什么是先兆流产

原标题：京东生鲜发布2018年战略 推出生鲜“1小时达”服务 【TechWeb报道】5月28日消息，新零售逐渐成熟，超市内的生鲜产品逐渐增多，用户也不再拘于在海鲜市场购买。但是对于生鲜方面的相关规定却不完善。昨日京东生鲜正式宣布启动农场计划，为首批海外京东生鲜农场授牌，并发布了首批“京东生鲜标准”，涉及产品分级和包装规范两个大类。 京东集团高级副总裁宣布，未来京东生鲜将严把质量关，加强基础设施建设，推动高效供应链创新，加大产学研合作推动先进成功落地。同时京东生鲜还将以无界生态产业赋能解决生鲜行业小农户大市场的矛盾。譬如之前上线的“跑步鸡”和“游水鸭”、“飞翔鸽”等品牌，都是由京东生鲜提供的全产业链标准和管控的农产品商业模式，已经趋近成熟。 另外，京东物流在生鲜配送上也提供了品质保障。京东生鲜宣布在北京测试上线“1小时达”业务，目前已基本覆盖5环内绝大部分区域，消费者只需登录京东APP搜索“京东1小时达”或者进入京东生鲜主页，便可体验自下单起1小时内送达的服务体验。 在京东APP上发现，这次上线1小时达的产品除了特别需要冷链的非标农产品肉禽蛋品和海鲜水产之外，还有相对标品的粮油调料、中外名酒(易碎)和休闲零什么是先兆流产

原标题：魅蓝6T发布会回顾 今年为何如此与众不同？ 魅蓝6T发布会回顾 今年为何如此与众不同？ 也许连资深“煤油”都没有预料到，魅蓝6T的发布会如此与众不同。 没有演唱嘉宾预热、没有冗长的产品介绍甚至李楠不再是那一身蓝色开衫衬衣+白色T恤，在简短回顾了魅蓝销量和成长发展历程之后，大屏幕开始播放20分钟的“魅蓝电影”。 李楠是电影唯一的主角，以“自在科技”为名对魅蓝6T娓娓道来。他甚至考虑到了今后网友回顾发布会视频时的同理心，直言不讳“关心价格的直接拖到14分56秒即可”。 这种快节奏还让不少身经百战的现场记者在李楠说出魅蓝6T 799元的价格之后居然有些懵圈…… 好吧，这注定是李楠治下魅蓝“编年史”中标签式的一场发布会，好在魅蓝官方已经在B站上线了全程视频，27分钟一气呵成，如果错过直播的你好奇的话，不妨自己戳进去感受了解下。 笔者看来，李楠也许是对魅族同侪、对手机同行甚至自己在交待着什么，而一切围绕的就是他胸前不变的“Stay True（讲真）”。 什么是先兆流产

原标题：魅蓝6T曜石黑开箱图赏：幽深黑色设计 一体感更强 今天下午，魅蓝发布百元级双摄新机——魅蓝6T，这也是魅族旗下首款背部指纹手机，售价799元起。 魅蓝6T提供香槟金、曜石黑、珊瑚红三种机身配色，看过了珊瑚红版本后，下面为大家带来曜石黑版图赏。 相比夺目的珊瑚红，曜石黑版正背两面均为幽深黑色设计，视觉上一体感更强。 魅蓝6T三围尺寸为152.3x73.8.4mm，重145g。正面配备5.7英寸全面屏设计，搭配2.5D玻璃触感圆润，背部聚碳酸酯烤漆后壳上的指纹识别是魅族之前机型上从未见过的。 规格方面，魅蓝6T屏幕分辨率1440x720，83%NTSC，支持黑屏手势解锁/湿手操作。搭载MT6750八核处理器，提供3+32G/4+32G/4+64G存储组合方案，最高支持128GB TF卡扩展，内置3300mAh大容量电池，运行Flyme 6（基于Android 7.1）系统。 魅蓝6T还以拍照为特色，后置1300万（PDAF相位对焦）+200万（自动对焦），支持人像背景虚化模式。前置800万像素摄像头，支持ArcSoft 美颜算法、自适应美肤技术、Face AE 自动人脸识别、亮度增强。 什么是先兆流产

原标题：特斯拉再出车祸 这次Model S撞上路边停泊的警车 新浪科技讯 北京时间5月30日早间消息，一名驾驶着特斯拉Model S的司机于当地时间周二在加州的拉古纳海滩（Laguna Beach）撞上路边一辆停泊的警车。据警方透露，肇事司机告诉事故调查者，特斯拉当时正处于“自动驾驶”状态。 拉古纳海滩警局中士吉姆·科塔（Jim Cota）说，这名司机受了轻伤。他还发布了车祸现场的照片，照片显示，特斯拉的前侧受损严重，而警车的后侧受到了严重破坏。 自动驾驶仪是一种半自动化的技术，特斯拉公司称它是一种先进的巡航控制系统。 该公司在事故发生后的一份声明中说：“特斯拉一直很清楚，自动驾驶并非能让汽车不受所有事故的影响。”他们无法立即确认司机的报告属实——即他所说的该车当时正处于自动驾驶模式。 今年发生的几起涉及特斯拉汽车的事故和火灾事故几乎让其首席执行官埃隆?马斯克头疼不已——他号称自己的公司的汽车是业内最安全的。 本月早些时候，美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）说，它派遣了一个小组去调查在犹他州南约旦的一辆特斯拉汽车碰撞事故。据警方称，驾驶着特斯拉的司机以每小时60英里（约合97公里）的速度行驶，最终这辆特斯拉Model什么是先兆流产

原标题：Facebook广告工具歧视大龄求职者 多家雇主被起诉 新浪科技讯 北京时间5月29日晚间消息，美国工会组织“美国通讯工人协会”(Communications Workers of America)周二在一份更新后的起诉书中称，Facebook的广告投放工具歧视大龄求职者，并列出了存在该情况的更多雇主。 美国通讯工人协会称：“Facebook的独特算法将大部分广告引向年轻求职者，把大龄求职者排除在外，这就导致Facebook和广告主给予求职者不同的待遇。” 这起集体诉讼最初于去年12月正式发起，美国通讯工人协会今日对起诉书进行了更新，列出了更多存在歧视大龄求职者的雇主。最初，这起诉讼的被告包括亚马逊、考克斯传媒集团(Cox Media Group)、考克斯通讯公司(Cox Communications)、T-Mobile，以及其他数百家使用Facebook广告工具过滤大龄求职者的雇主。 今日，美国通讯工人协会又将宜家家居(Ikea)、Enterprise Rent-A-Car和马里兰大学医疗系统(University of Maryland Medical System)列为被告。美国通讯工人协会在更新后的起诉书中还称，Facebook在招聘自己的员工时，也对求职者年龄进行了过滤。 针对这起诉讼，Facebook广告副总裁罗布·戈德曼(Rob Goldman)去年12月曾在一份声明中称：“Facebook只是根据受众对招聘广告进行了定制，指控这种广告存在歧视，我们完全反对。”(李明) 什么是先兆流产