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近些年来,“以人为本”逐渐成为了众多企业和企业家的口头禅,同时也是人力资源管理者的工作理念。但到底所谓“以人为本”,怎样才能算是“以人为本”,很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵。似乎人本管理就是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本。如果“人本管理”只是如此理解的话,那么它不过社会组织实现自身功利目标的一种手段,组织中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位,人本管理作为一种新的管理理念也并未有何重大突破。究竟何为人？何为本？人本管理的实质是什么？在企业管理中如何落实以人为本？这是摆在我们面前的一个重要问题。1 “以人为本”的实质人本管理思想诞生于20世纪初,它的诞生是人类管理科学的一次飞跃和革命,它将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪的理论研究和实践活动中发挥了重要的作用。要理解人本管理,首先要完整的认识管理中的人,掌握人性的本质。在我国,“以人为本”的管理理念是在二十世纪八十年代初改革开放中提出的,随着改革开放的深入而发展,已逐渐受到越来越多的管理者的重视。 以人为本,就是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。五峰
【文章摘要】当今科技进步日新月异,行业竞争也日趋激烈,在这样的环境下企业要实现做大做强的目标,就必须要抢占技术和技能前沿,形成人才新优势,青年员工也要通过自身学习成长成才,在企业的发展中贡献自己的力量,同时实现自己人生价值。【关键词】成长成才；良性发展；成长机制1搭建青年成长平台的意义。对企业来说,青年兴则企业兴,青年强则企业强。今天企业中的青年员工,是将来推动企业发展的主力军,一个有战略发展思路的企业更应当从现在做起,以面向高科技、面向高技能、面向企业发展未来的姿态,教育培养青年员工勤于学习、勇于实践,苦练技能本领、争做栋梁之才。对青年来说,他们思想活跃,可塑性强,他们需要有一个好的发展平台让他们展示自己的才识,但大部分青年对自己的发展又是盲目的,缺乏对自身职业生涯的规划,有的青年对自身的发展前途感到迷茫。因此,优秀的青年人更青睐他所服务的公司能让他们充分展示自我,充分实现自身价值创造一个平台,这样的企业可以给广大青年人才脱颖而出提供更多的机会,让青年人相信,只要是有才能就一定能有所作为。青年的成长与企业发展和未来息息相关,二者相互影响,相互促进,青年员工的成长不仅是青年人自己的事,也是企业实现可持续发展的重要内五峰
导语：抽屉是日常家居生活中强大的收纳品,他可以将任何物品收入其中,然后让柜体外观整洁。而在收纳同时,一个个问题正在悄然而生,小物品太多抽屉被塞的杂乱不堪,不仅不便于拿取,有时还会把小物品压坏,小抽屉的已发出急救讯号,其实在其内部稍加改造,抽屉立刻就能呈现整洁、乖巧。看看本期13个抽屉内部小改造,让抽屉告别杂乱。【CASE1：小餐具的细致划分】告别杂乱 13个抽屉内部小改造给抽屉内部根据抽屉的深浅用木片设计多个隔层,按照各类小餐具的大小、宽度决定隔层的划分,让每一个小餐具都有特别安排的容身之所,这样的设计,无论是平时的收纳,还是匆匆忙忙的拿取,都给家人带来无法想象的贴心便捷。【CASE2：长柄厨具的倾斜隔层设计】告别杂乱 13个抽屉内部小改造抽屉的长度可能不够放去拥有较长柄的厨具,即使可以,抽屉收纳很可能造成拥挤。而倾斜式的隔板设计,将长柄厨具的抽屉收纳也能整洁,并且很好的利用好每一寸抽屉面积。【CASE3：固定碗碟的小木桩】告别杂乱 13个抽屉内部小改造碗碟若是存放在抽屉中,抽取时很可能会咋成滑动,十分危险,必须想办法固定,抽屉中的小木桩设计,将各种大小的碗碟组牢牢固定,抽屉中的碗碟收纳游刃有余。【CASE4：量身定制的锅架与酒架】告别杂五峰
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【文章摘要】我国的专业高新技术风险投资体系是从二十世纪八十年代的中叶开始正式建立的,在我国发展风险投资的过程中,也潜移默化的孕育着高新技术的产业的发展和高新技术企业的建立,并对他们做出了一定的贡献。虽然说我国的高新技术风险投资体系已经成立,风险投资在我国的发展还未成熟,很容易受到传统的投资体系的影响,从而造成在发展的过程中存在一定的问题。针对高新技术企业在发展过程中遇到的问题,笔者提出了一系列解决问题的对策与方法。我国的高新技术风险投资逐渐发展,高新技术风险投资越来越受到重视,文章主要根据对高新技术风险投资体系的研究分析了在其发展的过程中存在的一些问题及策略,运用系统的相关方式构建了我国风险投资的框架,并对相关的法律经营、约束、动力和退出做了基础性分析。【关键词】高新技术企业；风险投资体系；相关问题研究1 当前我国高新技术风险投资体系构建的概念发展高新技术风险投资,首先就必须要建立一个完善健全的风险投资系统,但是,建立风险投资体系的过程是非常复杂的,很多的因素都要经过深思熟虑才得以实行。建立风险投资体系应结合其内部运行体系和外部环境体系,其间,内部的运行体系主要包括退出体系、经营体系和进入体系三个方而,五峰