答辩陈述

原标题：学思践悟，推动新时代军事科研创新发展 本报讯 王迪、记者邵龙飞报道：联合建设高端智库、共建军民融合创新中心、联合培养高层次复合型人才……前不久，在军事科学院师以上领导干部学习贯彻党的十九大精神理论集训结束之际，该院与天津市签署战略合作框架协议，双方将深度合作，大力推动军地协同创新。这是该院把理论集训中焕发出的政治热情和形成的认识成果，落实到推动新时代军事科研创新发展的务实举措。 理论联系实际，聚焦问题调研。集训前，该院党委机关紧贴科研任务，梳理出“如何在军事科研中牢固立起习近平强军思想的指导地位”“如何在科研和建设中深入贯彻军委主席负责制”“如何树立起备战打仗的鲜明导向”等5大方面问题，院党委常委和军师级党委正副书记带着问题深入科研一线搞调研、讲党课，先后宣讲辅导20多场次，形成37项反映基层实际、具有借鉴意义的研究成果。 集训中，通过分班集中讨论、撰写学习体会、大会交流发言，百余名将校军官进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动学习贯彻从零散到系统、从浅表到精深、从领悟理论到指导实践的跃升。经过广泛研讨，大家一致认为，要坚持以备战打仗牵引科研创答辩陈述

原标题：“1+1+4”交接清单为新兵“陪嫁” 本报讯 江小亮、徐东华报道：“何忠卫好样的，班长为你点赞！”元旦前夕，刚刚参加完收用炮课目考核的五班班长刘洪向班里新兵竖起大拇指。别看这次考核拿了第一，可就在一周前，五班还因为新兵抵触训练影响整体成绩拖了连队后腿。 新训结束，新兵何忠卫被分到加榴炮五连五班。原本一心想学指控侦察专业的何忠卫愿望落空，情绪低落，训练也没劲头。一个新兵连的训练尖子如此抵触训练，班长刘洪看在眼里急在心上。 正当刘洪苦恼时，新兵营送来“1+1+4”交接清单。何忠卫之前所在新兵连连长、排长和班长集体上门服务，为刘洪作了一场关于何忠卫的“专题汇报”，并送来1本《兵情日记》和基本情况、政治考核、训练成绩、个人贵重物品4张登记表，里面详细记录了何忠卫的性格特点、兴趣爱好和入伍以来的成长变化。班长刘洪心里一下子有了底。 事后，刘洪主动找何忠卫谈心，帮他认清自身体能优势，鼓励他朝着“神炮手”目标努力。结合旅队正开展的“助力新兵成长”计划，刘洪与何忠卫结成帮教对子，手把手指导他训练。慢慢地，何忠卫喜欢上炮手专业，融入到集体中。 “新兵下连，‘身入’与‘心入’不能脱节。”旅长段答辩陈述

原标题：“连长车”成为连队标杆 2017年底的最后一个车炮场日。第74集团军某旅装甲车场上，坦克一连连长龙富顾不得身上油泥，铆在战车旁和战士一起清洁滤清器。 笔者了解到，该旅每个配备履带或轮式主战装备的连队，都会安排一台由连长负责的“连长车”。 “打仗时，‘连长车’是冲锋陷阵的‘先锋车’；维护保养时，‘连长车’就是全连的‘标兵车’。”龙富抹去脸上的污泥，严肃地说，“保养装备是个苦累活，必须严格要求，不能存在丝毫应付检查的心理！” 此言非虚。无论是装备日常维护还是换季保养，官兵经常是一坐一身泥、一碰一身油，少部分人因此产生畏难情绪。若赶上换季工作时间紧、任务重，一些官兵可能就会松一松思想、降一降标准。 “战士瞄着连长干！‘连长车’干得标准高，本身就是一种无声激励。”龙富话锋一转，旅队要求“连长车”包干给连长负责，打造装备维护保养的“先锋车”，就是要用连长的标准标定全连的标准，以主官先行带动全连过硬。 笔者在现场看到，每辆“连长车”都在醒目位置贴有责任牌，负责人、装备型号等信息一目了然，便于上级和战友监督。龙富直言：“我们流行一句话：‘连长车’干得好，这个连队工作就不会差；‘连长车’不过硬答辩陈述

原标题：像敬仰雪山一样崇敬英雄 深冬的梅里雪山白雪皑皑，气温低至零下七八摄氏度。 “老英雄，我们给您送枪来了！”临近晌午，云南省德钦县佛山乡一栋普通的民房小院里，该县人武部干部将一杆枪交到民兵战斗英雄单珍扎史的手中。双手抚摸着“老伙计”，老英雄激动之情溢于言表，浑浊的两眼泛出晶莹的泪花。 今年91岁高龄的单珍扎史，是迪庆藏族自治州家喻户晓的民兵英雄。1956年，在党和政府的号召下，时任佛山乡联防组组长的单珍扎史带领3个兄弟扛起枪，随解放军入藏参加平叛剿匪作战，先后参加阿东支吉顶、松水、察雅、左贡等战斗30多次，并在一次战斗中，击毙3名土匪头目。 “拿起枪杆子，废除农奴制，让藏族百姓有粮吃，有田种。”谈起往日战斗故事，老人兴致高昂，豪气不减当年，“以前，达赖(指十四世达赖)不让老百姓土地改革，鼓惑土匪抢财产、杀百姓，是共产党带着咱们拿起枪，打土匪、分田地，才有了今天的好日子。” 1960年，单珍扎史作为战斗英雄从梅里雪山辗转来到北京出席全国民兵英雄表彰大会，毛主席赠予他一支五六式半自动步枪。在他的眼中，毛主席授予的这支“英雄枪”比他的命还珍贵。每周，都会定期把枪“请”出来，仔细擦拭保养，答辩陈述

原标题：强军路上逐梦“诗与远方” “能够获得这份荣誉，我感到无上光荣，更充满感恩。”年终岁尾，火箭军工程大学刘素兵、李爱君、崔金静等10名同志被评为2017年度优秀文职人员。表彰大会结束后，崔金静由衷感慨道：“今天我所取得的成绩，离不开领导和同事的真心帮带，离不开文职人员这个平台的锤炼摔打。在这里，只要扎根文职人员岗位勤奋工作，便可以触得到梦想、望得见远方。” 据了解，该校通过严格“准入关”、把好“培养关”、用好制度“天花板”，大力加强文职人员队伍建设。如今，一大批优秀文职人员活跃在各自工作岗位上，成为绿色校园里的靓丽风景。 一 “进入教员队伍的必须是硕士以上学历，国家211以上院校毕业。”记者了解到，早在2013年全军文职人员招聘实行统招前，该校自主招聘时就出台了这样的政策规定。 “虽然学校地理位置相对偏僻，当年文职人员的工资待遇也不是太高，对地方人员吸引力并不大，但学校担负着为火箭军输送骨干军官的使命任务，一定要让进入学校的每一名文职人员都成为学校建设的坚强力量。”基于此，该校着眼人才队伍长远建设，正确处理岗位需求和聘用质量的关系，宁可少招也要吸引优秀人才。 在该校《文职人员答辩陈述