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姓 名 应届毕业生求职网 性 别 女 出生年月 1991．10 身 高 160 cm 民 族 汉族 政治面貌 团员 籍 贯 湖北随州 健康状况 良好 学 历 大学本科 外语能力 CET—4 系 别 经济与管理系 专 业 电子商务 职业证书 国际商务单证员普通话等级证书 毕业学校 武汉理工大学 联系电话 ××××××××××× E-mail ×××@yjbys.com 求职意向 求职意向： 销售、市场拓展、公关、商务采购、文案、客户服务、广告、互联网、电子商务、贸易、进出口 要求待遇： 面议 岗位类别： 金融/经济/贸易类 主要实践活动 1. 2014年 武汉××××策划有限责任公司 描述：在武汉××××策划有限责任公司兼职期间,接待客户,锻炼了与社会各色人员快速有效沟通能力,能积极引导受访对象配合市场策划工作。 2. 2013年7月 ― 2013年8月 上海××科技有限公司 描述：在上海××科技有限公司做经理助理期间,熟悉了office系列办公软件的运用,了解了整个企业运营环境,把书本知识运用到实践之中,获益良多。 3. 2012年7月 -- 2012年9月 武汉××医药销售有限公司 描述：在××医药销售有限公司做销售期间,工作积极主动,态度端正,重要的是能很为人民服务ppt
1、简历定位 雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才,他们的目的就是想知道你可以为他们做什么,而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋,所以含糊的,笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然,也使你失去很多机会。为你的简历定位,明确你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点,这将使你的简历更有机会脱颖而出。 2、使用‘从事事件：结果’这种格式 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,要注意,是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容,特别要突出你的能力、成就以及取得的经验,这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作,强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的,突出用人单位会欣赏的经验和能力,不要不着边际地写上一大堆。 3、让简历醒目 简历的外表不一定要很华丽,但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法,要用电脑来打印你的简历。 4、尽量倒你的简历简短,有可能只使用一为人民服务ppt
申请了工作但是没有接到面试通知吗?仅仅一份简历永远不会让你被聘用。它的内容必须相关并且要有足以让你踏进公司大门的说服力。我自己曾经阅读过成千上万份简历,我发现其中的大多数简历读起来就像是讣告与博物馆展览时间表的混合物。一份好的简历,足以让招聘者眼睛一亮,而对你心存留意。如何写一份拿得出手的简历对面试很重要! 首先,让我们揭穿几个简历神话。简历并不是用来阅读的,至少在开始时是这样。他们被扫描、打分然后分类。其次,一份好的简历对于让你得到这份工作并不重要。它只是在搞定面试方面至关重要。再次,简历的真正目的就是吸引某个人的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力找到合适的人选,他们以这种方式解决问题。 大多数高管认为你不应该从人类资源部门开始,所以如果你为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历,那么你搞错了受众。以下是让有招聘权利的人注意到你的简历的四个技巧： 陈述你将解决什么问题 高管们专注于解决时间、金钱和风险的挑战。当他们审查一份简历时,他们希望看到如果不能解决所有这三个问题至少是能克服其中一个挑战的人。 解释你曾经帮助过谁 很多简历中包括并非家喻户晓的公司名称,所以为人民服务ppt
1、首先牢记：诚实为本,不要说谎。几乎所有HR都提到,最重要的一点不要编造虚假的简历。HR的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇,经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲,编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。你一旦因此进入黑名单,就万劫不复了。 2、简历格式用net为人民服务ppt
简历重在细节处理,除了掌握一些优化技巧,还要留心那些看似不起眼的细节,它们也在左右你的成功率。为此,三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析,记住,写简历,千万别出现以下问题,才能确保万无一失! 1、把“岗位职责”搬来当“工作经历” 本次简历点评活动中,几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而关于自己的业绩和成果,却只字未提。 专家点评：岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求,是用人单位写在员工手册中的内容,写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?“工作经历”一栏的内容,要把过去的工作成果量化表述出来,既简洁又突出重点。 专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍,梳理与应聘岗位直接相关的成绩,然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。 2、尽量写多一点让面试官更了解我 事无巨细,点点滴滴都写在简历中,生怕漏写了什么,让面试官不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去,也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息,如何让面试官有兴为人民服务ppt