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原标题：把握军事理论现代化的核心关键 阅读提示 ●内容现代化是军事理论现代化的重点和关键，本质是把握现代世界、现代社会中的军事本质和军事规律。 ●能不能用好现代工具、在多大程度上用好现代手段，是判断军事理论现代化水平的一个重要衡量指标。 ●推进军事理论现代化，一个重要方面，就是沿着从点到面、逐个突破的路径，最终按照现代性的要求重塑军事理论体系，使其与新时代强军兴军相适应。 推进军事理论现代化，是建设世界一流军队的一个关键。从全球来看，人类战争进入热兵器时代后，军事理论就走上了现代化的漫漫征程，先后经历了热兵器时代、机械化时代、核力量时代等。就中国来说，自晚清开始，启动了军事现代化。新中国成立后，在探索国防和军队建设现代化的征程中，党领导人民努力推进军事理论现代化，谱写了马克思主义军事理论中国化的新篇章。在中国特色社会主义进入新时代的今天，面对世界大变局，面对世界军事理论创新发展的竞争态势，服务实现中国梦强军梦，着眼建设世界一流军队，推进军事理论现代化，把十九大提出的要求落到实处，需要从以下七个方面抓实做好。 确立现代意识 拓展全球视野 全球体系的形成与不断发展，是近代以来人类哪里可以蹦极

原标题：我国商事制度改革激发市场活力 新华社北京1月22日电 （记者赵文君）记者22日从国家工商总局获悉，截至2017年年底，我国实有个体工商户6579.4万户，私营企业2726.3万户，合计占全部市场主体的94.8％，从业人员3.41亿人。 商事制度改革极大地激发了市场活力。国家工商总局有关负责人表示，各地政府落实针对小微企业的帮扶措施，新设小微企业不仅“生得顺”，而且“活得好”，并且随着营商环境不断优化而“长得大”“做得强”。 据工商总局统计，我国新设市场主体从商事登记制度改革前的日均3.1万户大幅增加到2017年的5.27万户，其中，个体私营小微企业占96％以上。2017年我国新设个体工商户1289.8万户，增长20.7％，较2016年5.7％的增速大幅提升。 中国个协受国家工商总局委托连续三年开展的11次专项调查表明，全国新设小微企业周年活跃度在70％左右。其中，从2016年三季度到2017年三季度，新设小微企业周年活跃度为69.7％，户均从业人员从6.27人增长到7.42人。当前，个体私营经济已成为大众创业、万众创新的重要力量，进一步巩固了经济发展的微观基础，促进了新兴业态的发展。哪里可以蹦极

原标题：群众监督消除“盲区” “解明龙发现并检举取暖煤供给商将70吨劣质煤炭送往偏远部队，为单位挽回4万余元经济损失！”隆冬季节，一纸表彰通报在火箭军某旅引起强烈反响。 对于驻守在林海雪原的该旅来说，取暖煤的质量好坏无疑关乎上千名官兵的身体健康。作为技术营的一名上士，解明龙缘何拥有参与监督旅队大项经费开支的权力？ 原来，解明龙还有另一个身份——旅群众监督员。去年以来，该旅通过基层党组织推荐、政治工作机关考察、纪委审批备案等程序，遴选出47名群众监督员，力求强化官兵监督“链条”，消除监督执纪“盲区”。 为充分发挥群众监督员“前哨预警、全时探照”作用，他们制定下发《加强群众监督员队伍建设实施细则》，确定6大类75项职权清单，授权群众监督员代表广大官兵常态化行使清单上明确的监督职权，采取常态监察、定期抽查、明察暗访等手段，紧盯敏感事项，前移监督关口，构建起全天候立体式监督网络，让每名官兵切身感受到组织监管、制度监察、群众监督的巨大威力。 他们还定期开展培训帮带，跟进完善奖惩机制，为每名群众监督员建立个人监督档案，严格落实个人隐私保护、档案查询审批、泄密责任追究等制度，让群众监督员放心哪里可以蹦极

原标题：打赢作风建设“攻坚战” ●转作风不是一阵风，而是要久久为功；不是一场“遭遇战”，而是一场“攻坚战” 习主席在党的十九大报告中强调，要弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。这为在新时代加强作风建设进一步指明了方向，提出了具体要求。 作风建设永远在路上。实践反复证明，好作风就是凝聚力，就是战斗力。加强作风建设，需要发扬钉钉子精神，常抓不懈，驰而不息。对于党员干部来说，转作风不是一阵风，而是要久久为功；不是一场“遭遇战”，而是一场“攻坚战”。打赢这场“攻坚战”，既要有决心，又要讲方法，找好现实中的“抓手”。 从思想上抓，补足精神之“钙”。作风是外在表现，根子在思想。党员干部精神之“钙”补足了，理想信念坚定了，作风自然会过硬。党员干部只有不断加强理论学习，锤炼政治品质，夯实信念之基，才能确保思想上不变质、政治上不迷航，始终做政治上的明白人。有坚定理想信念做支撑，就会生发出强烈的责任感和使命感，就会热爱本职，忠于职守，不哪里可以蹦极

原标题：按纲抓建，基层建设进入“快车道” “总算保持住了基层建设的良好势头！”1月18日，刚刚作完党委工作报告，西部战区陆军某旅政委王建文由衷感叹道。 在改革调整中，该旅移防到西北大漠，分散部署在两个省份的多个点位，离机关最远的点位距离超过1000公里。 时间、空间、人员高度“动”“散”特点给基层建设带来的形势变化之快、矛盾问题之多，在王建文看来，是一种改革进程中的常态。 “调整转隶后，沿袭原来的抓建思路无异于‘刻舟求剑’。”王建文说，为此，他们打破思维定势，坚持依法按纲抓建，探索完善制度机制，形成了机关依法指导、基层按纲抓建、部队有序运转的良好态势。 部队高度分散，难题接连不断 必须尽快转变工作指导方式 看着厚厚一沓往返于各营区的派车命令，管理科参谋张云波心里纳闷——落户“新家”已经三个月，怎么车辆动用不减反增？ 详细了解后，张云波恍然大悟：部队刚到新驻地，各营区环境条件、人员状况都不相同，机关为了指导基层工作，不得不频繁来往于各个营区。 还有多少关系没捋顺？还有哪些矛盾困扰？结合蹲连住班活动，旅领导深入连队，详细了解基层建设存在的矛盾问题，发现不少官兵面对工作和家庭中的诸多“不确哪里可以蹦极