周海波

摘要 半导体显示技术革命引发了三次替代浪潮，半导体显示行业目前正在进行以中国厂商为主导的第三次产业蜕变。我国半导体显示行业开始加速发展，产能急剧扩张，竞争对手开始逐步萎缩并退出产能，行业格局迎来重构。超大尺寸LCD面板、柔性OLED面板将带给国内龙头厂商加速追赶及超越的机会。同时将引领上游国产设备材料的加速替代，优选行业龙头和国产化配套标的。 手游行业的市场规模(亿元) 周海波

摘要 “深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力，提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康发展。健全货币政策和宏观审慎政策双支柱调控框架，深化利率和汇率市场化改革。健全金融监管体系，守住不发生系统性金融风险的底线。”这是十九大报告对金融领域的根本要求。我们认为，在目前情况下，健全金融监管体系，守住不发生系统性金融风险的底线，更应注重主动预防性监管。 　　“深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力，提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康发展。健全货币政策和宏观审慎政策双支柱调控框架，深化利率和汇率市场化改革。健全金融监管体系，守住不发生系统性金融风险的底线。”这是十九大报告对金融领域的根本要求。我们认为，在目前情况下，健全金融监管体系，守住不发生系统性金融风险的底线，更应注重主动预防性监管。　　主动防范化解金融风险，意味着以坚守主业服务实体为基石。金融业回归本源的重点是要做好“安全性、流动性、效益性”的有机统一，进而促进经济发展的“有效性、科学性、持续性”。为适应当前化解金融风险的形势需要，各金融机周海波

摘要 【一个月内15次密集表态：证监会高层勾勒资本市场监管新图谱】过去这一个月间，证监会主席、副主席、主席助理等多位高层通过年终各大论坛、学习十九大等各种形式，向市场传递监管信息多达15次，不仅总结了过去一年资本市场在监管方面的工作成效，还勾勒出市场未来发展的监管改革图谱，从监管思路到改革松紧度，从股权融资到市场化改革，不一而足。（证券时报网） 　　证监会近期高层频频亮相。过去这一个月间，证监会主席、副主席、主席助理等多位高层通过年终各大论坛、学习十九大等各种形式，向市场传递监管信息多达15次，不仅总结了过去一年资本市场在监管方面的工作成效，还勾勒出市场未来发展的监管改革图谱，从监管思路到改革松紧度，从股权融资到市场化改革，不一而足。我们可以从他们的讲话中管中窥豹，获得一些关键信息。 　　货基金经营机构合规风控和流动性管理，建立完善看穿式监管机制，出台证券期货投资者适当性管理规定；从推出沪港通、深港通、基金互认，到A股成功纳入明晟新兴市场指数，加入经济合作与发展组织公司治理委员会，监管层着力堵塞制度漏洞，补齐周海波

原标题：侠骨柔肠“狠教头” 【主人公小传】陈鹏，海军大连舰艇学院军体教研室舢舨教练，单位首批招录聘用文职人员，带领学员连续三届夺得学院组织的“海峡勇士——横渡渤海海峡舢舨邀请赛”学员组团体冠军，荣立三等功一次，连续多年被评为优秀共产党员、优秀教员。 北方明珠，浪漫之都。在海军大连舰艇学院初见陈鹏时，他正伏案撰写《海军舢舨技术与战术》一书，黝黑的脸庞一看就是常年风吹日晒的杰作，薄薄的眼镜片后是一双睿智明亮的眼睛，说起话来温文尔雅，让人很难和学员口中的“狠教头”联系起来。 在学院陈鹏的“狠”是出了名的，训练起来眼里容不得一粒沙子。“一个人划不了舢舨，能毁掉一次远航。我们的队伍里，绝不允许任何人偷懒。”一次体能训练，学员小李做深蹲时偷懒，陈鹏发现后立即提醒。没一会儿，小李又找借口偷懒，陈鹏直接说：“如果再这样，就请你回去，以后不用来了！”态度坚决，毫不留情，学员们心头一震，以后训练再没人敢耍小聪明了。 海上训练时，陈鹏对学员要求更是严格，口令下达和信息传递他都只讲一遍。一些学员不理解，认为海况复杂，有时听不清口令也属正常，但陈鹏说：“训练场就是战场，战场可能不会给你第二次机会。大海就是我周海波

原标题：拓宽文职人员引进渠道 习主席指出，要充分发挥好现有人才作用，同时敞开大门，招四方之才，招国际上的人才，择天下英才而用之。文职人员招录，只有搞好顶层设计，在推进现役军人转改文职人员工作的同时，充分利用面向社会公开招考和直接引进两种招录方式，加强军地协同，广开进贤之路，实行更积极、更开放、更有效的文职人员引进政策，才能确保文职人员引进的层次和质量。 健全高校引进长效机制。从高等院校优秀毕业生中招聘富有朝气和创新能力的文职人员，既为军队输入新鲜血液，又为军营长期发展积蓄力量、打牢基础。西点军校负责文化教育的文职教员大都从地方院校毕业生中直接招聘，美军每年都从哈佛大学、加州理工大学等著名院校招聘有关专业的应届毕业生为文职人员，德军每年都要从机械、电子、通信、社科和卫生等类院校毕业生中招募文职人员。要充分发挥军民融合选拔人才的优势，积极探索与清华大学、北京大学、复旦大学等地方知名高校建立对口协作关系，健全军地联席协调机制，最大限度地畅通高校招聘选拔渠道，最大限度地满足高校毕业生选择空间，切实把高校优秀人才集结到军旗下。 试行行业组织推荐模式。我国是世界公认的人力资源大国，科技人周海波