苏小龙

文章来源：苏宁财富资讯；作者：付一夫3月以来，南京频频放大招吸引人才——先是进一步放宽了人才落户门槛，允许取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下取得本科学历的毕业生直接成为南京人，再到对外地来宁面试的每个高校毕业生一次性给予千元面试补贴。值得注意的是，想方设法导流人才的并非南京一家，诸如武汉、成都、西安、长沙等城市纷纷向毕业生抛出橄榄枝，“送户口”“送房补”“免费租借办公区”等政策层出不穷。不经意间，越来越多的二线城市加入到人才争夺战中，并渐渐进入白热化状态。人才流动的重大转向一直以来，以北上广深为代表的一线城市，凭借发达的经济条件、完善的基础设施、优质的公共服务与广阔的发展空间，吸引着人才的持续流入。此外，北上广深名校云集，直接增加了高素质毕业生留在当地就业的可能性。与日俱增的人才流入，直接带动了一线城市经济社会的快速崛起，而城市的发展又吸引着更大体量外来人口的进一步流入。但一枚硬币有其两面，人口的规模效应可以拉动城市经济发展，但过量的人口增长也带来了交通拥堵、房价上涨、水资源短缺等问题，这些既不利于城市的可持续发展，也让居民生活品质大打折扣。为此，北上广深均将控制人口规模作为破解“大苏小龙

文章来源：亚太日报；作者：张敬伟美国总统特朗普和朝鲜领导人金正恩要在5月份见面了。“特金会”冤家对手变聚首，搅动东北亚春水荡漾。两人风格，一向是相互威胁和互相叫骂的节奏。特朗普将金正恩讽刺为“火箭人”，金正恩则称特朗普是“疯老头”。特朗普放弃了奥巴马时代的对朝战略忍耐，发誓要向朝鲜释放“怒与火”。金正恩则加速升级能够打到美国的核导武器...特朗普与金正恩针锋相对、你来我往，新的朝鲜战争似乎一触即发。即使平昌冬奥会让半岛南北出现了小阳春，韩国向朝派出了特使团，美国起初也是冷眼旁观。特朗普依然认为和“火箭人”接触是“浪费时间”。现在，特朗普突然转圜，原因何在？首先是文在寅政府和朝鲜和解意愿强烈，且平昌冬奥会融化了半岛南北的坚冰，韩国特使团的访朝则带来了金正恩弃核的信号。韩方又及时殷勤地向美国报告这个“好消息”，特朗普愿意按韩国的方式试一试。毕竟，特朗普对朝鲜的文攻武吓不仅没有作用，反而激活了朝鲜升级核导武器的斗志。简言之，特朗普放弃对朝战略忍耐，其实是拉开了朝鲜核导危机激化的“潘多拉盒子”。此外，美对朝制裁，层层加码，数年高压，虽然让朝鲜陷入全面困顿，但也让朝鲜孤注一掷，将国家存亡全部押宝到核苏小龙

文章来源：亚太日报；作者：参考消息全球知名的美国盖洛普咨询公司近日发布调查称，美国人对中国的好感度达到53%，近30年来首次超过50%。该公司称，这一高度具有标志性，如今已有占多数的美国民众对中国持正面看法。据盖洛普观察，尽管近年来美国民众对中国好感度有所上升，但直到2016年，对中国有好感的美国人数量还是在半数以下（44%）。2017年形势明显变化，当年美国民众对中国持正面看法者升至50%。而在今年的最新调查中，这个比例进一步升至53%。从44%向上爬升至53%，短短几年好感度骤升近10%，盖洛普提到一种可能，或许是因为美国民众对中国经济实力所感到的恐惧有所减少。无独有偶，2017年4月，美国独立民调机构皮尤研究中心同样发布美国人对华好感度调查，调查显示，超半数美国人把因中国而损失工作岗位视为严重问题，但比例较2015年和2012年的调查都有降低。皮尤认为，这种趋势与美国公众对美国经济越来越乐观是一致的。精英和大众视角不同事实上，好感度是一个颇为主观的指标，影响好感度的因素范围也很广泛，经济只是其中一个重要方面，政治、社会、文化领域同样会影响到好感度。甚至一个偶然事件也会影响到好感度。盖洛普此次公布数据提到一个转折，“2017年形势苏小龙

原标题：快来围观！北京晚报60岁生日大片震撼来袭！见证初心60年北京晚报生日快乐！有一种厚度叫文以载道，有一种高度叫白纸黑字，有一种态度叫夜以继日。作为北京的符号之一，《北京晚报》伴随一代代北京人生活、成长，从1958年3月15日创刊，到1966年停刊，再到1980年复刊至今一路风雨走来。诞生一甲子，服务60年。今天是《北京晚报》60岁生日，这是一段光辉历史的回顾，更是一个全新征程的开端。作为记录历史和城市文化生活的重要载体，愿她能越办越好，永远如老北京一样亲切、温暖。不负前贤，不忘初心。从纸开始，向云出发。北京晚报，正在迈入新的六十年。未来已来！北京晚报出品苏小龙

原标题：蓝色光标被曝坑害老员工，哭诉长文受网友力挺中访网综合 3月14日，个人公众号“ 有点自我”，对外发布一篇标题为《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老员工，良心真的不会痛吗？》的哭诉长文，引起各大财经媒体和社会公众的关注。中访网注意到，该篇哭诉长文截止到3月15日8点48分，阅读量超过90000+，2400多次点赞，在跟帖评论中，哭诉长文受到网友力挺。据个人公众号“ 有点自我”爆料：今天是我在蓝色光标工作的第713天。HR突然找到我说：“公司希望你自己主动离职，今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿，给你半天的时间好好考虑下。”“如果你不配合，我会叫保安把你赶出去。”感谢大家和我一样的好奇心，我特么也想知道发生了什么！！我是蓝标的一名小员工，大蓝标一个普普通通的员工。我是爱蓝标的，大学毕业至今2年多的时间我一直在这里，服务了很多的大客户，期间也获得了很多的成长。这一点我是很感激蓝标的。但是今天，我要站出来，发出自己的声音，让蓝标这个庞然大物明白，你们所默许的潜规则，实际上是多大的恶！去年以来，蓝标进行了大裁员，很多业务组进行了调整。可能也是公司意识到了蓝标有一些大企业病，要针对苏小龙