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原标题:赚钱，我们和巴菲特到底哪里不一样？| 钱哥送书 世界上最有钱的人是比尔·盖茨，但最会赚钱的人却是股神巴菲特。 作为股神，他创造了哪些神话？ 他是第一个把比尔·盖茨拉下首富宝座的人。富可敌国也不是比喻！他的身价已超过800亿美元，比冰岛整个国家GDP的3倍还要多。 在过去的50多时间里，他的投资收益接近7600倍，且只有11年跑输美国大盘，胜率接近80%。 很小的时候，巴菲特赚钱的欲望就特别强烈。10岁的时候他发下宏愿，说自己要在35岁时成为百万富翁。但是，我们谁又没有做过百万富翁的梦呢，为什么只有这个小孩美梦成真了？ 其实，关于赚钱，我们一直都有三个误区。 1 喜欢花钱不如喜欢挣 关于赚钱，我们的第一个错误是，以为我们喜欢的是赚钱，其实我们喜欢的只是花钱！ 我们想到钱，想的是，有了钱我就不用工作了，有了钱可以吃什么玩什么，但巴菲特是完全为了挣钱而挣钱。 直到今天，作为世界上最有钱的人，他还住在60年前购买的房子里，吃着麦当劳早餐，用着诺基亚手机。 如果说比尔·盖茨的公司是生产电脑和软件，乔布斯的苹果是生产手机，那巴菲特开的公司直接就是一家生产钱的公司。 据巴菲特本人说，他是从11岁就当代爱情免费阅读

原标题：HUAWEI WATCH 2 2018版正式开售：支持eSIM一号双终端 4月12日，华为在上海举行春季新品发布会，除了徕卡三摄的P20系列旗舰外，还带来了HUAWEI WATCH 2 2018版，这款手表支持“eSIM一号双终端”。 今天上午10:08，HUAWEI WATCH 2 2018版正式开售，配色为碳晶黑，售价1988元。 HUAWEI WATCH 2 2018版也是业内首例既支持“一号双终端“（手机手表同号），也支持开通eSIM独立号码（手机手表不同号）的智能手表。 eSIM卡即Embedded-SIM，嵌入式SIM卡。就是将SIM卡直接嵌入到设备芯片中，即可实现数据通信。而一号双终端业务，通俗地说就是手机和手表可以用同一个号码进行通讯。手机和手表均可接听和拨打电话。 目前支持eSIM一号双终端的城市有上海、深圳、广州、天津、郑州、长沙和武汉。 当代爱情免费阅读

原标题：苹果的新专利显示未来iPhone将会取消所有实体按键 PingWest品玩5月30日报道，引述新浪科技的消息，美国专利商标局于当地时间周二公布的一项专利显示，为了实现手机屏幕的全面展示功能，苹果公司在理论上将使用一套与柔性面板相配套的透明外壳。这个概念最初是在2016年提交申请的。 苹果表示，该面板将能够“借助其透明外壳的所有部分”来实现内容的呈现。更重要的是，苹果公司或将使用两个用户界面——一个将被用于该透明外壳的中心部分，另一个则被用于外壳的外围区域。 该技术不仅可以解放更多的功能以供用户操作，还可以彻底取消那些固定使用按钮和开关键——这些键位无法被第三方应用程序访问。苹果已经取消了iPhone X上的物理home键，这使得这些被释放出来的多余空间可以用于应用程序或是iOS所需要的任何用途。 更多精彩请关注我们的微信公众号：PingWest品玩 新闻线索请投稿至：wire@pingwest.com当代爱情免费阅读

原标题：优信披露业务风险：包括持续亏损和激烈的行业竞争等 【TechWeb报道】5月30日消息，美国当地时间周二晚，优信正式向纳斯达克交易所提交了招股书，股票代码“UXIN”，拟最多筹集5亿美元。 优信在招股书中披露了近两年的财务和运营数据，同时还披露了面临的业务和行业风险，具体如下： - 如果我们不能向用户提供差异化最优体验，客户群与交易量就会减少，我们的业务也会受到严重不利影响。 - 如果不能增强客户信赖，可能会损害我们的声誉，导致客户数量减少，或者陷入缓慢增长状态，从而对业务、财务状况、运营业绩造成不利影响。 - 我们面临激烈的竞争，平台可能会因此丢失市场份额，服务费和营收减少，费用增加，一些合格的员工离开公司，与竞争对手发生冲突。 - 我们要承担一些信贷风险，因为我们要为第三方金融合作伙伴提供担保，它们通过优信2C平台向消费者发放汽车贷款。对于平台承担的所有风险（包括信贷风险），风险管理系统可能无法准确评估并有效降低风险。 - 我们还没有盈利，运营现金流仍然是负数，未来一段时间可能还会保持这样的状态。 - 如果不能有效管理平台增长，推进业务战略，那么我们的业务、运营业绩、财务状况可能会受到严重影当代爱情免费阅读

原标题：Facebook广告工具歧视大龄求职者 多家雇主被诉讼 新浪科技讯 北京时间5月29日晚间消息，美国工会组织“美国通讯工人协会”(Communications Workers of America)周二在一份更新后的起诉书中称，Facebook的广告投放工具歧视大龄求职者，并列出了存在该情况的更多雇主。 美国通讯工人协会称：“Facebook的独特算法将大部分广告引向年轻求职者，把大龄求职者排除在外，这就导致Facebook和广告主给予求职者不同的待遇。” 这起集体诉讼最初于去年12月正式发起，美国通讯工人协会今日对起诉书进行了更新，列出了更多存在歧视大龄求职者的雇主。最初，这起诉讼的被告包括亚马逊、考克斯传媒集团(Cox Media Group)、考克斯通讯公司(Cox Communications)、T-Mobile，以及其他数百家使用Facebook广告工具过滤大龄求职者的雇主。 今日，美国通讯工人协会又将宜家家居(Ikea)、Enterprise Rent-A-Car和马里兰大学医疗系统(University of Maryland Medical System)列为被告。美国通讯工人协会在更新后的起诉书中还称，Facebook在招聘自己的员工时，也对求职者年龄进行了过滤。 针对这起诉讼，Facebook广告副总裁罗布·戈德曼(Rob Goldman)去年12月曾在一份声明中称：“Facebook只是根据受众对招聘广告进行了定制，指控这种广告存在歧视，我们完全反对。”(李明) 当代爱情免费阅读