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原标题：卫星遥感：对地观测布下“天罗地网” 前不久，国外媒体公开展示的几幅卫星照片“刷爆”了朋友圈，引来广大网友关注。这些卫星照片的内容是我国海军航母舰艇编队在海上航行的场景。 事实上，这些“谍照”就来自遥感卫星影像。卫星遥感是航天遥感的重要组成部分，以人造地球卫星为遥感平台，主要利用光电、无线电或雷达等技术手段，从太空直接对地表目标实施侦察监视、跟踪预警，因此也被称作卫星家族中的“头号间谍”。目前，卫星遥感技术被广泛应用于军事和民用领域，全世界的一举一动都逃不过卫星遥感的“千里眼”。 给地球来个高清“写真” 说起卫星遥感，你可能还有些陌生，但你一定听说过“谷歌地球”。印度军方曾在好奇心的驱使下安装了这款“上帝之眼”，结果印度总统府、孟买军港以及正在建造的航母全部一览无余。军事隐私暴露得“一丝不挂”，使印度军方勃然大怒。这件事在一定程度上颠覆了人们对于军事情报的认知。 很久以前，人们就想换个角度看地球。遥感技术就好比“悬丝诊脉”，不直接接触却能“隔空”收集信息。从最开始的航空照相机，到后来伴随着航天技术的发展，相继出现的火箭和卫星，都为遥感技术提供了一个“施展拳脚”的全新舞台。 怎么手淫

原标题：打出来的一把好枪 导读 一夜之间，武警部队猎鹰突击队的“女枪神”郭子睿“火”了，随她一起“火”的，还有一把枪——国产7.62毫米高精度狙击步枪。 前段时间,在央视播出的《挑战不可能》节目中，郭子睿在距离目标350米远、23米高的射击位置上，先记住幕布后的5个玻璃瓶，再使用国产7.62毫米高精度狙击步枪成功“盲狙”，实现5发全中。大家在惊叹其枪法精准的同时，对这把枪的性能也发出了由衷的赞叹。 好汉配好枪，一身本领不能在枪上犯难 一把枪有多牛？不妨让部队官兵给出答案。 南疆大漠，寒风萧瑟。武警兵团总队某部靶场，狙击手段锦东静静地盯着100多米远的1元钱硬币。瞄准、预压、击发，“砰砰砰”三声枪响，3枚硬币先后被击中。段锦东轻轻拍着他的“好搭档”——国产7.62毫米高精度狙击步枪，自信满满地向旁边的观察手交换了一个默契的眼神。 别看现在段锦东这么神气，有那么一段时间，作为狙击手的他心中有“难以释怀的痛”。在一次反劫持演练中，段锦东凭借精湛的射击技能被任命为“1号狙击手”，而他的“搭档”是一支老式狙击步枪。由于老式狙击步枪的精度不够高，关键时刻没能将“歹徒”一枪毙命，导致“人质解救”任务失败。 这一度让段怎么手淫

原标题：东风-26型导弹成建制成系统装备部队 本报北京4月26日电 特约记者蔡瑞金、唐永梅报道：近日，火箭军某导弹旅举行东风-26型导弹授装接装仪式，该旅官兵面对一台台崭新的导弹战车庄严宣誓。火箭军装备部领导介绍说，此次授装标志着东风-26型导弹武器正式成建制成系统装备部队，火箭军新型导弹武器再添新成员，新质作战能力实现新突破，战略能力有了新提升。 记者了解到，这次列装的东风-26型导弹集成了多种自主创新的新技术，破解了数项制约战斗力的“瓶颈”问题，通用化、集成化、信息化水平大幅提高，是火箭军实施快速核反击、常规中远程精确打击的骨干装备，是我军战略威慑和打击力量体系中的新型利器。东风-26型导弹核常兼备，能对陆上重要目标和海上大型舰船实施常规中远程精确打击，它的正式列装，标志着该新型导弹由试装试用转入全面形成作战能力新阶段。 该旅领导告诉记者，为了熟练驾驭手中长剑，在新型导弹装备研制生产时，该旅官兵分批到装备生产厂家跟岗见学，“提前孵化”驭剑人才，研发模拟训练器材，培养出了一批对新武器装备驾轻就熟的技术尖子和操作骨干。在试装试用阶段，官兵们多次参与实弹发射和重大演训任务，有效检验了实战条件下的怎么手淫

原标题：蹲连当兵的日子 “身为一名军人，自身过硬，才有资格谈强军”“只有把自己的专业技能练精、练强，才能担负强军使命”；“强军事业要从我做起”；我的目标是“考军校成为一名军官”；美好的社会环境是“国家富强、军队强大、人民更富裕、更健康、城市乡村环境更美好”；我是想“让自己的小家和祖国这个大家都能越来越好”……在翻阅小山一样的士兵问卷时，我的眼睛已几次湿润。透过那些许不算整齐的字里行间，看到的是一张张质朴而鲜活的脸庞。这里没有华丽的辞藻，但真实、质朴。从中让我感受到他们对祖国强军事业的担当——虽然我不知道他们的名字、具体是谁，但我知道他们都是新时代的普通一兵。 我的心被这淳朴、真诚而打动，可在我的心里却不敢想象今天的90后和00后们，面对高强度军事训练究竟会是一种什么样的状态，他们最真实的表现、最真实的情感又是什么样的呢？ 林连长说：“许多战士都是奔着特种兵、奔着《士兵突击》的许三多来参军的，他们对真正的实战化训练充满激情，很愿意吃苦。一次连里准备进行5天走完200公里的武装行军,谁都不愿意留下值班。最让他们兴奋的时刻不是立功受奖，而是每年组织大家观看自己在训练场上的实录视频。”当看到自怎么手淫

原标题：多到困难大矛盾多的地方去 下部队开展调研、指导工作，有两种单位可供选择：一种是问题少、发展顺的，另一种则是困难大、矛盾多的。对领导干部而言，两者不可偏废，尤其要多到困难大矛盾多的地方去。 曾听说过这么一件事。一位机关领导下基层尽量避开个别单位，原因在于,那里遗留问题多、牢骚抱怨多、发展难题多。与大家见面，难免要听意见建议、留下态度。表现淡漠一些，对大家的呼声不接招，就有可能被人议论，降低威信；表现积极一些，又怕许多难题、问题顺势缠身，一旦解决不了，还会落得个能力不够、担当不够的差评。多一事不如少一事，于是干脆选择少触碰。 困难大矛盾多的地方，既是发展的突破口，也是能力的磨刀石。到困难大矛盾多的地方去，把问题的症结找出来、把该守的规矩立起来、把破解的思路理清楚，既科学合理又不失原则，既解决实际困难又解开思想扣子。硬骨头啃下来了，或可形成示范效应，影响并带动整体向前迈进。破坚冰攻堡垒的过程，也是经风雨长本领的过程，掌握了其中的规律和枢机，能力自然而然也就提高了。 发展的征途上，矛盾躲不开、困难拖不得，否则只会越积越深、越堆越厚。特别是现在，国防和军队改革进入深水区，许多怎么手淫