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来源:网络 更新日期:2024-05-19 16:59 点击:5261

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① 过河拆桥型同这类人谈吃水不忘挖井人,与其说对牛弹琴,不如说瞎子摸象,因为,他们只能在乎自己的感觉,根本没有能力判断是非、善恶。不懂吃水不忘挖井人,只能说不懂感恩。过河拆桥就完全不同了,是品质、品德问题。如果说,不懂吃水不忘打井人,属于损人利已。那么,过河拆桥就是损人不利己。因为,TA拆了别人的桥,也断了一条TA回来的路。② 见利忘义型这类人群,就是墙头草,也就是人们常说的有奶便是娘。他们与人交往,只在乎对自己是否有利。他们不仅不在乎别人的感受,更不在乎别人怎么看TA。③ 自以为是型这类人群完全以自我为中心,误以为别人都欠着TA,都应该帮TA。他们从来不问自己:“别人凭什么非要帮TA。”最典型的案例:平时看不见,有事找上门。如果你拒绝帮助TA,TA反而认为你不够仗义,甚至抱怨你。完全忘记了,朋友也需要呵护,需要交往。这类人群还有一个特点,就是喜欢对号入座。任何一个观点,只要和TA的观点不相符,就认为是片面的。误以为,别人的创作,都是针对TA而创作。殊不知,这个世界上任何事情都是相对存在的,一切皆有可能。④ 斤斤计较型这类人群小脑发达,喜欢算小账,占一点点便宜,都会让他们心花怒放。喜欢占便宜的人,往往是最大的亏家。原因很简单:天有阴晴,月亚盛集团

你有没有过这种想法:“自己在这家公司真是大材小用了。”一项来自国外的“全球工作监察调查”显示,84%的中国人觉得自己被大材小用了。这也反映了社会的职业匹配度和变化着的职场心理,那么,到底是怎样一回事?一项来自国外的“全球工作监察调查”显示,84%的中国人觉得自己被大材小用了。尽管很多人质疑这项调查的科学性与代表性,但联想到近年来频繁出现的研究生争当清洁工、本科生甘做收费员、名牌大学生卖猪肉等新闻,有关“大材小用”的话题成为热点焦点,引发人们对职场自我定位和就业心态的讨论。“大材小用”反映社会心态和职业匹配度经济发展状况与人才培养脱节,社会急需的技能型人才紧缺“对于‘超八成国人认为自己大材小用’的调查,应加以甄别、客观分析。”清华大学社会科学学院院长李强表示,大家普遍认同“大材小用”现象的存在,是一种主观的表达,但确实反映了一种社会心态,是不满情绪的流露。“从深层次上讲,这说明我国的人才市场机制并不完善,还存在漏洞和缺陷。”李强说。李强分析,我国的人才配置经历了两种体制。计划经济体制下,人力资源是由国家来配置的,行政干预的成分较强,大学生都是国家包分配。“那时的口号是‘人人都是螺丝钉’、‘我是革命的一块砖’,没人亚盛集团