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联想和苹果的厚度竞赛。一上来就主动拿自己和全球最酷的笔记本电脑相比,这是长别人志气,还是真正的自信满胸?尽管在广告词和产品发布会上,联想都想尽了办法来抬高自己,但客观地说,即使联想愿意低调,这款ThinkPad X300都不可能躲开“MacBook Air竞争者”的帽子。事实上,联想ThinkPad X300的确是一款不太好和人作对比的产品。X300是ThinkPad家族里最轻薄的成员,即使没有苹果珠玉在前,X300的长宽高也没法把富士通、索尼、三星等厂商的最轻薄产品比下去。话又说回来,X300针地的也不是消费类市场——ThinkPad系列笔记本从来不屑于和人抢夺这个竞争激烈的地盘。看看X300的价格吧,代配置那款售价人民币25000元,增加了内存和内置光驱的高配置那款,则标着令人乍舌的35000元标签。但不得不提的是,X300也许的确是13寸屏幕笔记本电脑中的轻薄翘楚。在接受《环球企业家》采访时,联想大中华区和俄罗斯区商用事业部总经理仪晓辉解释说,选择13寸屏完全是为了兼顾欧美和亚太市场。在以往的经验里,欧美用户并不追捧体积太小巧的笔记本电脑产品,而12寸以上的屏幕在亚洲用户眼里又普遍属于庞然大物。与其说X300在尺寸上进行了折中妥协,不如说它表露了联想希望这一款产品覆盖尽可能多市场的野心。有种你爱我

【2016上半年A股呈现这12大特点】随着上证指数今日缩量微跌收盘，2016上半年证券市场宣告收官。回顾后牛市时代的股票市场，这两个季度不乏制度改革和新政预期，两市走势亦跌宕起伏、初现曙光，国内外大事的频繁交织让市场关注度重新上升。可以说，过去的半年不简单，让我们用图表数据盘点这六个月的A股市场。 　　随着上证指数今日缩量微跌收盘，2016上半年证券市场宣告收官。回顾后牛市时代的股票市场，这两个季度不乏制度改革和新政预期，两市走势亦跌宕起伏、初现曙光，国内外大事的频繁交织让市场关注度重新上升。可以说，过去的半年不简单，让我们用图表数据盘点这六个月的A股市场。 　　创业板指分别下跌17.17%和17.92%。 上市公司合计2887家，较2016年初的2826家增长61家，其中主板市场新增26家，中小板新增15家，创业板新增20家。 信息技术(6只)行业新上市个股数量较多。 长江电力、苏宁云商和紫光股份美的集团、汉鼎宇拓和海康威视国泰君安(560.4亿元)、东方证券(469.7亿元)和兴业银行(469.1亿元)食品饮料领跑行业银行和能源等蓝筹权重，以及食品饮料、家电等防御性行业能够取得超额收益霞客环保和赛摩电气排名前2位，共计18次涨停，宝德股份、中毅达、以1有种你爱我

在中国还没有第二个经理人与唐骏有类似的经历:在最知名外企被唯一授予终身荣誉总裁的殊荣,帮助一家创业型互联网公司奠定了业界老大地位,然后以10亿元转会费进入一家传统行业的民营企业唐骏:新华都实业集团总裁兼CEO唐骏1994年进入微软做软件开发,1997年,他回上海组建微软大中国区技术支持中心。2001年,成为上海微软公司总裁,2002年任微软中国总裁。2004年,他出任盛大网络公司总裁。2008年4月15日,唐骏就任新华都集团总裁兼CEO。人们常形容苏商像风平浪静的太湖水,稳健、谨慎、善于精打细算。出身常州的新华都集团CEO唐骏则证明了太湖也有风起浪涌时。2008年4月15日,身披鲜花盔甲,唐骏荣光万丈地踏进新华都的大门。在聚光灯下,他用鲜花盔甲交换了“10亿”天价黄袍,戴上“第一经理人”的桂冠,开始新的职业生涯。在中国还没有第二个职业经理人与唐骏有类似的辉煌:从微软中国总裁到盛大网络总裁,再到新华都集团总裁兼CEO,唐骏创造了从年薪1000万元到超过4亿元期权再到10亿元原始股的“财富三级跳”。虽然有着不同的行为方式,唐骏深谙苏商文化精髓中的步步为营。1994年,抱着“偷师学艺”的念头,唐骏放弃自己创立的公司,加入全球IT业新龙头微软。此后十年,他先后获得“比尔·盖茨总有种你爱我

一位史上最伟大的高尔夫球手给商界的教育：不断提高成功的可能性,追求最完美的一击。这期的专栏文章与往常不同,我想讲述一个关于追求完美的故事,但故事的主人公并非完美之人。事实上,我们的“英雄”性格内向,他不善言辞,拙于应酬,远不是社交名流。他就是被人们奉为史上最伟大高尔夫球手的本·哈根。在竞争日趋激烈的商业世界中,他身上的特质正是赢家之所以区别于输家的关键。本·哈根1912年出生于美国德克萨斯一个穷困潦倒的家庭。25岁时,哈根成为一名职业高尔夫选手,其职业生涯的开端可谓黯淡无光。但是,他以无比的勇气和决心,终于成为一位与众不同的优秀球手。1940年至1959年间,哈根荣膺68个冠军头衔,在292项职业赛事中他有241项位列前十。哈根还有一个特点广为人知：在每一场比赛第一杆开球时,他都要花上比其他对手长得多的时间。哈根说,他那时是在脑海中勾勒整场比赛：每一次挥杆都要完美而精准,每一次击球都是为进洞的小鸟球而设计。哈根不是泰戈·伍兹。在职业生涯初期,因为巡回赛的收入不足以支付旅行开支,哈根退出过好几次比赛。当拿到平生第一个冠军头衔时,他已年届三十。二战后的1950年他重返赛场时,其球技已达个人巅峰,但一次交通事故却险些要了他的命。他的复出之有种你爱我

以往追求效率、控制和层级的传统办公室文化正逐渐让位于一种灵活多变、注重交流和创新的新流派。你是否意识到,当我们大谈特谈经济全球化、知识经济、股市风险等议题的时候,办公空间中正在发生着静悄悄的革命?以追求效率、控制和层级为主导的文化正在渐渐让位于以灵活多变、组织扁平、双向交流和注重创新为主导的文化。“新科学”的传播是最重要的原因。任何文化变革都有其深层次原因,都有其深刻的理论基石。现在发生在办公空间的“新文化运动”也不例外。以往的理论,尤其是西方的管理理论认为人_生本“恶”,即人不会主动工作,人会偷懒,人工作的动机在于害怕受到惩罚等等。而且,以往的理论还认为“人”是个简单的工作机器,是可以控制的。于是,各种提高效率和加强控制的生产线应运而生,并进而导致了刚才所谈的“传统办公文化”的流行。然而,“新科学”认为,整个系统非常复杂,而且系统的各个部分是紧密相连的,再加上IT等技术的发展使信息和机会对等的可能性越来越大,所以根本无法实现简单控制,必须因时、因地、因情而变。而且,人不是简单的机器,人有感情、自主性及强烈的成就动机。正是这些思想吹响了“新文化运动”的号角。其次,经济模式的转变和全球化趋势的发展是“新文化运动有种你爱我