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由求是网和喜马拉雅FM
联合推出的有声书
《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》
第二讲：坚持和发展中国特色社会主义
扫描图中二维码，或点击下方“阅读原文”即可收听！
内容简介
音频内容来自《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，由中共中央宣传部组织编写，学习出版社出版。
本书全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，紧紧围绕新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，以“八个明确”和“十四个坚持”为核心内容和主要依据，分三十个专题全面、系统、深入阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，是广大党员、干部、群众深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要辅助读物。
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纪念改革开放40周年?专题片展映
十集大型政论专题片
《将改革进行到底》
内容简介：为全面总结和展示改革的进展和成就，中央组织拍摄了十集大型政论专题片《将改革进行到底》。该片是对全面深化改革全景式、权威性的梳理总结，既体现了较强的思想性和理论深度，又讲述了人民群众身边生动的改革故事。
第四集《维护社会公平正义》
</span><br style="max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;word-wrap: break-word !important;"/></p><p style="margin-right: 8px;margin-bottom: 15px;margin-left: 8px;line-height: 1.75em;max-width: 100%;min-height: 1em;color: rgb(62, 62, 62);white-space: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);text-align: center;box-sizing: border-box !important;word-wrap: break-word !important;"><span style="max-width: 100%;color: rgb(136, 136, 136);font-size: 15px;box-sizing: border-box !important;word-wrap: break-word !important;"><strong style="max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;word-wrap: break-word !important;">▲四分hp网站
2018中国国际大数据产业博览会26日在贵州省贵阳市开幕，国家主席习近平向会议致贺信。一个多月前在首届数字中国建设峰会开幕之际，习近平主席也发来贺信。在这两封贺信中，习近平都提到要建设网络强国、数字中国、智慧社会。
追溯到两年前的4月19日，习近平在网络安全和信息化工作座谈会上发表重要讲话，引发广泛反响。今年的4月20日至21日，习近平在全国网络安全和信息化工作会议上再次就网信工作发表重要讲话。这充分表明党中央对互联网的高度重视。
对于网络强国、数字中国、智慧社会建设，习近平心中有“数”，系统体现在习近平网络强国战略思想之中。
习近平网络强国战略思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，这一思想到底有哪些内容？从十八大以来习近平有关网信工作的重要论断中，我们或许可以看出其基本轮廓。
一、基本判断
1、数字化、网络化、智能化大势
当今世界，信息技术革命日新月异，对国际政治、经济、文化、社会、军事等领域的发展产生了深刻影响。对于这一时代大潮，习近平有着深刻的认识。
在向2018中国国际大数据产业博览会致贺信时，习近平指出，以互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术日新月异，给各国hp网站
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继3月28日中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过《关于改革国有企业工资决定机制的意见》后，时隔两个月后，国务院正式印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出，国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平，充分发挥市场在国有企业工资分配中的决定性作用，实现职工工资水平与劳动力市场价位相适应、与增强企业市场竞争力相匹配。此外，根据不同国有企业功能性质定位、行业特点和法人治理结构完善程度，实行工资总额分类管理。 昨日，香颂资本执行董事沈萌在接受《证券日报》记者采访时表示，以往国有企业的权力、责任、利益分配机制不均衡，导致监管缺位、权益失衡，此次《意见》的出台把这些传统的弊端进行优化，并进一步加强了权力、责任、利益的统一，有利于充分调动国有企业员工的积极性，而这对于国有资本的保值增值也是至关重要的。 据了解，《意见》从四个方面明确了此次改革的重点内容：一是改革工资总额决定机制。改革工资总额确定办法，完善工资与效益联动机制，分类确定工资效益联动指标。二是改革工资总额管理方式。全面实行工资总额预算hp网站