机动警察

摘要:汉中地区的人力资源主要表现为数量大,总体素质不高,人力资源闲置和浪费相对较严重,高素质人才缺乏而且流失较多。对此,本地区人力资源开发的重点应放在加强基础教育和职业教育;建立农村医疗卫生保健体系,提高人力资源的健康状况;建立有效的机制留住人才;重视乡镇企业和个体经济的发展,重视对外出打工人员的安排,从而实现劳动力的有效转移。关键词:汉中地区;人力资源;开发中图分类号:F24文献标志码:A文章编号:1673-291X04-0077-02一、基本概况陕西省位于中国内陆腹地,北山和秦岭把陕西分为三大自然区域:北部是陕北高原,中部是关中平原,南部是秦巴山区,汉中地区是秦巴山区的一部分。汉中市位于陕西省西南部,北依秦岭,南屏巴山,与甘肃、四川毗邻,中部为盆地,汉水横贯全境。全市辖汉台区、南郑、城固、勉县、洋县、西乡、宁强、略阳、镇巴、留坝、佛坪11个县区,其中镇巴县、洋县、西乡、宁强、略阳县列入国家级贫困县,留坝县、佛坪县、城固县、勉县列入陕西省省级贫困县。全市总人口380.14万,其中农业人口304.58万。汉中景色秀丽。气候温和、湿润,年平均气温14.3℃,降雨量 871.8 ,素有西北“小江南”和“金瓯玉盆”之美称,市域总面积2.72万平方公里,其中盆地占6%,浅山丘陵占机动警察

摘要:通过分析电科院在人才资源开发和管理所做的大量工作,提出了在市场经济条件下如何发挥人才优势,提升电科院在市场中的核心竞争力的大胆举措。关键词:人才;人才资源管理;核心竞争力中图分类号:F24文献标志码:A文章编号:1673-291X04-0075-02“海纳百川,不拘一格吸纳有用之才”,是本院人才培养的原则。在南方电网公司和广东电网公司的正确领导下,本院按照以人为本、人才强企战略、六个更加注重的工作方针和大教育、大培训的工作思路,紧密结合本院安全管理和科研生产工作实际,坚持以科学发展观统领本院人才资源管理。人是生产力诸要素中最活跃的因素。自1987年以来,本院引进第一批硕士及博士生以来,为本院的高速发展注入了无穷活力。秉承“以人为本”的育人方针,通过创建学习型企业、实施人才工程等一系列工作,建立高素质的专业人才队伍,是本院培育新生力量的法宝。人才发展战略是本院整体发展战略中的重要内容。重视人才发展,建立完善的人才培养机制,营造良好的人才成长环境,使本院在激烈的市场竞争中高人一筹、领先一步,始终保持优势,形成强大的核心竞争力,实现本院可持续发展。一、以人为本,大力加强人才资源管理江泽民同志曾指出:“当今和世界未来的竞争,从根本上说是人才机动警察

摘要:以Visual FoxPro 程序设计为例,具体分析了江苏省计算机等级考试的特点和题型, 在此基础上,阐述了考生备考的复习方略,考试技巧,以期对广大考生有所帮助。关键词:VFP;等级考试;策略中图分类号:F240文献标志码:A文章编号:1673-291X04-0085-02江苏省计算机等级考试是面向社会的计算机应用能力水平考试,为社会提供了一个统一、 公正和客观的计算机应用能力考核标准。由于其考核结果的权威性和公正性深受社会各界的欢迎和认同,江苏很多高校把能否拿到二级证书与学生学位相挂钩,同时也成为大学生升学、求职、就业的重要凭证。一、VFP 等级考试形式、题型与分值分布计算机等级考试二级考试笔试占60分,上机操作占40 分, 分别独立考核, 并算两门考试,只有笔试与上机都通过者才算合格。笔试试卷题型有选择题和填空题两种,选择题考试内容为计算机基础和VFP,它们的分值分别为20分、10分;填空题只考VFP,分值为30分。上机操作主要考项目、数据库、表、设计查询、设计菜单、设计表单和程序改错,它们的分值分别为12分、8分、5分、8分、5分。二、VFP 的复习策略1.总体原则。参加江苏计算机等级考试的考生,应把握这样的总体原则,即首先要深入了解考试大纲,清楚考试的核心知识点;其机动警察

【摘要】 《资本论》不单单是一部论述资本主义政治和经济关系的著作,还包含了丰富的管理思想和管理实践内容。本文就《资本论》中的管理协作职能进行了初步分析,着重分析了书中资本主义经济管理性质和管理协作职能的作用。【关键词】工厂管理 协作职能众所周知,马克思的《资本论》是一部经典的政治经济学巨著,是一部对资本主义政治、经济和社会关系进行深刻剖析的集大成之作。在这部不朽的著作中,不仅闪耀着马克思关于资本主义经济、政治方面的思想光芒,其中也散布着许多充满智慧的管理见解。本文仅就《资本论》中工厂管理思想的协作职能进行分析,以期能够对现代企业管理有所帮助。一、《资本论》中管理的性质任何事物的产生与发展都有其固有的原因和结果。资本主义工厂管理的产生有其历史的必然性和必要性。首先,随着资本主义生产资料的不断聚集和工厂规模的不断增大,对这些生产资料的合理使用和监督就成为资本主义生产的必然；其次,随着资本主义工厂中雇佣工人的不断增加,监督并协调人与人之间的劳动从而使雇佣工人的劳动生产率不断提高也成为资本主义生产的一个必然要求。同时,由于“资本主义生产的动机和目的都是为了使资本尽可能多地自行增值,也就是尽可能多地生产剩余机动警察

【摘要】本文结合财务管理评价的原则,从财务活动和企业绩效两个层面进行绿色财务管理评价指标体系的设计。【关键词】绿色财务管理 评价指标 体系设计绿色财务管理是企业经营管理观念转变的结果,绿色财务管理的评价要从两个层面进行。首先是财务活动层面,财务活动层面既要体现出实行的程度,又要体现出实施的效率。从资金数量、使用方向、资本成本、分配原则及后续资金的使用反映出企业经营行为的绿色化的情况,这一层面反映的是财务管理过程中各环节的运作状况及趋势。其次是企业绩效层面,企业的绩效要体现出经济效益、社会效益与生态效益的协调统一。一、财务活动层面 1、反映筹资效率的指标绿色项目吸引资金率,即绿色项目吸引资金额占总筹资额的比重。本指标一方面体现出企业的筹资能力,另一方面也可以看出社会公众的认可程度以及绿色项目的发展前景及企业绿色化程度。资本成本比较率,即同等数量筹资额,绿色项目吸引资金成本与非绿色项目成本相比。这个比率小于等于1,说明绿色项目被接纳程度高,绿色项目发展前景好,项目的风险程度小及政府的扶持多。筹资数量满足绿色需要程度=×100%,有效绿色需要的数量即经过论证可以进行投资的项目。此指标可以考察企业筹资的效率及筹资机动警察