五月色

【文章摘要】随着中小企业贷款的增加,商业银行对信用评级机构的评级结果质量要求日渐提高。而监管缺失、信息缺失和市场缺失使我国的信用评级行业处于一定的发展困境中。信用评级结果的质量较差,要发展信用评级业,最重要的是要构建能保障信用评级机构独立性、公正性、促进信用评级价值提升的良好的市场环境。【关键词】信用评级机构；信息不对称；违约率0 引言近几年,银行信贷规模逐年递增,其中以中小企业贷款增速最快。随着中小企业逐渐成为借款企业的主体,如何防范因中小企业与银行间的“信息不对称”所产生的信用风险是当前银行亟待解决的问题。为解决信用风险,信用评级成为银行是否给中小企业提供贷款的重要依据。信用评级是由独立的外部信用评级机构对影响评级对象的诸多信用风险因素进行分析研究,就其偿还债务的能力及其偿债意愿进行的综合评价。信用评级结果以信用等级。根据2006年11月21日中国人民银行发布的《信贷市场和银行间债券市场信用评级规范》,借款企业信用等级划分为三等九级,符号表示为：AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C。]来表示。在主管部门的大力推动下,部分商业银行将外部信用评级机构的信用评级纳入到商业银行的信贷风险控制体系中,要求借款企业申五月色

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【文章摘要】随着我国社会经济的发展,报社内部管理体制的改革也逐渐深入,而人力资源管理属于报社内部管理中的重要组成部分,其管理体制改革必然要求我们从人力资源管理着手。现阶段国内很多报社对于人力资源管理工作依旧存在思想上的错误观念以及管理方式的问题,因此我们必须要构建有效的人力资源管理体系,进而科学有效的开展人力资源管理工作。【关键词】报社；人力资源；管理体系0引言随着我国新闻传媒业的发展以及各个报社之间竞争的日益激烈,报社工作人员的专业水平高低在很大程度上影响着报纸的质量,从而会对报纸在市场中的竞争力产生影响。报社之间的竞争说到底就是人才的竞争,换句话说也是报社人力资源管理工作有效性的竞争。报社人力资源管理工作即是为了最大限度的实现报社的社会效益和经济效益,通过科学合理的手段对报社人力资源进行分析规划,从而让报社内部各部门各岗位有效配合,提高工作质量和工作效率。另外报社人力资源管理体系还包括了对报社工作人员进行业务技能培训和职业道德教育、构建内部绩效考核管理系统、实施有效的评价激励机制、通过各种薪酬福利以及未来职业规划帮助来激发报社员工的工作积极性,从而让人力资源形成报社的核心竞争力。1报社人力资源管五月色

1、先告诉我您家客厅具体是多大面积？如果您家客厅面积小于20平方米,那么你就应该问：“整个地面是铺地板还是铺瓷砖？”当您家客厅面积小于20平方米的时候,建议您别只考虑客厅,连主卧、客卧、书房地面一起考虑进去吧。这时候,建议您整个地面都铺同一种地面材料。因为你家客厅太小了,如果和主卧、客卧、书房地面不是同一种材质会感觉地面被切割成一块一块的,感觉空间很狭小。但如果都铺同一种材质,由于视觉的延伸和张力特性,会感觉室内很大。2、告诉我您家客厅朝向和是否是暗厅？如果您家客厅是朝北或是暗厅,那还是铺地板吧。原因很简单,本来就光照少,再铺上冰冷的瓷砖,那室内还不冷嗖嗖凉森森的啊？夏天还好点,咱当冷气室了,春秋和冬季呢？难道还想它是“冷气开放”状态啊？3、告诉我您家的家庭成员怎样？如果有老人或孩子,还是铺地板吧,因为瓷砖可比地板硬多了。孩子和老人可都是您的命根子啊,万一摔个好歹出来您可后悔一辈子啊！4、告诉我您准备多久后二次装修这房或换新家？二次装修期是3—5年,到时候如果您因为视觉疲劳了想换地面材料的档次或款式,那么瓷砖困难会很大,几乎等于大兴土木。换地板则很容易,轻而易举。如果您搬家的时候想带走用着很舒服的地板,拆走装到新家也五月色

【文章摘要】电力部门是我国经济发展的发动机,在我国民族复兴的过程中起到举足轻重的作用。而其中政工人员作为电力企业中不可或缺的工作者,电力企业的思想政治工作需要不断的加强,从而稳定工作者的思想、情绪。只有具备健康的精神环境才能更忘我的投入到电力建设大时代当中,为电力企业的发展做贡献,由此可见政工人员对电力企业正常运作起到极大作用。本文将从电力企业政工人员所存在的问题,所需要的素质,以及培训政工人员的素质所需的几点建议进行讨论。【关键词】电力企业；政工人员；素质培养伴随着我国经济高速发展产业转型,我国的现代化建设和城镇化建设取得了长远的进步。电力部门作为其中重要的能源供给部门,是我国社会主义市场经济发展的重要后盾,在现代化发展中占据着重要地位。因此为了电力系统的发展急需加强其中政工人员的素质培养,确保电力企业的快速发展。1 政工人员所存在的问题时代在不断发展,但是电力公司中的部分政工人员的职业素养却没有跟上发展的脚步。有些政工人员工作不够创新,不够以人为本,因此政工人员工作中有愈多问题需要思考解决,这样才能适应与促进电力企业的快速发展。1.1地区发展不均匀由于各个县区的党政建设不够平衡,发达地区的党政建设由于五月色