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来源:网络 更新日期:2024-05-17 22:11 点击:482503

凤凰网财经2月28日讯 中国2月官方制造业PMI为50.3,为半年以来最低值,预期为51.1,前值为51.3。中国2月官方非制造业PMI为54.4,预期为55,前值为55.3。中文网站

吃鸡就用144Hz!暗影精灵III Pro电竞升级体验原标题:吃鸡就用144Hz!暗影精灵III Pro电竞升级体验 随着《绝地求生:大逃杀》的大热所产生的推动作用,我身边许多朋友都开始琢磨其更新自己的游戏装备,而高刷新率电竞屏就是他们非常感兴趣的装备之一。正是在这样的时间点上,一款搭载144Hz高刷新率屏幕的游戏神器来到了ZOL评测室,那些还在使用老旧笔记本和显示器的朋友在看到我使用这台神器笔记本成功吃鸡后都发出了感慨:“吃鸡还得144Hz!” 让他们发出由衷感慨的笔记本正是我今天要和大家谈到的──惠普暗影精灵IIIPro。这款产品全新升级了144Hz屏幕,不仅在刷新率方面达到了专业电竞级别,同时响应时间也提升到了9ms,在目前IPS屏笔记本中是响应速度最快的,充分体现出了专业性。 那么这块素质极佳的屏幕能够在玩家实际的游戏体验中带来什么样的提升呢?众所周知,传统的液晶屏幕刷新率都是60Hz,也就是说屏幕每秒钟都会刷新60次,那么当游戏帧数超过60帧时,实际上屏幕是无法显示出超过60帧的额外帧数的,这时多余的帧数并不能帮助玩家得到更敏锐的视觉反馈,也就造成了对硬件性能的浪费。 A面颜值让人一见倾心 144Hz高刷新率的意义正是如此,相比于60Hz的屏幕而言,超过60的帧数就能够反映在屏幕当中文网站

特朗普:美国枪击案让游戏背锅!我不服!原标题:特朗普:美国枪击案让游戏背锅!我不服! 上周,美国高中的校园枪击事件备受关注,不过这种事儿在美国早已不是什么新鲜事了。而这件事的关注美国总统特朗普发表声明:直指暴力电子游戏应该为校园枪击事件的发生负部分责任。 特朗普将枪击案归结于暴力电子游戏 其实,特朗普对电子游戏的不满由来已久。早在2012年康涅狄格州纽顿市桑迪胡克小学的枪击案发生时,他就曾在推特上指出:“电子游戏的暴力与荣耀必须被停止——它正在制造怪物!”看来,把暴力事件归结于游戏,是他惯用的一种伎俩。 2012年特朗普同样将小学枪击案归结于暴力电子游戏 在我看来,与其把罪责推向游戏,不如加强监管力度;这种显而易见的“甩锅”行为显然并不能解决当前美国的暴力问题。游戏本没有错,错的是国家监管不力,特朗普应该做的是完善枪支买卖条款,在一定程度上管控枪支。 面对舆论压力,在佛州校园枪击案发生后,特朗普宣布支持将购买步枪的最低年龄从18岁提高到21岁。他还指示美国司法部草拟规定,禁止贩卖撞火枪托。 游戏分级制度应加大推广并严格实施 不过,客观来讲,有一点值得我们反思的就是:对于规范游戏市场,分级制度是非常必要的,并且我们要严格遵守,对中文网站

艺考关关难,听“过来人”给你支招昨日上午,曾在《宝莲灯前传》中饰演哪吒的宋祖儿参加了北京电影学院艺考。据《新京报》2月28日报道,从大年初五开始,中央戏剧学院就率先揭开了“艺考”帷幕。随后,各大知名艺术高等院校都进入了艺考期。每年艺考的竞争激烈程度无需再赘述,但无论多辛苦也无法阻挡越来越多的追梦人。昨天,北京电影学院也迎来了首日艺考,今年录取难度最高的前两名专业分别是导演系和表演系。新京报邀请当年几乎考遍全国知名艺术高等院校表演系、导演系,且都取得不错成绩的戏剧导演、演员余天健,他与他的师哥戏剧导演缪歌一同推出表演系、导演系两大热门专业的应试技巧。表演系难考是众人皆知,余天健也对想考表演系的同学给出了一些“忠告”:“这里可没有什么‘不撞南墙不回头’,而应该是‘把南墙撞破继续走’。”表演系朗诵环节仪态很重要,别害怕“提前喊停”“朗诵”是所有院校的表演专业都会安排的科目,只要你是参加戏剧影视表演的就一定逃不过。甚至导演专业也会在初试涉及,但毕竟专业不同,考官考查的侧重点也不同,这里我们着重来说表演专业考试时的“朗诵”环节考点。考官注重点嗓音条件:看音色、音量。声音洪亮,音色纯正者为佳普通话:普通话标准的中文网站

工资3000与30000的区别 5张聊天记录让你醍醐灌顶原标题:3000工资与30000工资的区别,5张聊天记录让你醍醐灌顶!本文为杭州交通91.8综合发布有人会问,我们同在一个公司,凭什么别人可以拿30000,我只能拿3000?拿3000工资与30000工资,究竟有什么区别?5张聊天截图告诉你人与人之间的差别情景一▼▼情景二▼这就是差距!一、刚入职时普通员工优秀员工看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 更看重宝贵的工作经验,踏踏实实地去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪。二、对待问题普通员工优秀员工在工作中会发现各种各样的问题,对于问题他们往往以抱怨的态度去对待,而没有想方法去解决。 在工作过程中,碰到问题会冷静地分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力。三、执行力普通员工优秀员工对于上司交代的问题本着能做就做,不能做就慢慢磨,执行效果较差。 上司交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。四、个性普通员工优秀员工个性张扬,以自我为中心,不善于处理自己与同事的关系,往往给人一种很浮躁的感觉。 为人谦虚低调,能协调好与领导同事的关系,人际关系非常好。五、下班后普通员工优中文网站