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1、投递职位与经历不匹配 　　人家招网络工程师,偏偏你个主要经历为平面设计师的也去凑热闹,结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的,但在简历中无力明确表达。顶级就业力专家指出,如果职业目标不确定,将会导致求职的低效,同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才,而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的你,企业如何大度“收容”? 　2、未表达真实价值 　　花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职,会表达更要能总结,一个好的产品要想被市场接受,首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去,表达自己真实价值才是关键啊! 　　3、相片不合适 　　这简历配上一张相片可以加深HR对你的印象,根据向阳生涯的招聘官统计,有36%的人配了相片。而在配过相片的人群中,有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴,可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀,骚首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂,家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦言：一份简历配上好的乐陵市

外交部一般是中央部委中最早开始面试的单位,其结构化面试在各个部委的结构化面试中相对灵活,而且独具特色,考生需要特别关注其往年命题特点并做有关的准备。 　　一、外交部往年公务员招录结构化面试主要特点剖析 　　1.结构化面试中有灵活操作的成分 　　外交部结构化面试期间,15分钟的自由问答阶段考官至少问了7道题以上,其中穿插不少即兴的追问,给考生带来了较大的心理压力。此外,根据我们掌握的信息,外交部面试特别注重个体的差异,有个别考题是针对特定考生量身打造,每一位考生进考场后被问的问题不完全一致。 　　2. 重视演讲能力的考核 　　最近3年,外交部每年必考的题型是演讲,要求进行3分钟演讲并另外提供10分钟的准备时间。 　　3. 除演讲题外,考题主要集中在自我认知题、应急应变题 　　外交部的考题中,涉及自我认知和职位认知的题目比较多,其中不少题涉及个人背景信息的问答,此外还包含不少应急应变题,直接考察综合分析题的少。外交部的考题看似简单和开放,但答好较难。 　　二、备考外交部公务员招录结构化面试主要策略 　　1. 把往年真题作为主要的训练素材 　　梳理最近3年的面试真题,可以发现命题特点比较统一,而且“请自我介绍”、“你为什么报考乐陵市

国家税务部门公职人员招考分两个部分进行,一是国家总局招考;二是派出机构招考;就职位数目而言,国家税务部门招考职位在4000个以上,录取人数在6000人次左右。招考职位多,报考人数非常庞大,其中有实力的竞争者必然众多。因此,面对数量质量双重压力的竞争,聪明的考生要想办法在考前建立绝对的优势,为此,考生必须要从以下四个方面进行修炼： 　　第一,广博深厚的知识储备,是获得国税面试成功的根本要素。 　　世界上所有的考试,都是对胜任力的考查。国税面试也不例外。胜任力的内涵,就目前国税面试考查的状况而言,主要包含三个要素,一是知识,二是能力,三是特质。在这三个要素中,知识是基础要素,更是根本要素。能力和特质的展示无不以知识为根基。就历年国税面试的命题所涉及的知识点而言,内容涉猎政治、经济、文化、社会、人生等各个领域,与经济社会的发展息息相关,与国税部门的行政职能和所进行的公共管理、公务服务联系密切,所以,参加国税面试的广大考生,必须要了解甚至熟悉当下的国家政策,必须要充分了解当下的国情、世情,必须要具备一定理论素养和思想素养,必须要具备正确的认识问题、分析问题和解决问题的知识储备,否则,实现面试的顺利通关,则不是容易实现的愿景。 　　第乐陵市

基本资料 　　姓 名：应届毕业生求职网 　　性 别：女 　　年 龄：21 　　婚姻状况：未婚 　　籍 贯：广东 　　现所在地：广州 求职意向 　　工作经验： 应届毕业生 　　意向岗位： 会计;出纳 　　求职类型： 全职 期望月薪： 保密 　　到岗时间： 面议 期望工作地点：玉环县 　　从事行业： 金融业 自我评价 　　本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。上进心强、勤于学习不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。 教育经历 　　2010年9月~2014年6月　　广州大学松田学院　　投资学　　专科 工作经验 　　2014年2月 ~2014年5月　　××电器公司 　　公司性质： 民营企业 　　行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 　　担任职位： 会计 　　工作描述： 在××电器公司期间,会基本的账务处理,开票,基本税务处理,登记出入库单,核对应收应付等。 获得证书 　　2013-06-01 乐陵市

很多求职者都对到底要不要写求职信这个问题很纠结,不知道求职信对于求职到底有没有帮助。为此,人才网走访了众多企业HR,收集到了很多反馈信息,其中42%的HR认为求职信可有可无,而43%的HR认为如果求职信写的不好,那还不如不写,只有15%的HR认为希望通过求职信来更加详细的了解求职者。看来,求职信还是有一定作用的,关键就在于求职信写的好不好。为此,总结五点求职信的关键要素,提供给求职者参考。 　一、为什么应聘 　　求职者必须要在求职信中写出公司的有点以及吸引你的地方,再真诚地表达出自己的想要加入的渴望。这需要我们对公司的过去、现在和未来以及对公司领导有一定的认知,并表现出关心,如此,才能赢得HR的好感。但是,描述中一定要言语中肯得体,切勿过分吹捧对方,否则会有讨好之嫌,会得不偿失。 　二、留有余地 　　在这里,你需要说明自己应聘的职位,但不用太过于具体了,否则可能会让你的求职范围缩小且与用人单位的要求不能完全贴合。因此,要给自己留下一点余地,以便让职责想接近的一些岗位也有可能被选中。 　三、凸显能力,表达信心 　　这里,你需要列举出来你自己与申请职位相匹配的专长,以及曾经获得的成绩和荣誉等信息,从而证明你具备公司所要求的条件和能力,增乐陵市