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　　据上交所消息，中国证监会党委决定，蒋锋同志任上海证券交易所党委副书记、总经理。　　蒋锋，男，1963年生，中共党员。1987年7月参加工作，1989年至1996年在中共中央台办工作，1996年至2009年在中国人民银行工作，2009年至2016年在中国农业银行、农银国际控股有限公司工作，曾任农银国际控股有限公司总裁、董事长。2016年至2018年在中国证监会工作，任国际合作部(港澳台事务办公室)主任。2018年5月起，任上海证券交易所总经理、党委副书记。 (责任编辑：DF353) 旖旎

　　在今年的上市公司年报披露中，沪深两市有*ST华泽、康达尔、山东地矿、凯迪生态、千山药机、中毅达、抚顺特钢共7家公司到期未披露年报。对此，投服中心予以高度关注。投服中心表示，未披露年报事件已引起广大投资者特别是中小投资者的强烈不满，也引起了监管部门的高度重视。投服中心呼吁7家上市公司履行其法定义务，尽快编制、审议、披露2017年年度报告，维护广大中小投资者的合法权益。　　投服中心表示，真实、准确、完整、及时地披露信息是上市公司的一项法定义务，也是投资者判断公司价值、做出投资判断的基本依据。信息披露是上市公司存在的前提，而年报披露是其核心内容。及时、准确、完整地获取上市公司信息对保障中小股东的知情权，切实维护他们的合法权益至关重要。上市公司应当在每一会计年度结束之日起4个月内公告年度报告是我国法律的明确规定，是上市公司必须履行的基本义务。时至今日，年度报告的法定披露期限已过近一月之久，这7家上市公司仍未披露公司年报，严重侵害了中小股东的知情权。　　投服中心强调，不披露年报还使上市公司面临巨大的风险。根据沪深交易所规定，上市公司未在法定期限内公布年度报告旖旎

　　“今年无论是IPO，还是发债，日子都不太好过。公司债券发行部门人员去年奖金拿到手软，今年却业务惨淡，其中有的债券批文即将到期，还没有完成发行。”近日某中小券商投行人士对中国证券报记者表示。　　大投行的业务收缩正实打实地反映到从业人员身上。某券商日前曝出整体降薪的消息，投行则是其中的“重灾区”。曾经炙手可热的投行，有“金领”之称的投行人员，在行业整体收缩的环境下，也难以幸免于冲击。在此背景下，券商业务结构调整的紧迫性日益凸现。　　申万宏源降薪事件，分析人士指出，此次薪酬体系调整中，投行部门受影响最大，主要还是因为投行业务今年不太好。　　华东某券商人士告诉记者，公司内部有两套工资体系。一套是针对于经纪业务条线和各分支机构员工，就是所谓的岗位系数。公司的薪酬体系是跟系数挂钩的，系数最低是1.0，系数差最高有3-4倍。岗位职级决定了工资系数，但是系数体系下的工资是有天花板的，而且分支机构员工本来收入就不高，固薪这块其实非常低，基层员工一个月固薪就几千元。　　“一套是市场化体系，针对研究所、投行、产品管理等，市场化体系下的工资水平是不受系数限制的。所谓市场旖旎

　　2018年以来，严监管之下，企业IPO申请通过率持续处于低位。有PE机构人士表示，市场风云变幻之下，对PE/VC而言，及时调整投资方向，系统规划退出策略，摆脱此前的套利思维，才能获得持续发展。　　 (责任编辑：DF353) 旖旎