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【文章摘要】任职资格管理体系对企业的人力资源管理具有重要意史,可以有效促进企业目标的实现和员工能力的提升。因此,我们要充分认识任职资格管理体系的构建模式,并在实际应用中操作。【关键词】任职资格；体系；构建0 引言任职资格是指从事某一岗位工作所必备的知识、经验、技能、素质与行为的总和。如果将它与职族、职类划分及职业发展通道结合起来,并为各级岗位建立清晰、明确的任职资格标准,就形成了人们说的任职资格体系。1 企业推行任职资格管理的重要意义1.1 可以有系统性、有针对性地提升员工的技能我国自改革开放以来国民经济保持以两位数的增长,在国民经济快速增长的过程中民营经济能量获得了最大限度地释放。经济的快速增长和竞争的异常激烈,对劳动力的数量和质量都提出了与日俱增的要求。1.2可以使传统的人力资源工具得到更好应用通过任职资格体系的建设使得对员工能力的要求得以明确化,通过评估,每个人都清楚自己能力的差距在哪里,这无疑提高了培训的针对性和积极性。另外,通过系统的评估,管理者清楚了自己下属的能力状态,给确定薪酬提供了客观的依据,同时在员工的心里有一种相对公平的感觉。1.3可以拓宽员工的职业发展道路传统的员工职业发展通道就是一条,就云豹

【“一带一路”海外园区建设的非洲实践研究】“一带一路”为解决国内产能过剩，实现国内资本输出，发挥了重要作用。“一带一路”为国内企业打开了海外销路，同时国内各省均提出了实践“一带一路”倡议的措施，鼓励钢铁、光伏、玻璃、水泥等相对产能过剩行业走出去，到非洲、南亚、欧洲等地建厂和开拓市场。 　　“一带一路”为解决国内产能过剩，实现国内资本输出，发挥了重要作用。“一带一路”为国内企业打开了海外销路，同时国内各省均提出了实践“一带一路”倡议的措施，鼓励钢铁、光伏、玻璃、水泥等相对产能过剩行业走出去，到非洲、南亚、欧洲等地建厂和开拓市场。纺织服装、石油装备、高低压电器、新型建材及精细化工，总规划面积达9.12平方公里。尼日利亚莱基自由贸易区—中尼经贸合作区，是由中非莱基投资有限公司进行管理，主要的领域为制造业、产品装配业、现代物流业、城市服务与房地产业，总规划面积为30平方公里。尼日利亚广东经贸合作区，是由广东新广国际集团中非投资有限公司参与投资和管理的，主要领域是家具、建材、陶瓷、五金、医药、电子等。毛里求斯晋非经贸合作区是由山西晋非投资有限公司参与，主要是产品加工及物流仓储、商务商贸、教育培训、房地云豹

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【文章摘要】企业文化建设的目标——使企业健康发展。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心,搞好生产经营和服务,不断提高企业的经济效益,使企业健康、稳步地持续发展。这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在,是企业文化建设的惟一使命。乌鲁木齐水业集团自2011年成立以来以提升企业核心竞争力为目标,多措并举,全力打造企业文化,在“内化于心、外化于行、固化于制、转化于力”上下功夫,在增强活力、提高效率上下力气,努力使企业文化建设成为推动企业经济实现跨越式发展的动力和保障。【关键词】企业文化；创新；供水安全1 不断创新企业文化建设,统筹经济效益和社会效益的协调发展近年来,伴随着企业的不断改制和发展,乌鲁木齐水业集团一直就怎样形成与现代企业制度相适应的企业文化,如何用文化的力量凝聚、引导、教育和培养干部职工,在企业内部形成有利于企业经济发展和科学发展的精神动力,着力提高保障首府城市供水安全的能力等问题进行积极探索。2011年制定了企业文化建设实施纲要,并初步确立以“服务民生、服务城市经济社会发展、服务市委、市政府战略目标”为企业宗旨,以“让政府放心、让群众满意”为企业使命,履行“保障城市水业运行安全,实现国有资产保值增值”双重云豹

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