五五开

来源:网络 更新日期:2024-05-14 22:50 点击:5010

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【文章摘要】工会是一个单位工作的重要组成部分,作为国有企业的工会组织,应以生产经营为中心工作,准确定位,服务大局,履行职能,团结和引导职工积极投身到企业发展的实践中去,为企业发展发挥好桥梁与纽带作用。在新的形势下,如何把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的组织是摆在我们面前值得深思的问题。结合工作实际,浅谈几点体会。【关键词】工会;发挥;桥梁;纽带1增强服务意识,让工会成为职工的贴心娘家做好工会工作的首要一点就是真诚服务,要牢固树立全心全意为职工服务的意识。有了这种意识,才能做好其他各项工会工作。工会在职工群众的心目中,被当作是一个可亲可爱的娘家,工会干部理所当然是职工的娘家人。作为娘家人,就要深入基层、贴近职工、倾心职工,不断增进对职工的感情和热情,努力成为职工信得过、离不开的贴心人,诚心诚意地为广大职工谋利益。为职工配备健身器材,建立图书角,配发文体用品;对职工健康体检、职业病检查、女工体检结果进行积极关注,为患病职工及时送去组织的温暖;采取邀请知名的营养师、保健师讲解健康生活知识和下发健康书籍等办法,引导职工珍惜生命、珍爱生活。通过这些实事,让广大职工切身感受到家的温暖,进一步激发工作热情,增五五开

【文章摘要】随着我国大学毕业生的人数急剧增长,使得在各行业企事业单位中吸收的大学生员工也在显著增长。在很多企业中大学毕业生已经成为新进员工的主流群体。企业新进大学生的培训对于提升大学生员工的职业素养,提升其对岗位的正确认知,提升广大员工对实际工作的适应能力有重要的作用。本文从企业新进大学生入职培训问题进行考察,针对其中存在的一些缺陷和弊端进行改良,为做好大学生的岗位培训提供指导。【关键词】新进大学生;入职培训;改进方案我国大学生毕业生群体由于受到大学教育体制中一些特有的局限的影响,普遍在进入实际工作岗位之后很少有能够发挥出理想的工作能力和水平的。随着大学毕业生在各行各业企业中所占有的比重越来越大,导致企业员工的实际生产能力也会受到一些不良的影响。对新进大学生进行入职培训就成为弱化这些不利因素,提高大学生群体工作能力和工作潜力的重要措施。1 企业新进大学生入职培训中凸显的不足之处1.1入职培训工作敷衍了事,没有针对性在我国各类型的企业中,普遍对于新进员工的入职培训不够重视,大部分企业根本没有专门的入职培训,仅仅是在新进员工上岗之后由自己部门中的老员工负责照顾一下、传授一下,在工作中熟悉业务,而不注重专门的五五开

买房子是人生大事,收房验房则是买房的一个关键环节。收房时如果能够及时发现房屋的质量问题,开发商基本上都能积极配合解决,一旦遇到纠纷也可以联合其他业主一起维权。所以在收房环节,建议购房还是能够找一位专业人士陪同验房,如果身边没有合适的人选,那也不用急,们就为您提供验房方面的综合知识,以供验房需要。随着天气的炎热,楼市也热闹起来,促销优惠接连上演,就连交房也是一同上阵。很多网友苦恼于没有验房经验,不要着急接下来小编带您了解一下。先看看有哪些必备的"兵器"吧,让您轻松验房只需三步。【验房自备工具】1、1 只塑料洗脸盆用于验收下水管道是否堵塞,但不可以测试管道密合状况及管壁压力 2、1 只小榔头或小钢球--用于验收房子墙体与地面是否空鼓 3、1 只塞尺用于测裂缝的宽度 4、1 只 5 米卷尺--用于测量房子的净高 5、1 只万用表用于测试各个强电插座及弱电类是否畅通 6、1 只计算器用于计算数据 7、1 只笔--用于签字和记录问题。 8、1 把扫帚--用于打扫室内卫生 9、2 只小凳子和一些报纸、塑料带,包装绳--用于时间长,可休息一下及预先封闭下水管道。 10、一本信签纸随时就收楼过程中发现的问题进行书面登记,并有双方签字确认. 11、带有日五五开

管理是方法,教育是根本,提高效益是目的。管理离开了教育,将会形成一盘散沙,两者相辅相成,互相之间有着紧密的联系,缺一不可。一个基层单位的领导,制定出许许多多的规章制度,约束每个人的言行,这是好的举措。但是好的规章、好的制度,需要人去实现,忽视了思想教育这一环,只能是暂时好一阵子。久而久之,这些管理制度将会变成纸上写的,墙上贴的,久而久之对某些人会失去约束力。党中央对干部廉洁自律早有各项行为规范和道德约束规定,中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,其核心就是要求领导干部以《廉政准则》为准绳,修官德、正人品、讲规范。可为何还有那么多党员领导干部在权力面前,经不住各种诱惑和考验,败下阵来,走上了蜕化变质的道路。究其原因,一方面放松学习和世界观的改造,另一方面与党组织“教育不扎实,制度不完善,监督不得力”不无关系,从而淡化了对领导干部的教育,从而导致一些人走上犯罪的道路。从这两个方面看,加强思想教育势在必行,必须下狠心强化教育手段。当前,国有企业单位中强调经济效益的多,廉政教育重视不够。怎样加强国有企业领导干部的廉洁从政的廉洁自律教育,笔者从工作实践中认为:1 健全机制,实现廉政教育制度化要想扎实做好廉政教育,五五开