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习惯成自然本期“卷首语”栏目刊出的《让安全成为习惯》一文,通过老师让学生在树林里拔几棵不同的树的故事,讲述了一个通俗而又深刻的道理：习惯对我们生活的影响是非常巨大的。的确,正如伟人所说过的：千百万人的习惯势力是最可怕的。任何事一旦形成了习惯,那是很难改变的。要让安全成为习惯,当然不是一朝一夕就能完成的。在实际工作中,习惯性违章倒是随处可见。因为不是每一次违章都出事故,所以人们也就习惯了那么做,不违章倒不自然了。北京顺义读者李德胜编辑：“习惯性违章”和“习惯性安全”都是平时点滴积累而成的,关键时候能够起到“四两拨千斤”的作用。日常的“安全行为”决定了“安全习惯”,而“安全习惯”又最终决定了“安全命运”。只是这个不同的“安全命运”并不只带给具有坏“行为”、坏“习惯”的那一个人,还会殃及他周围的人,甚至更多的人。重视安全心理《安全心理的作用》一文剖析了员工情绪对安全生产的作用,对企业员工和企业决策者来说,都是一个十分有益的启示。文章还要求将安全心理培养纳入到企业文化中,对于众多的企业来说,尤其是对众多的关注企业文化建设的企业来说,更是具有极好的指导和借鉴意义。从目前一些企业实行的管理办法来看,不少企业没有对员最强医圣

锦泽诚锦泽诚是由上海锦泽诚工业设备有限公司、上海锦泽诚工业防护用品有限公司、上海锦泽诚国际贸易有限公司构成的联合体,是一家致力于企业SSHE领域大型一体化的专业供应商,是咨询、管理、培训和产品推广的专业公司。总部位于上海郊区的松江生产基地,占地14 520m2,其中仓储规模占地面积达5 000m2,拥有头眼脸部防护、听力防护、呼吸防护、手部防护、身体防护、足部防护、坠落防护、环境保护系列、仪表仪器系列、紧急救助系列、工业标识及锁具系列等产品,储备品种达11大系列、上万多个品种,同时,在北京、济南、武汉、沈阳、 哈尔滨、长春、天津、长沙、南京、厦门、杭州、郑州、青岛、烟台等地设有办事处,并在全国各地设立了十几家代理销售店。公司现已通过ISO 9001：2000质量体系认证,并获得国家质量技术监督局颁发的安全生产许可证和国家安全生产监督管理局颁发的特种劳动防护用品安全标志证书。同时,公司还代理销售国外著名品牌的安全防护产品,通过一站式仓贮销售模式,锦泽诚可充分满足并优化客户SSHE方面各种产品的需求供应。上海莱爱姆鞋业有限公司上海莱爱姆鞋业有限公司是中国航天长城企业集团在外高桥保税区投资的全资子公司,是由中国人民解放军总后勤部军需装备研最强医圣

安全生产培训主要包括安全生产意识培训、安全生产法律法规培训、安全生产操作技能培训等。要提高培训的效果,就应不断改革,不断创新,力戒老生常谈,以此来提高学员参加培训的兴趣。学员们才能入耳、入脑、入心,才能在实践中自觉运用,从而实现培训的目的。针对目前安全生产培训工作的现状,笔者就该项工作的创新思路提出以下几点设想。不断更新内容内容要新,就必须紧跟形势。首先应列入培训范围的内容是胡锦涛总书记关于安全生产工作的一系列重要指示,胡总书记的指示是当前及今后一段时期我们从事安全生产工作的纲领性文件,对此,培训班应对这一文件作深度解读,引导学员用心体会,深刻理解。运用新近发生的重大事故案例进行安全生产意识教育应是各类安全培训的当然选择。对当前社会上最热门的话题之一,如矿难和官煤勾结等深层次问题,应引导学员深刻认识。另外,国际贸易中的安全壁垒也是一个时髦的话题。入世后,国际贸易中国外对我常用的关税壁垒将淡出市场,强化的将是技术壁垒、绿色壁垒和安全壁垒,而前两种壁垒从广义的角度讲也应属于安全壁垒。因此,在对企业各类人员,尤其是管理人员进行培训时,介绍一些贸易战中的安全壁垒,必然会引起他们的兴趣,这对增强他们的安全意识很起作用。最强医圣

编者按安全培训工作是安全生产工作中一项极其重要的基础工作,自从今年国家安全生产监督管理总局以3号令的形式发布了《生产经营单位安全培训规定》以后,各地大力开展全方位的安全培训工作,经验值得总结,问题需要探讨。本期“特别关注”栏目以“安全培训”为策划重点,从监督、培训中介、企业三个侧面选编了在安全培训工作的一些经验、体会、见解和观点,期望给读者以启迪。这些经验和建议概括起来可以用一句话来表示：“安全培训,一个都不能少”。改革开放以来,浙江省经济飞速发展,特别是非公有制经济相对发达,已占浙江经济的2/3以上。中小企业达230万家,从业人员超过2 100万。随着工业化进程的加快和民营企业的蓬勃发展,大量外来务工人员已成为各行业从业人员的主体。这些人员大多从事着脏、苦、累、险等工作,文化程度低,而且大都没有经过岗前安全培训,缺乏最基本的安全知识,安全技能及安全意识差,作业时易违章操作,疲劳作业,成为各类事故的主要责任者和主要受害群体。据统计,外来务工人员因发生事故死亡的人数占全省各类生产安全事故死亡总人数的70％以上。外来务工人员事故高发,也直接导致了浙江省安全生产形势严峻。针对这一现状,浙江省安监局党组意识到,要扭转严峻的形势,最强医圣

新疆石油管理局钻井公司有钻井队103个,专业化技术服务单位17个,分布在准噶尔、塔里木、塔河3个油田以及海外8个国家,生产规模大,作业场点多,施工战线长,安全生产的压力很大。钻井是油气田企业中的高风险行业,中国石油天然气集团公司和新疆石油管理局对钻井作业一直强调要以人为本,要做到本质安全,全面深化HSE管理体系建设,提高员工安全素质。并明确提出了要强化全员培训,尤其是安全培训,以确保从业人员具备相关安全生产知识、操作技能以及事故预防和应急处理的能力。同时,钻井公司面临的钻井市场要求越来越高,广大员工对安全生产的期望值越来越高,社会对安全生产的关注程度也越来越高,这就迫使公司必须对以往的安全生产形势和现实的企业发展进行认真审视。通过对前些年发生的事故分析,得出的结论是,大多数事故是岗位违章造成的,根本原因是员工的素质与安全生产的要求存在较大差距。为此,钻井公司下决心从抓员工培训入手,立足于提高整体素质,努力建立安全生产长效机制。分层次组织全员培训按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,分层次、有重点、多形式进行培训。1.以冬季集中培训为重点,开展全员培训培训的主要内容包括工程技术、岗位技能、安全法规、HSE管理体系、现场最强医圣