郑念

原标题：如何理解“坚持依法治国依法执政依法行政共同推进” 问：党的十九大报告指出，“坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进”。对此应该如何理解？ 65316部队排长 郭龙佼 答：依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，依法执政是党治国理政的基本方式，依法行政是依法治国的重要环节。这三者紧密联系，不可分割，必须共同推进。依法治国就是广大人民群众在党的领导下依照宪法和法律规定，管理国家事务、管理经济文化事业、管理社会事务。它是党领导人民治理国家的基本方式。依法执政就是执政党接受宪法和法律的规范，努力建立科学的领导机制和工作机制，通过完备的制度和法律体系来治理国家。依法行政就是各级政府及其工作人员严格依法行使其权力，依法处理国家各种事务。 坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，要求我们党必须在宪法法律范围内活动。我们党在我国政治生活和社会生活中处于领导核心地位。我们党自觉维护宪法法律权威和尊严，对整个社会具有直接而深远的影响。各级领导干部要带头依法办事，带头遵守法律。各级组织部门要把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件。 坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推郑念

原标题：一页纸材料能不能评先？ 12月中旬，第79集团军某旅“明星连长”郭子瑞荣获“董存瑞奖章”，由此，该旅一场由事迹材料厚薄引发的讨论也告一段落。 11月初，该旅进行“董存瑞奖章”评选。当郭子瑞将自己作为候选人的事迹材料上交机关时，却被告知“不符合要求”打回重写。郭连长有些纳闷：材料是按照规定写的，个人成绩、所做工作全部包含在内，问题出在哪？有同事提醒：“你的事迹材料只有一张纸，怎么能评上？”听闻此言，郭连长讪讪回到连队开始重写材料。 憋了好久，郭子瑞终于将自己的事迹材料扩充到3页。材料虽然写完了，可郭子瑞的心情却有些郁闷：想要获评奖章，却差点被一纸材料难住，材料厚就等于工作干得多？郭子瑞将心中的疑惑发到了旅政工网论坛上，立即引来围观。“为达到报奖‘页数’标准，违心把空话、套话写进材料”……更有人直言不讳：“如果材料厚度代表干的工作多少，谁还会踏实干工作？” “看似机关工作方法不对，实则是变相的形式主义！”相关问题引起该旅领导注意，他们立即叫停了评选当中一些华而不实的做法，并从转变机关工作作风入手，结合年终工作总结开展作风纪律整顿，要求各类比武考核拒绝雕龙刻凤、摆花架子；各类事郑念

原标题：约定俗成的“贡献”取消了 时针即将划过2017年，走向2018年。盘点一年来的喜事，首先是转了士官开始拿工资，为家里解了燃眉之急；其次是通过努力，在参加上级组织的第四季度“魔鬼周”极限训练中，取得优异成绩，为中队争得了荣誉，兑现了自己刚转士官时的承诺。 说到这个承诺，还有一段令我烦恼的“小风波”呢。 9月份，经个人申请、军事考核、民主测评、支部研究等程序，我被选取为下士。可我正打算将第一笔士官工资汇回家里时，几名同年度兵的举动却让我陷入烦恼。 我发现，几个新转士官一到业余时间，就上网浏览购物信息。在一次训练间隙，副班长张恒业凑到我耳边低声说，各班都有这样的“传统”：每年新选取的士官，在领取第一个月工资后都要为班级作点“贡献”。 我恍然大悟！私底下我了解到，一班的代润生正计划为班里换一台更好的饮水机，二班的几名新转士官想着为班里更新书架上的书，炊事班的两名新转士官也打算为战友们换一台新饮水机。其实，这事要搁在以前，我也会毫不犹豫照办。但今年年初家里新建住房，不仅花光所有积蓄，还外欠几万元钱债务，我正打算用第一笔工资补贴家用。 一边是班级“传统”，一边是家庭困难，不知所措郑念

原标题：追梦的步伐永不停息 时间都去哪儿了？ 每到岁末年终，我都会这样问自己。 2017年，或许很多人和我一样，无数次想要改变目前的现状，希望能够寻找远方……但最终，诗和远方依然是梦里的模样，我们还在沿着既定的生活轨道呼啸前行，在平淡的日子里，为中国体育忙碌着、奔走着、记录着、呐喊着。 一年，365天，中国体育、世界体坛发生了很多事，却似乎又没有什么事儿能令我刻骨铭心。年度回眸，从何说起，这是个问题。幸好，还有朋友圈。 夜深人静，斜月西沉。翻阅自己的朋友圈，查看这一年走过的地方，是梳理，是回忆，更是与过往的再度相逢。一张张照片，一段段文字，一个个表情，挖掘出记忆角落的有趣经历，搜寻着心灵深处曾经的感悟，引发了无限的遐想和向往。 2017，与体育的厮守又多了一年。热爱，并没有因为岁月的漫长而减弱，遗憾的是，我和世界一起变老了，幸运的是，接触的人正变得越来越有趣。 一 世乒赛，是2017年我印象最深刻的赛事之一，或许也是因为这一年中国乒乓球队经历了不少风雨。 4月份无锡举行的亚锦赛中，日本小将平野美宇爆冷击败丁宁、朱雨玲、陈梦等一众国乒队员夺得女单冠军，让5月份世乒赛的气氛颇为紧郑念

原标题：多一点“欠账感”好 年终岁尾，回过头来看看一年走过的路，总结一下经验教训、提出明年的奋斗目标，是我们的传统做法。抓好这个环节，对于来年的工作得到进一步改进，大有帮助。 俗话说，人人心里都有一本账。年底盘点，有人算出了“欠账感”，有人算出了“吃亏感”。第80集团军某旅工程师单来祥怀着歉疚之心去考量自己的成绩，感觉有很多本可以做好的事没有做好，在年终述职报告里给了自己一个“差评”。正是因为怀有可贵的“欠账感”，对工作的那份责任心，让他有着“等不起”的紧迫感、“坐不住”的使命感。 态度决定一切。多一点“欠账感”，也应该是各级领导机关搞好年终工作总结应有的态度。只有这样，才不会让年终工作总结流于形式，才不会让本应该实打实的工作变得虚了、假了、空了。 有了“欠账感”，就会客观、准确评价全年的工作成绩。讲足成绩、找出亮点，这不是歌功颂德、自我吹捧，也不是取悦领导、邀功请赏，而是为了激发干劲、总结经验，以便取得更大的进步。总结成绩必须用真实的事例和准确的数字说话，做到有理有据，做多少就讲多少，做了什么就讲什么。既不过分谦虚，也不人为拔高，更不能坐在办公室里妙笔生花、无中生有。 郑念