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来源:网络 更新日期:2024-05-08 10:48 点击:499234

原标题:男子宾馆约见“女网友” 到场后发现是男儿身华商报讯(记者杨虎元通讯员张亚伟张婵婵)男子卢某网上结识女网友,多次邀约见面,却没有想到见到的“女网友”竟然是一名男子,因就餐费发生不快,卢某被“女网友”和其朋友殴打并把手机抢走。 3月5日晚9时许,榆阳公安刑警大队民警成功将犯罪嫌疑人高某(男,25岁,佳县人)和郭某(男,22岁,佳县人)抓获。卢某是一个自由职业者,平时喜欢上网聊天交朋友。今年2月份以来,卢某通过某聊天软件结识了“女网友”高某。聊了一段时间后,卢某主动要求和高某见面。在卢某的再三邀请之下,3月3日下午,卢某和高某约好在榆林某宾馆见面。见面后,卢某期盼已久的“女网友”原来是个年轻男子,为缓解尴尬局面,卢某便与高某以及与高某同行的郭某一起喝酒聊天。卢某回想自己一直在联系的居然是一个男的,心生闷气。酒过三巡,郭某要求卢某买单,卢某不肯,三人便发生口角。随后,高某、郭某对卢某拳脚相加,并抢走卢某手机1部。榆阳公安分局刑警大队在接受害人卢某报警后,根据受害人卢某提供的线索,成功将犯罪嫌疑人高某、郭某抓获归案。目前,犯罪嫌疑人郭某、高某因涉嫌抢劫罪已被榆阳公安分局依法刑事拘留,案件审理工作还佣金

摘要 按照传统的货币政策传导机制,美联储提高联邦基金利率,意味着短端利率上升。相对应的,长期利率也会在一定程度内上行。短端利率到长期利率的这一传导机制,对于货币当局实现抑制通胀的政策目标至关重要。但在美联储的货币政策历史上,短期利率和长期利率之间的走势并不完全一致。   按照传统的货币政策传导机制,美联储提高联邦基金利率,意味着短端利率上升。相对应的,长期利率也会在一定程度内上行。短端利率到长期利率的这一传导机制,对于货币当局实现抑制通胀的政策目标至关重要。但在美联储的货币政策历史上,短期利率和长期利率之间的走势并不完全一致。  10年期国债利率是长端利率的典型代表。在美国资本市场,乃至全球资本市场,10年期美国国债收益率都是全球金融定价的基准。历史上,联邦基金利率和10年期美国国债收益率之间曾经有过很长时间的背离。这个问题最初被市场归结为“格林斯潘之谜”。也即,在2004~2006年的美元加息周期,美国联邦基金利率由1%上调至5.25%,美国出现了短期利率上升,而长期无风险利率(即10年期国债收益率)却下降的情况。  格林斯潘佣金

摘要 告别耶伦,美联储迎来了新主席鲍威尔。本周,美联储将召开为期两天的会议并发表最新的利率决议与政策声明。这是美联储新任主席鲍威尔首次主持货币政策决策会议,也是他首次以美联储掌门人的身份参加会后的新闻发布会,也被视为真正的“首秀”。   告别耶伦,美联储迎来了新主席鲍威尔。本周,美联储将召开为期两天的会议并发表最新的利率决议与政策声明。这是美联储新任主席鲍威尔首次主持货币政策决策会议,也是他首次以美联储掌门人的身份参加会后的新闻发布会,也被视为真正的“首秀”。  市场普遍预期,美联储将宣布加息25个基点。路透社调研了104位分析师,所有人都预计美联储将宣布加息25个基点。CME美联储观察工具显示,美联储在本次会议上加息25个基点的概率为88.8%。目前,利率期货交易员仍押注美联储今年会加息三次,但认为今年加息四次的可能性提升至接近三分之一。  对于美联储的决定,市场各方意见不一。成为美国总统特朗普的首席经济顾问后,库德洛对美联储发出的第一次警告就是“行动别过头”。库德洛表示,美联储会做自己必须做的,但希望别“做过头”。此佣金

摘要 【富控互动复牌大跌四成 重仓基金单周跌逾12%】富控互动自3月12日复牌以来,连续4个一字跌停,截至3月20日,复牌以来累计下跌超过40%。受此影响,相关重仓的基金“受伤”不轻,其中跌幅最深的基金单周跌幅已超过12%。(证券时报) 佣金

原标题:别让应聘季成了“体检劫”通过结果共享,实现“体检报告”价值最大化,对于用人单位和应聘者来说,是双赢。“一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”眼下进入招聘季,在一个网上求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。记者调查发现,先体检后面试并非个例,且成为部分单位常用的招聘流程。过去,大学生求职都是在笔试、面试之后,基本确定录用才体检,现在却倒过来了,变成了先体检后面试。这样一来,求职者可能多次体检却不能入职。短期内多次体检,给求职的大学毕业生带来了巨大的困扰。一是需要大量的时间和精力;二是需要一笔不小的开支;三是可能给身体带来副作用,X射线接触量过多,可能导致免疫力下降。用人单位先体检后面试,最主要的是为了规避用人单位招聘风险。事业单位、国企都是定岗定编,面试、录用人数都是定好的,若最后体检,求职者体检不合格被放弃,可能一时难以找到替代人选。对于这种招录程序,专家解释说,法律并没有严格限制。当然,用人单位可自主确定招录程序。但这体检是不是有必要重复进行,倒是可以讨论。比如能否推行“一检制”:由人社部门和卫生部门确定具有入职体检资质的医院,求职者佣金