幽灵蛞蝓

原标题：把好欲望的边界 “人生而有欲”。正确合理的欲望，是进取的前提和基础；源自贪婪的欲望，则是堕落的诱因和绳索。俗语说：“人为财死，鸟为食亡”“人心不足蛇吞象”，都是欲望埋下的祸根。一个人如果成为欲望的奴隶，便会滋生出妄思狂想，十有八九要走上邪路。 现实中，那些栽倒在贪欲中的干部，年轻时也曾努力奋斗，可就是因为没有控制住膨胀的私欲而犯罪，他们以为“下不为例，就这一次，不会出问题”，殊不知，在一次次累进中，便会无法自控，最终犯下追悔莫及的错误。“见欲而止为德”，只有学会掌控自己的欲望，始终洁身自好，才能在纷繁复杂的大千世界里不迷航，在水涨水落的河边走不湿鞋。 把好欲望的边界，使欲望朝着有利于自我发展的轨迹运行，就要模范遵守法规制度。做任何事情，都要在法规制度的框架内运行。要时刻保持清醒的头脑和强烈的是非观念，用理智来调控与节制欲望，时刻检点自己，自觉做到慎独、慎微、慎始、慎终，如此才能不讲错话、办错事、走错路。守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住诱惑、管得住小节，多一分淡泊，多一分较真，保持政治上、思想上、道德上的纯洁，才能保持本色，防止摔跤，进而超越自我，走向崇高。幽灵蛞蝓

原标题：以算法创新推动军事智能化建设 “智贵算，制于法”。算法的历史源远流长，早在2000多年前的《周髀算经》、《九章算术》中就已出现。现代意义上的算法，由阿兰·图灵在20世纪40年代给出明确定义，奠定了计算智能发展的基础。当前，算法、数据和计算能力构成了人工智能发展的“三驾马车”，其中算法是用好数据和计算能力的关键，处于把握方向、决定效益的中心地位。作为智能化的内核，算法创新是军事智能化建设必须直面的难题。 注重算法本身的基础性创新。在人工智能发展史上，算法扮演着举足轻重的作用。从早期的逻辑推理与启发式搜索，到专家系统和神经网络，再到近些年的卷积神经网络、循环神经网络等深度学习算法，人工智能每一轮浪潮的来临都源于新型算法的出现，而每一次低谷的到来也都是因为算法应用遇到瓶颈所致。作为智能化建设的领跑者，美军非常注重包括算法在内的人工智能基础性研究，专门成立了算法战跨职能小组推进算法创新与运用。因此，只有注重以算法为核心的人工智能基础性创新，才能为军事智能化建设长远发展打好基础。 注重算法与具体军事问题相结合。当前的人工智能仍属于弱人工智能，突出表现为适用领域受限，即在某一特定领域是“专家”幽灵蛞蝓

原标题：分两个阶段建成社会主义现代化强国 新时代绘就新蓝图，新征程开创新局面。 在“两个一百年”奋斗目标交汇之际，党的十九大就决胜全面建成小康社会作出部署，明确了从2020年到本世纪中叶分两个阶段全面建设社会主义现代化国家的新的奋斗目标。所谓“两个阶段”，即：从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化；从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。 一个个时间节点，勾勒出奋进的坐标，设定了前行的节奏。这是新时代中国特色社会主义发展的战略安排，这样的战略安排既实事求是，又面向未来，鼓舞人心，催人奋进。 回溯历史—— 我国的现代化进程是循序渐进的 现代化，是人类社会从传统农业社会向现代工业社会的转变，是人类历史上最剧烈、最深远也是不可避免的社会变革，始终推进着人类文明的不断跃迁。近代以来，中华民族无数仁人志士将国家现代化作为孜孜以求的理想和目标，并进行了艰苦探索。然而，一个积弱积贫、山河破碎、未取得独立和解放的国度，是不可能实现现代化的。 新中国成立以来，我们党执政兴幽灵蛞蝓

原标题：红船载梦逐浪高 ●革命军人也有一艘无形的“红船”，以忠诚为舵，用信仰压舱，满载从军报国志，浪里飞舟为打赢 96年前，中共一大在嘉兴南湖的一只小船上闭幕，当时的场景令人感怀：“让我们再喊一遍口号吧！记得声音要轻点。”“嗯！”“中国共产党万岁！”……信仰的声音低沉却铿锵，如惊雷划空，鼓荡起跨越时空的恒久回响，见证着当今世界第一大党的苦难与辉煌。96年后，习近平总书记带领中共中央政治局常委，专程从北京前往上海和浙江嘉兴，瞻仰上海中共一大会址和嘉兴南湖红船，回顾建党历史、重温入党誓词，号召“结合时代特点大力弘扬‘红船精神’，让‘红船精神’永放光芒”。其言谆情切，为新时代我们党扬帆起航再出发深植了精神根脉。 军旗永随党旗飘，党的初心所在，也是军心所向。中国共产党从红船掌舵启程，为信仰乘风破浪，形成以“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”为内核的“红船精神”，标定了革命精神谱系的价值原点。我军是党缔造和领导下的人民军队，血脉里天然地流淌着“母体”传承下来的精神因子。“红船精神”作为党的灵魂底色，蕴含着我军的基因密码。南湖红船不仅是共产党幽灵蛞蝓

原标题：战士给班长投“不合格”票之后 “知道吗？五班班长李大国这次骨干测评，得了一票不合格呐。” “听说了，什么情况？” 本月初，第72集团军某连骨干满意度测评出现意外一幕。李大国本人倒是淡定，排长王伟心里却犯嘀咕：李大国平日里认真负责，带兵标准高要求严，所带班级整体素质在全连也是杠杠的，咋有人投不合格票呢？估计是哪位战士有什么心结。一定要想办法“排”掉这个思想疙瘩。 随后的一次班务会上，列席参加的王伟开诚布公：“战友们，今天我们开展一次交心恳谈，围绕前天投票的事情展开讨论。目的就是解心结、松疙瘩；要求就是坦诚相待，红红脸、出出汗、治治病。” “报告！”五班上等兵陈军打报告站了起来，“是我投了班长不合格。” “你能跟我们说说，班长哪里做得不到位，应该如何改正？” “主要有两件事让我认为班长太严格了。首先，上次连队出公差卸车，分好的一个班卸一车，我们班最先干完，没想到班长非要集合全班去加强七班，天那么热，结果我们班干得最多。还有上次体能训练，我小腿痛得难受，班长硬是不同意我休息，还批评我想偷懒，非逼着我跑。你们不知道，我跑完之后，小腿内侧抽筋，一晚上没睡着。排长，你觉幽灵蛞蝓