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原标题：新华视点：推动高质量发展新华社北京12月8日电题：推动高质量发展——从中央政治局会议看2018年中国经济走向新华社记者韩洁、陈炜伟、安蓓、王优玲中共中央政治局8日召开会议，分析研究2018年经济工作。这次会议对2018的定位不同寻常——2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。十九大报告描绘了中国经济的未来发展蓝图，此次中央政治局会议传递出2018年经济发展的清晰走向。一个根本要求：推动高质量发展我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段——十九大报告作出这一判断。此次政治局会议明确指出，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，要长期坚持。推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，必须深刻认识、全面领会、真正落实。在日前召开的中共中央党外人士座谈会上，习近平总书记指出，实现高质量发展，是保持经济社会持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建设社会主义现代化国家的必然要求。“制定政策，要看清出发点在哪里。”国务院发展研究中心研究员张立群说，以推动高质量发展作为下一步preparedstatement

 相关截图关于对《10家银行联名上书：资管新规可能引发系统性金融风险》等相关报道的声明近日，网传《10家银行联名上书：资管新规可能引发系统性风险》《银行的抗议：股份制银行反馈意见给资管新规戴上三顶帽子》等信息内容不实，不存在10家股份制银行联合上书情况，中国银行业协会（以下简称中银协）声明如下：一、中银协根据自身工作职责，每逢重大监管政策公开征求意见，均组织相关银行业金融机构进行研究讨论，形成汇总建议供政策制定部门参考。中银协对中国人民银行、银监会、证监会、保监会、外汇局等部门起草的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见（征求意见稿）》高度重视，目前，相关政策的意见建议尚在讨论整理过程中。二、网传信息不代表任何相关银行，更不代表中银协意见，个别人散发传播相关内容，造成了不良舆论影响，侵犯了中银协和10家股份制银行的合法权益及良好声誉，中银协对此表示谴责。目前，该事件正在调查过程中，我们呼吁相关媒介停止不实转载，并依法保留追责的权利。特此声明。中国银行业协会2017年12月8日preparedstatement

摘要：距“6·15九江大桥坍塌案”已经十年。被判驾船撞击桥墩导致大桥坍塌的船长石桂德，今年7月出狱后自费调查坍塌事故。新闻配图本报记者吕方锐北京报道“广湛公路九江大桥（G325国道九江大桥）南主桥桥墩实际施工情况与竣工图严重不符，在桥墩承台中心存在50多立方米空洞。南主桥桥墩施工涉嫌存在严重偷工减料情况。”石桂德在提交给多个政府部门的举报文件中如是写道。距“6·15九江大桥坍塌案”已经十年。被判驾船撞击桥墩导致大桥坍塌的船长石桂德，今年7月出狱后自费调查坍塌事故，这是他出狱后拿出的首份材料。某建筑设计研究院助理工程师表示，竣工图显示桥墩承台为实心，而现场照片显示承台为空心。如果桥墩承台真的是“空心”，会影响桥墩整体刚度。而多位高级工程师看过材料后向《华夏时报》记者表示，竣工图并没有完全显示出承台的设计情况，需要对比大桥设计图。只有施工和设计图不一致，才能断定是偷工减料。问题在于，多年来石桂德一直申请有关部门出示大桥设计图纸，包括庭审时要求法院调取，均无果。而先后由广东省安监局和交通部安委会组织专家出具的两份事故调查报告，石桂德方面也不曾见过。记者联系了多个有关部门和多位专家，他们是参与了大桥设计、施preparedstatement

■胡金华近日，众多投资者向华夏财富君反映，他们陷入了一个互联网传销骗局，投资给一家名为上海悠唐网络科技公司（以下简称“上海悠唐”）的几十万甚至上百万资金，变成了“游戏币”无法提出，投资者多次维权无果，目前该公司位于上海世博园卢森堡馆、意大利馆的办公地也已人去楼空，而涉及其中的数十万投资者的高达39亿资金则有可能血本无归。拙劣的骗局浙江嘉兴的投资者张斌告诉华夏财富君，他和家人已经先后投资200多万，申购上海悠唐的所谓“糖卡”，非但没有获得公司宣传的高额投资回报，现在连本金都无法赎回。华夏财富君查阅上海悠唐的资料发现，这家成立于2014年9月19日的上海悠唐，名义上是一家网络科技公司。2017年3月，上海悠唐将相关业务网站转让给成都的关联公司，然后将糖卡单位由“元”变为“糖”，将糖卡转入游戏平台，拒绝用户提现，直接将用户的有价资产变为毫无价值可言的类似游戏币的“会员凭证”。华夏财富君可以查询到的资料显示，上海悠唐和成都悠唐公司法人代表为同一个人，而且业务覆盖面不仅是糖卡和游戏，还包括电商、P2P、悠唐工厂、新媒体、有糖APP市场、020等等。但仔细查看这些天使轮融资项目，就会发现一些端倪。其中大多数项目未注册公司，preparedstatement

混改深水区作者：索寒雪中国联通开启混改大幕已经三月有余，业已进入深水区。在已经敲定在2018年1月前基本完成员工持股名单之外，人员的分流重组亦有明显进展，即便是管理层，也有多人“退出”。中国联通董事长王晓初对于分流人员的问题并不避讳。日前，王晓初表示，截至目前，中国联通有14名正副职管理人员“退出”，党组管理人员的退出率超过6%。与此同时，中国联通下属分公司还在进行薪酬体制改革，对此，王晓初向《中国经营报》记者表示，“今年不会有太多变化，但明年收入要看业绩。”此前，他还向本报记者表示，联通混改的员工持股名单即将完成。“就在年底和明年1月之间全部完成。”他同时确认，有3%的员工将被纳入股权激励计划。改革用工制度日前，中国联通下属子公司人士向记者表示，“今年下半年的收入下降得非常多，约15%。”此外，一些相关的福利也大幅减少，“包括一些通讯补助也被取消了。”而年底分红是否有，有多少，“还是个未知数”。12月2日，在深圳创新发展研究院和中国经济体制改革研究会主办的“混合所有制改革论坛”上，王晓初发表关于混改的主题演讲。当记者问及中国联通下属分公司降薪一事时，王晓初向记者透露，“应该说，今年收入和往年比差不多。preparedstatement