红军”不少兵力。 眼见战斗吃紧，刘飞临机决定申请无人机、雷达捕捉识别目标，并派出侦察兵抵近侦察。在准确分析判断“敌情”后，“红军”灵活采取穿插、拔点等战法，成功攻占“蓝军”阵地。 这是该旅组织夜间全程实弹检验试训，创新模式推动夜训向夜战转型的生动一幕。 “紧盯未来战场，深入研究现代战争的特点和作战样式，才能在改革强军征程中有所作为。”该旅领导介绍说，他们创新夜训转型的经验做法已经被东部战区陆军推广。 新建成的战备值班室集作战指挥、应急处突和战备值班等功能为一体，从旅到班排“一键直达”；官兵战备物资就放置在科室战备柜和排房内，弹药按照战斗基数放在各营兵器室，粮秣依照实力数分发到各连……漫步该旅营区，记者感受到浓浓的备战打仗气息。 使命如山。组建81年来，该旅一茬茬官兵始终赓续“猛狠拼犟”的攻坚精神。部队调整改革以来，他们以“随时准备上战场”的姿态，深入开展“学光荣旅史，干强军事业，做攻坚传人”活动杨紫图片

原标题：让每发子弹打出最大效益 本报讯 李慷、吕雪飞报道：近日，第74集团军某旅党委召开议训会，两个营因为前期弹药消耗多，训练成绩却无明显提升，被党委责令整改。据该旅参谋长刘凌云介绍，新大纲颁布实施后，他们加强对弹药消耗的量化管理，力求通过精细化弹药管理，助推“三实”训练质效提升。 今年以来，该旅按照新大纲要求，加大“三实”训练的力度和频度，全旅弹药消耗量逐月递增，但有的营连在4月初举行的轻武器射击季度考核中成绩仍不理想。 “弹药消耗并非多多益善，如果不注重提升训练质效，反而会降低军事训练的严肃性。”该旅领导介绍说，他们在确保落实新大纲关于人均弹药消耗标准的基础上，将年度计划弹药消耗量划分到各营，营党委根据训练实际控制用量，并结合官兵个人训练情况把指标细分到个人。该旅还定期开展实弹射击小比武，并加强训练监察，定期讲评各单位和个人“三实”训练成绩，对训练效益低下的单位进行弹药“节流”控制，对长期未达到训练目标的个人进行严肃问责。 弹药管理精细化推进“三实”训练精准化落实。某营战士小袁实弹射击成绩不佳，该营不再像以往那样给他简单地增加弹药供给“开小灶”，而是安排他进行更加严格的据杨紫图片

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原标题：修订完善16种保障预案 本报讯 仲小强、记者孙兴维报道：记者日前在第85医院了解到，截至5月下旬，该院高标准完成计划内各项军事训练任务，修订完善码头救护所开设、海上伤员搜救与后送等16种保障预案，多样化卫勤保障能力得到有效提升。 该院党委针对保障任务重、保障范围广、标准要求高的实际，结合专题教育活动，深入查找练兵备战中存在的薄弱环节，研究提出整改措施；结合“传承红色基因、担当强军重任”主题教育活动，组织观看纪录片《永远在路上》，邀请军地专家上廉政党课，引导大家坚定理想信念，增强践行使命任务的责任感和紧迫感。 针对为战为兵服务方面存在的问题，他们深入开展“大走访、大调研”活动，赴10多家体系部队和干休所走访调研，先后3次召开专题会，研究走访调研中收集到的30余条意见建议，进一步规范为军服务流程，出台10多项为部队服务新举措，打通服务官兵“最后一公里”。 为让医护人员能力素质尽快适应新任务，他们采取“科室互通、岗位互融、角色互换”等方式，全时段、全岗位轮训；利用与部队联战联训联保、进山区下海岛等时机，挑选精兵强将，以伴随保障、全程保障的方式锤炼卫勤保障能力。此外，他们还将野战医疗队拉杨紫图片

原标题：4名留守官兵组织徒手对抗 本报讯 钟斌、肖鹏报道：5月底，武警安徽总队某支队留守的4名官兵认真开展徒手对抗训练，吸引了其他单位官兵注意。 新大纲颁布后，该支队在严格按新大纲施训的过程中，遭遇参训率偏低的矛盾。原来，该支队平时担负的临时性任务繁重，各单位常常因人员分散而改变原有训练计划，训练质效更是无法保证。 “落实新大纲一步跟不上，步步跟不上！”随后，该支队区分首长机关、作战分队等层级，按照“动中抓训、散中抓训、变中抓训”的思路，将训练内容穿插进各任务间隙，并对训练指标进行细化量化，确保人人训到位。 “不仅要挤出时间来训练，更要训出成效来！”他们还严格落实班排每日小竞赛、中队每周评比、大队每半月考核等制度，同时定期将每名官兵训练考核成绩上传支队强军网，倒逼训练质量提升。杨紫图片