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原标题：也要防止人才“留失” “在编的感觉进了保险箱，不用拼命干；编余的觉得没什么希望，干了也白干。”一位领导在调研基层部队干部队伍现状时发现，一些单位的人才是保留下来了，但没有人尽其用，个别人流露出坐等转业的想法。这种人才“留失”的现象必须引起高度重视。 随着军队改革的步步深入，经过前一时期的分流交流、调整配备，大部分堪当强军重任、敢战能战善战的人才最大限度地被保留了下来。同时，一大批政治过硬、作风优良、业务精湛、熟悉部队的干部，由于受编制和岗位限制，只能进行编余安置。 保留人才是为了使用人才。不论是在编的，还是编余的，只是组织分工和岗位需要不同罢了，都是军队建设的宝贵资源。如果戴着有色眼镜，区别对待，不仅会让编余干部感到迷茫失落、自暴自弃，熬日子、混日子，也会使在编干部自满懈怠、碌碌无为，不尽心、不努力。如此这般，不仅冷了人心，还坏了风气。 强军兴军，要在得人。临近年终，又到干部转业的当口。只有从强军兴军大局出发，一视同仁，多措并举，对待在编干部不能“一编定乾坤”，对待编余干部不搞“一余到尽头”，定期考评、交流换岗，使人人有适合岗位、动力强劲，个个有施展舞台、活力十足，百田弹弹堂

原标题：反对意见更有“营养” 如今的三峡工程不仅是中国电能之源，也是一道亮丽风景。当论及贡献大小时，工程总指挥直言：“反对建三峡的人贡献最大。”正是移民安置、引发地震、环境污染等反对意见，让建设者们花费巨大精力去反复推理验证，才使“高峡平湖”变得更加科学安全完美。 老一辈革命家陈云曾说：“有钱难买反对自己意见的人。”这句朴素的话提醒我们，反对意见往往更有“营养”。这是因为，世界上没有不犯错误的人，也没有完美无缺的事，反对意见如同一面镜、一把刀，可以照见错误、修正失误、堵漏补缺，使人视野更开阔、思维更缜密、决策更科学。 然而，个别基层带兵人听不进反对意见，认为这是“唱反调”“不服从管理”，喜欢“一言堂”“个人说了算”。岂不知，军队是要打仗的。平时闭目塞听，阻断的可能只是官兵信任，而战时独断专行，则有可能导致战斗失利，甚至影响整个战局。这样的教训，战争中俯拾皆是。 智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。多一份不同意见，就多一份备选方案；多一份反对意见，就少一份片面和失误。充分包容和吸收各种反对意见，综合分析，明辨是非，修正谬误，在反思中顿悟，在顿悟中完善，就会变被动为主动，化百田弹弹堂

关于作战中攻坚与助攻的关系，开国大将肖劲光有一段精彩的论述：“啃骨头是战役战斗中的关键，作用大，影响全局。不啃骨头就吃不上肉，骨头啃掉了肉更好吃。啃骨头是最光荣的。评定战斗成绩时，啃骨头是第一等。”这真可谓实战之得，经验之谈。 任何一场战争战役，都不是孤立存在的，常常有几个甚至几十个、上百个战斗组成。这些战斗紧密相连，相互配合，互为支撑，浑然一体。同时，各次战斗又非平均用力、齐头并进，起关键作用的往往是一两场焦点战，牵一发而动全身，落一子而动全局。如同长征途中的飞夺泸定桥，百团大战中的狮脑山阻击，朝鲜战争中的上甘岭战役，都是恶战硬仗。打蛇打七寸。这些硬骨头如果“啃”得下来，则势如破竹、摧枯拉朽；“啃”不下来，则全局受制、前功尽弃。 塔山，就是辽沈战役中的一块硬骨头。战事一开，国民党即派遣11个师，妄图冲过塔山。阻击命令下达后，我军立下血誓：敌人打到团指挥所，团指挥所就是阵地；打到师指挥所，师指挥所就是阵地！敌军连攻6天6夜，就是攻不破这块弹丸之地。气得蒋介石大骂其军长：你不是黄埔生，你是蝗虫。惟其艰难，才更显勇毅。也正是这一场血战，让锦州之敌成为瓮中之鳖，让长春之敌成为惊弓之鸟，全百田弹弹堂

原标题：更加鲜明立起备战打仗指挥棒 编者按 从在党的十九大报告中重申“一切工作都必须坚持战斗力标准”，到在军队领导干部工作会议上指出“要毫不松懈做好练兵备战工作”，再到视察军委联合作战指挥中心时要求“全面提高新时代备战打仗能力”……党的十九大以来，习主席多次强调“备战打仗”，立起了切实把备战打仗指挥棒立起来的鲜明导向，表明了推动全军各项工作向能打仗、打胜仗聚焦的鲜明态度和坚定决心。为深化思想认识，凝聚强军力量，即日起，本版推出“全面提高新时代备战打仗能力”系列言论，敬请关注。 一幅揭露列强瓜分中国野心的《时局图》，一张“清末主要赔款简表”，一段马克思关于泱泱帝国安于现状走向没落的醒世恒言……前不久，习主席在中共一大会址和南湖革命纪念馆的三件展品前，驻足凝视、心绪难平。 党的领袖、三军统帅的久久沉思，既是对历史的回顾与反思，也是对今世的警示与启迪：军不备战，国之大难；天下虽安，忘战必危。 军队首先是战斗队，生命力在于战斗力。宁可备而不战，不可无备而战。备战打仗是军队的根本职能，是军人的主业主责。大音自成曲，但看指挥棒。指挥棒就是导向，有什么样的指挥，就有什么样的乐队。导向正，则万川归百田弹弹堂

原标题：你若端着，我便听着 你若真心，我便交心 指导员李京的创意和坚持，让战士私下的吐槽变成了光明正大的畅所欲言。我们应该给这位基层带兵人点赞。 允许吐槽，是民主。如今，00后已开始进入军营，大学生士兵比重逐年递增，他们文化素质高、思想活跃、民主意识强，特别看重知情权、表达权。“尊重基层民主权利”最朴素的做法，就是允许官兵们主动观察、自由思考、自我表达。 曾几何时，一些基层战士有困难、有意见，面上不肯提、不敢提，只能私底下“吐槽”；曾几何时，一些带兵人和战士谈心不交心，大道理一箩筐却没有真感情，常常一副我讲你听，我讲你做的样子……长此以往，那些私下的“吐槽”，无论是积极、善意的，还是消极、恶意的，长期没有宣泄、倾诉的窗口，日积月累就会涣散兵心、影响士气，破坏风气，无形之中损失的是部队的战斗力建设。 作为我军政治工作的重要组成部分，经常性思想工作一个很重要的功能就是实时掌握官兵思想动态。基层带兵人只有面对面、心贴心、实打实做好经常性思想工作和管理教育工作，才能真正知兵、爱兵、育兵。 知兵是带兵、育兵的基本前提，唯有了解兵的真实心声，才能把准他们的思想脉搏，做到及时送温暖、解百田弹弹堂