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原标题：一个网友写给屠呦呦的贺信 文章来源：微信公号“无界新闻”无界新闻 廖保平 尊敬的屠呦呦先生： 首先很抱歉我不能称您为“屠呦呦院士”，虽然您得了世界上最牛的奖，但您还不是院士，暂时委屈您了。 自您获得诺奖以后，贺信像雪片一般飞来。李克强等国家领导人、中国工程院院长周济、科技部部长万钢、中国科学院院长白春礼、中国中医科学院院长张伯礼等人，以及国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会、全国妇联等机构，都给您写了贺信。您的母校北大、宁波中学、效实中学也都纷纷写去贺信，向您致以最热烈的祝贺和最崇高的敬意！ 这都是情理之中的事。而据我了解，连一个叫黔东南妇产医院也发表了“恭贺屠呦呦教授获2015年诺贝尔生理学或医学奖”的贺信。 大家都这么热烈，使一直以“代表亚洲”自居的我非常难堪，我再不赶紧代表亚洲、代表中国网友给您写一封贺信，脸往哪放呢? 可是我发现，网友们在网络上已经非常努力地祝贺您、感谢您了，我还是谨代表我的亲戚给您写这封贺信吧，因为您的发明创制，固然对促进人类健康发展、减少病痛发挥了难以估量的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和全人类科技、经济和社会发展做出了巨大贡献的贡献，更为我家眼镜蛇机动

摘要：加快完善农民工社会保障,改变其“边缘”生存状态,是中国当前经济社会发展中一个急需破解的难题。文章对农民工缺乏社会保障的现状和问题进行了描述和分析,从推进次序、制度选择、缴费方式和配套措施等方面对完善农民工社会保障的基本思路和对策进行了探讨。关键词：农民工；社会保障；问题；对策社会保障是社会的“安全网”和“稳定器”,是构建和谐社会的民安所在。而农民工是当今中国社会中一个特殊的劳动者群体,他们对国家经济建设和城市繁荣做出了巨大的贡献,已被视为产业工人的一部分,但由于城乡二元结构体制和一系列改革措施不到位的影响,农民工的农民身份和社会地位并没有得到真正改变。依然处在缺乏有效社会保障、频繁游走于城乡之间的“两栖型”生存状态。因此,尽快建立和完善农民工社会保障制度,改变其“边缘”身份和尴尬处境,是中国当前经济社会发展中一个急需破解的难题。一、农民工社会保障的现状和问题据农业部统计,目前全国农民工总量规模巨大,已超过2亿人,其中进城农民工约为1.2亿人,跨省流动就业的农民工约为6000万。在农民工外出打工所从事的职业中,80％的人选择从事工业、建筑业、餐饮业和服务业。虽然农民工群体在不断壮大,但其地位并没有因此而得到眼镜蛇机动

原标题：苏树林幼时贫寒捡驴粪蛋 曾批周永康家族式腐败 文章来源：微信公号“九派新闻”7日夜间，中央纪委监察部网站公布消息，福建省委副书记、省长苏树林涉嫌严重违纪，接受组织调查。 从2011年7月起，苏树林担任中共福建省委委员、常委、副书记，省政府省长，省政府党组书记。 身为“60”后省部级干部的苏树林升迁之路最为看好，然而，在王岐山考察福建11天后，他的仕途就此戛然而止。 9月29日，苏树林看望坚守在防御21号台风“杜鹃”的一线干部群众，检查指导防台防汛工作，第二天上午紧接着出席参加了福建公祭烈士仪式。 九派新闻记者 张晶 付聪 苏树林1962年3月出生在黑龙江省克东县一个普通农民家庭，父亲在他14岁时去世，母亲带着他们兄妹7人艰难度日。 小学4年级，苏树林每天起早去捡粪，为的是交给生产队挣几个工分。后来，全家人勒紧腰带供他上大学。他在学校经常是玉米面发糕就咸菜开水，填饱肚子就是最大满足。 曾批“胜利系”周永康“全家腐” 据《人民日报》8月报道，苏树林曾表示，对领导干部家庭来说，良好的家风无疑是抵御腐败的重要防线。没有良好的家风，领导干部就可能让自己和家庭成员变得“任性”。 周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、眼镜蛇机动

◆ 中图分类号：F120.3文献标识码：A内容摘要：经济利益问题一直是经济学研究的核心问题。在现代经济中,经济利益可分为实际利益和虚拟利益。虚拟利益的特征是：虚拟性、中介性、风险性和契约性。虚拟利益和实际利益虽然属于不同的利益体系,但二者之间存在着密切的关系：实际利益是虚拟利益产生和发展的基础；虚拟利益的运动具有较强的独立性；虚拟利益对实际利益具有一定的反作用。关键词：虚拟利益 实际利益 特征 关系经济利益问题一直是经济学研究的核心内容,无论是马克思主义经济学还是西方新古典主义经济学,抑或是新制度经济学,其研究的核心问题都是经济利益问题。现实经济关系错综复杂,在所有经济关系中,最核心是经济利益关系。因此,对经济利益问题的研究就具有重要的理论价值和现实意义。虚拟利益的内涵利益是指能够满足人们某种需要的物质财富和精神财富的总和。利益按其所包含的内容可以分为经济利益、政治利益、文化利益等等。所谓经济利益,是指人们在经济活动中的利益,经济活动包括生产、流通、分配、消费活动,因此,经济利益就是人们在生产、流通、分配、消费活动过程中的利益。在现代经济中,所有经济利益又可以分为两类。一类是由各种能够直接满足人们的某种需眼镜蛇机动

◆ 中图分类号：C912文献标识码：A内容摘要：构建社会主义和谐社会,须着力构建和谐稳定的劳动关系。当前劳动关系总体是稳定的,但也出现了由于劳动关系主体分层化、运行市场化、矛盾显性化等带来的企业弱势的新趋势。文章在对劳动关系中的新型矛盾进行分析的基础上,提出了和谐的劳动关系发展模式应该是利益协调型的。要从企业和劳动者两个角度进行规制来发展和谐的劳动关系。构建和谐的劳动关系,必须建立健全权益保障机制、合理的利益协调机制、有效的管理与整合机制、良好的矛盾疏导机制与预警机制。关键词：和谐劳动关系 企业弱势 利益协调和谐社会需要各种社会关系的稳定与协调,劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系不稳定、不协调,社会和谐就等于是无源之水、无本之木。劳动关系的协调与否关系到能否构建社会主义和谐社会。在以往关于劳动关系的研究中,更多的是从劳动者弱势展开论述,特别是《中华人民共和国劳动合同法》的施行,对劳动者的保护上升到一个新的高度。但是随着劳动者综合素质的提升、维权意识的增强、社会关注的倾斜、政府政策的变化等新的发展趋势,使得原本处于“优势”地位的企业面临着新的环境。在某些层面上,已经出现了企业“弱势”趋向,因此从企业弱势眼镜蛇机动