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　　继3月28日中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过《关于改革国有企业工资决定机制的意见》后，时隔两个月后，国务院正式印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出，国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平，充分发挥市场在国有企业工资分配中的决定性作用，实现职工工资水平与劳动力市场价位相适应、与增强企业市场竞争力相匹配。此外，根据不同国有企业功能性质定位、行业特点和法人治理结构完善程度，实行工资总额分类管理。　　昨日，香颂资本执行董事沈萌在接受《证券日报》记者采访时表示，以往国有企业的权力、责任、利益分配机制不均衡，导致监管缺位、权益失衡，此次《意见》的出台把这些传统的弊端进行优化，并进一步加强了权力、责任、利益的统一，有利于充分调动国有企业员工的积极性，而这对于国有资本的保值增值也是至关重要的。　　据了解，《意见》从四个方面明确了此次改革的重点内容：一是改革工资总额决定机制。改革工资总额确定办法，完善工资与效益联动机制，分类确定工资效益联动指标。二是改革工资总额管理方式。全面实行工资总额预算铝合金家具

原标题：又一批“内鬼”现形闹鬼伎俩及驱鬼妙招大起底法制晚报·看法新闻（记者庞岚）“老虎”相继倒下，苍蝇纷纷落地。反腐利剑，剑气如虹。正所谓“打铁还需自身硬”。纪委监委在”打虎拍蝇“的同时，也从未停止“捉鬼”行动。今天的《广州日报》报道，2017年1月至2018年3月，广东共查处170名纪检监察干部。昨日还有消息显示，今年以来贵州共处理纪检监察干部66人。一批批内鬼被揪出，说明纪检监察部门清理门户、严防“灯下黑”的工作大有成效。观海解局小编梳理发现，尽管“内鬼”的鬼伎俩多多，但是纪检监察部门的一个个驱魔妙招足以致胜……广东170 贵州66 又一批“内鬼”现形今天的《广州日报》报道，广东省纪委通报10起纪检监察干部违纪违法案件，在通报的案件中，有的纪检干部自恃位置特殊、人脉广，以摆平事儿为本事，大搞权钱交易；有的与老板和监督对象勾肩搭背，千方百计利用职权捞取好处；有的徇私情、当“内鬼”；有的擅自处置问题线索，帮助有问题反映的干部打探消息、说情抹案；有的越权办事，擅自扩大调查范围，甚至利用手中权力寻租；有的拉大旗作虎皮，假借组织之名，行谋私利之实。统计显示，2017年1月至2018年3月，广东全省共查处170名纪检监察干部。铝合金家具

　　对于两市一些公司的募投项目而言，说好的建设新项目增厚业绩，最终还是有一部分项目，因为半途被拿下，而没能给投资者兑现收益。　　据数据统计显示，今年以来(即1月1日至5月27日，下同)，共有455个募投项目被变更(按照相关公告发布的最新日期统计)，其中，有68个项目变更后成为“永久补充流动资金”、“偿还金融机构借款”等。这68个变更后的项目，计划投入募集资金总金额超过百亿元。 (责任编辑：DF353) 铝合金家具

　　A股市场上的长期投资者究竟能否像巴菲特那样赚钱？答案是：可以，但是不多。　　5月26日，中国上市公司市值管理研究中心发布的“十年市值长跑冠军榜”显示，只有9家公司在10年内市值增长超过10倍，其中科技类公司占比最高。9家公司分别是大华股份(23.22倍)、科大讯飞(19.52倍)、片仔癀(16.51倍)、东方雨虹(16.38倍)、长春高新(16.15倍)、亨通光电(11.93倍)、华东医药(11.22倍)、古井贡酒(10.23倍)、恒瑞医药(10.22倍)。　　尽管榜单中市值增长超过10倍的只有9家，但在人们概念中，数量应该不至于这么“可怜”。对此，中国上市公司市值管理研究中心执行主任刘国芳解释称，自2009年4月30日至2018年4月30日，在上市时间满10年的1571家上市公司中，市值10年增长10倍以上的上市公司仅109家，这其中除去被借壳、被立案、大起落和涨势不持续(10年里市值上涨年份少于下跌年份)的样本后，真正称得上市值持续增长的长跑冠军仅仅只有这次入榜的9家公司，可见市值的可持续增长之难。　　数据显示，上述9家公司均具有起点市值和股本小，起点市盈率高，属于大需求行业等共同特点。同时，9家公司的盈利规模、盈利效益以及平均市盈率都远远铝合金家具