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上半年共采购煤炭85万多吨,每吨原料煤、动力煤的平均结算价格每月较总部参考价低,动力煤平均热值为5217大卡,重点煤矿采购比例,重点供应商比例均高于上年同期指标。炼化“三剂”之一的二茂钛的每吨采购价格,从最初的390万元先后降至190万元、130万元,前不久又下降了40万元,降幅20％……如今,类似物资采购信息,在巴陵石化物装部都已通过局域网、简报等形式进行公开。推行业务公开制度,实施“阳光采购”,已成该部促廉保供保优工作的主线。巴陵石化物装部每年采购额达25亿元,采购品种有6万余种。其中,煤炭是公司的生产原料兼燃料,每年采购量近240万吨,炼化“三剂”品种繁多,有些品种采购价格赶超黄金。根据集团公司部署要求,巴陵石化公司从今年起决定对物资采购中的煤炭采购管理、炼化“三剂”的采购和使用情况等业务工作试行业务公开,列为效能监察重点项目。该公司还明确,模拟市场化运作,参照供应商的考核办法对物装部进行考核。明确方向　建章建制“要把采购业务公开作为廉政建设和物资供应管理机制建设的重中之重来抓”。去年底,巴陵石化物装部就启动业务公开工作,该部经理在干部大会上进行动员。该部认真贯彻集团公司《关于加强业务公开的指导意见》等文件和公司职代会、政工樱兰高校男公关部

近百家意大利鞋业品牌将于2010年9月集体进驻四川,意大利品牌联盟入驻成都直销鞋城7月5日举行了签约仪式;此前的6月初,“2010江苏-意大利经贸交流洽谈会”在南京举行,包括制鞋、服装、葡萄酒和机械等行业的45家意大利企业寻求商机;5月30日至6月5日,500多位意大利企业家组成“超豪华”代表团访问中国,由意大利经济发展部长带队,访问重庆、上海和北京,期间举行了多场中意企业面对面洽谈会。“世界萧条,中国独亮,中国成为意大利企业寻找生机的出路。”对外经济贸易大学意大利语系教授张宓说。不过,另有分析人士指出,在意大利,中小企业占企业总数98%以上,面临庞大而复杂的中国市场,这些企业可能遭遇一些前所未有的挑战。Valentino“沦落”的故事意大利高级服饰奢侈品牌Valentino的中文名字有两个:“华伦天奴”和“瓦伦蒂诺”。当年瓦伦蒂诺多出现在中国的一些高档场所,而如今人们熟悉的华伦天奴几乎充斥城市的大街小巷。1908年,文森佐?瓦伦蒂诺在意大利那不勒斯创立Valentino品牌,成为意大利贵族及社会名流的拥戴品牌。1954年,瓦伦蒂诺家族第二代继承人玛丽欧?瓦伦蒂诺设计的珊瑚凉鞋作为20世纪工业设计的典范之作,陈列于瑞士鞋靴博物馆。1956年,瓦伦蒂诺的第三代子孙卓凡尼?瓦伦蒂樱兰高校男公关部

“巨无霸”中石油的一系列举动,引起了业界的关注。继7月底接连拜会全国工商联、牵手山东省政府之后,8月初,中石油高层又赶往杭州,面对一百多号浙商资本大佬,一口气抛出了119个项目、2000余亿的招商引资大单。这是自国务院5月份发布鼓励民营资本的“新36条”之后,央企巨头迈出的第一步。此举引发业界无限遐想:铁板一块的油气行业,真的就要向民资敞开大门?“这次是动真格的了。集团拟定出合作计划,随后会有一系列实质性的动作来落实。”中石油集团内部人士向《财经国家周刊》透露:浙江只是五省拜会的首站,下一步高层将把民资发达的省份都走一圈,寻求一切可能形式的合作。《财经国家周刊》采访的多位民企老总的心态比较矛盾:如果能够与中石油合作当然是好事情,但也害怕对方店大欺客而丧失平等话语权。目前,合作的细则没有出,怎么合作、要不要合作还不清晰。“中石油是要招亲还是招安?我们要观望观望再说。”浙江某不愿透露项目的民企高层说。杭州密会8月5日,杭州西湖国宾馆,50余家浙江省大型民营企业的高层人士齐聚一堂。这其中不乏如娃哈哈集团、华立集团、中控科技集团等全国知名企业,出席会议者几乎是清一色的公司掌门人。带领他们来的,是浙江省政府主管工业的副省长金德水。而樱兰高校男公关部

人无信则不立,数千年前我们的先人智者就已充分阐明了这一观点。对于企业这一在现代社会经济体系中具有特殊资质的“法人”而言,更是如此。就如美国通用电气前CEO杰克－韦尔奇先生所言：“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真面对诚信二字”。而在当今社会中,企业的每一份生效合同,无论对内对外,都是这个法人的“言”。言而有信,合作共赢,正是企业生存和发展的根本。近几年来,克胜集团坚持诚信为本,不断深化合同管理,精心打造诚信品牌,在激烈的市场竞争中依法经营,信守承诺,赢得了消费者和社会各界的信任。集团公司自1997年被命名为“江苏省重合同守信用企业”后,又相继夺得“全国重合同守信用企业”,“中国农药行业AAA级资信企业”,同时获得“中国驰名商标”,“中国名牌产品”、“中国科技名牌500强”、“中国专利十佳企业”、“全国质量管理先进企业”等多项荣誉,成为全国农化行业领军企业。一、高起点凝聚共识,把信用管理作为依法治企的重要抓手实践使我们体会到,市场经济是法治经济、信用经济。适应市场经济特点,加强合同管理,坚持诚信守法,是克胜品牌成长壮大的基本经验,也是克胜持续发展的行为准则。在经济全球化的背景下,克胜要保持行业领先优势,就必樱兰高校男公关部

企业文化,是企业的灵魂,对内增强企业凝聚力,对外形成核心竞争力。加强企业文化建设是企业提高核心竞争力,实现和谐发展的必由之路。新疆油田自开发之日起,就注重对企业精神的培育,逐步形成了“爱岗敬业,产业报国”、“艰苦奋斗,创业永恒”、“解放思想,求真务实”,“奉献企业,回报社会”的企业精神。在这一精神的指引下,全体员工始终以昂扬的斗志、饱满的热情,艰苦奋斗、开拓进取,促进了新疆油田的健康、持续发展。2002年,新疆油田建成了中国西部第一个千万吨大油田。到2008年,原油产量已连续保持27年持续稳定增长,为国家石油工业和自治区的经济发展和社会繁荣做出了巨大贡献。半个多世纪以来,新疆油田走过了辉煌,也历经过低谷。辉煌时期不骄傲,忧患意识不放松；低谷时期不气馁,二次创业争佳绩。公司始终坚持“以人为本、构建和谐”的理念,在开发建设油田的过程中,努力实现企业与员工、企业与环境,企业与社会的协调发展,形成了新疆油田独具特色的企业文化。一、新疆油田公司企业文化的特点1　突出“以人为本”,体现人文关怀以人为本是现代企业经营管理最核心的理念,是企业文化建设的切入点和着力点。只有把人的因素摆在企业管理的突出位置,充分调动广大职工的积极性、创造性,按樱兰高校男公关部